Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsrolle mit. Du verfügst über gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in Atoss. Neben Deiner kommunikativen
Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
-Office-Anwendungen und idealer Weise einer gängigen Abrechnungssoftware sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und Kenntnisse im Lohnsteuer
im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalabteilung von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS
im Personalbereich, idealerweise im Bereich PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel), wünschenswert erste Kenntnisse in SAP HCMSelbständige und eigenverantwortliche
Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gängiger HCM-Systeme mit. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten sowie Ihren sorgfältigen und strukturierten
in der Personalsachbearbeitung . Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bundesangestelltentarifvertrag der kirchlichen Fassung (BAT-KF). Sie haben Freude daran, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im PersonalwesenErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeits
Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gängiger HCM-Systeme mit.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten sowie Ihren sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil
als Entgeltabrechner*in (m/w/d) sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht erforderlich. Idealerweise Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSehr gute Kenntnisse in den aktuell gängigen MS-Office
der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse in den Themen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind EDV-affin und haben Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten, einem ERP- oder einem anderen Abrechnungssystem
Begeisterung für die Bearbeitung von hohen Volumina mit exzellentem Qualitätsergebnis und einer strukturierten Arbeitsweise Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday, ServiceNow
- und Buchhaltungswesen, wünschenswert wäre Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche Umfassende Kenntnisse in den Office-AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Flexibilität und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen Klingt gut für Sie? Dann freuen
QualifikationenBerufserfahrung im Bereich der Personaladministration oder Zeiterfassung wünschenswertIdealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und ElektroindustrieZahlenaffinität und technisches
, bestenfalls eine Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
/d) Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich bzw. kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Gute Kenntnisse im aktuellen
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Tarifrecht des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes (idealerweise im Gesundheitswesen) Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
über den Tellerrand hinaus sagt Ihnen zu Sie haben Interesse sich für relevante Themen entsprechend weiterzubilden Im Idealfall verfügen Sie über sichere Anwender- oder sogar Key User Kenntnisse in SAP HCM ACTIEF
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Tarifrecht des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes (idealerweise im Gesundheitswesen) Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
- und LohnsteuerfragenFundierte Kenntnisse mit HR-Programmen wie Datev, SAP HCM, Avero oder ähnlichWünschenswert: Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
zu Personalkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in SAP/R3 und im HR System (Workday wünschenswert)Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort
in der EntgeltabrechnungIdealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFundierte Anwenderkenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht
zum/zur Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Gute PC-Kentnisse, MS-Word, MS-Excel Gute Kommunikationsfähigkeiten
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung Fundierte Kenntnisse in MS-Office und im Arbeits- und Sozialrecht Starke Kundenorientierung, exzellente Kommunikation, hohe
Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit und verfügst über Kenntnisse
Als Personalsachbearbeiter Lohn Gehalt bringen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme mit Sicher bewegen Sie sich in den Themen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und überzeugen Ihre fünf neuen
mit Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann IHK oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und somit fundierte Kenntnisse
mit Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann IHK oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und somit fundierte Kenntnisse
/w/d): Gerne erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse in der Anwendung der gängigen DATEV- und Microsoft Office-Software wären vorteilhaft
Als Personalsachbearbeiter Lohn Gehalt bringen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme mit Sicher bewegen Sie sich in den Themen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und überzeugen Ihre fünf neuen
in der PersonalbereichMehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. in der Entgeltabrechnung/Lohnabrechnung im BaubetriebFundierte Kenntnisse im Bereich BaulohnKenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und TarifrechtGuter Umgang
, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes EngagementGute MS Office Kenntnisse Unser Angebot: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England
abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Ausgeprägte Kunden
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung im Bereich der GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des MS Office PaketesSehr gute Deutsch- und gute
im HR- Bereich sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV- Kenntnisse Interessiert? Ihr beruflicher Werdegang
Ausbildung.Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der PersonalsachbearbeitungAusgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office
: kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Idealerweise haben Sie DATEV Lodas - Kenntnisse Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-/Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtGute
oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung im Bereich der GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des MS Office PaketesSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft
zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse im TVöD/ TV-Ärzte sind erwünscht
eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise Gute arbeits- sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen. Erste Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. Du beherrschst
Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFundierte Kenntnisse im TVöD/ TV-Ärzte sind erwünschtErfahrung
mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Zeitwirtschaft Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht Idealerweise Erfahrung