Kenntnisse-Stellenanzeigen für Personalsachbearbeiter in Berlin

Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) intern mit: - Lernbereitschaft - Motivation/Leistungsbereitschaft - Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie als Personalsachbearbeiter

. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufm. Bereich und hast idealerweise schon Erfahrungen im Bereich Personalmanagement Fundierte

Berufsausbildung mit Qualifizierung durch eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Lohnbuchhaltung Praktische und anwendungssichere Kenntnisse und sowie Handhabung

in regelmäßigem Turnus und nach Bedarf. Unser Auftraggeber bietet sowohl die Option der Direktvermittlung oder vorgeschaltete Arbeitnehmerüberlassung. ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse

Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit

Ausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht

IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit   Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht  Gute

oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere

oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere

oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere

oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere

oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verbuchung

oder vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und/oder in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit den MS Office-ToolsWünschenswert sind Kenntnisse in der Verbuchung

Begeisterung für die Bearbeitung von hohen Volumina mit exzellentem Qualitätsergebnis und einer strukturierten Arbeitsweise Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday, ServiceNow

als Personalsachbearbeiter Industrie (m/w/d) Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert   Wir bieten Ihnen einmal pro Woche Home-Office möglich

in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Excel- und SAP Kenntnisse wünschenswert Sorgfältige, gewissenhafte sowie zuverlässige Arbeitsweise

, einer Personalverwaltungssoftware, LOGA-Kenntnisse sind ein Plus Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung

im genannten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie im Tarifrecht Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift EDV

Berufserfahrung in der Personaladministration oder öffentlichen Dienst von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert Routinierter Umgang

Berufserfahrungen in der Personalverwaltung und -abrechnung grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft

Berufserfahrungen in der Personalverwaltung und -abrechnung grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft

eine organisierte und strukturiere Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Microsoft Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- sowie gute

Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal  Angemessene Kenntnisse in der Personalgewinnung

Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts (speziell SGB IX) Kommunikationsstärke und Organisationstalent Gute MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, hohe

Sage HR) und MS Office-Anwendungen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gutes Verständnis für Personalmanagementtools Ein hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit

und des Personal­wesens Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse der Software SAP sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit

Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsab­rechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschens­wert, jedoch

Dienst Umfassende Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Befristungsrecht sowie im Recruiting Versierter Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket und SAP‑Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

. als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal  Angemessene Kenntnisse in der Personalgewinnung und -betreuung  Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagement-Tool ist wünschenswert Erste

mit MS Office Kenntnisse der Software SAGE-HR Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD SuE/TV-L) von Vorteil Sorgfältige, verantwortungsvolle

, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kenntnisse der Windows-Office-Standardanwendungen Deutschkenntnisse auf Kompetenzniveau C1 Selbständigkeit

im Personalmanagement, insbesondere der Personalbetreuung und -abrechnung Umfassende Kenntnisse des Steuer-, Sozialversicherungs-, Sozial- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes Sehr gute EDV-Kenntnisse: z. B. MS

im Bereich der Entgeltabrechnung nebst Finanzbuchhaltung sowie der Personaladministration Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aktuelle Kenntnisse in Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht Kenntnisse

kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office

, Personalkaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzender

- und arbeitsrechtlichen Vorschriften Kenntnisse über den Aufbau und die Organisation im Bereich Verwaltung Erfahrungen über Arbeitsabläufe des täglichen Dienstes und im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik

Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Kenntnisse der Personalsoftware Sage HR sowie Infoplan wünschenswert Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C2

Kenntnisse im Arbeitsrecht Sichere Anwendung der Standardinformationstechnik Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert

. als Bürokaufmann, Personaldienstleistungskaufmann Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office

- und Sozialversicherungsrecht Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder bereits Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits-, Sozial

II Verwaltungskenntnisse erforderlich  Kenntnisse über den Aufbau- und die Ablauforganisation der Berliner Verwaltung erforderlich Erfahrung in Personalmanagementinstrumente Kenntnisse des Beamten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Gute Kenntnisse des betrieblichen Leistungsangebots unter besonderer Berücksichtigung

bei allen administrativen Themen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse des Beamtenrechts Kenntnisse

umfang­reiche Berufs­erfahrung in der Gehalts­abrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs­recht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Excel wünschens­wert Gewissenhafte

z.B. als Verwaltungsfachangestellter und angemessene Erfahrung im Bereich Personal Erfahrung in der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes

Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht Sichere Beherrschung der gängigen Office-Software Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur selbstständigen

. Personalkaufleute, Bürokaufleute, Industriekaufleute, Verwaltungsangestellte Erfahrung in der Personalentwicklung, dem Change-Management oder der Projektarbeit Gute kaufmännische Kenntnisse und Affinität für digitale

Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP von Vorteil

. als Personaldienstleistungskaufmann Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wünschenswert, jedoch kein Muss Angemessene Berufserfahrungen im Personalwesen Gute MS Office Kenntnisse Analytische

Anwendungen, einer Personalverwaltungssoftware, LOGA-Kenntnisse von Vorteil Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise