oder entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt konnten Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personalabteilung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
Serviceorientierung und großes Organisationsgeschick Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamplayer Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten Kenntnisse im Arbeits
sammeln. - Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind umfassend. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. - Die Programme Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fließende DeutschkenntnisseGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-PaketSehr gute
mit Betriebsräten Gute Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
in einer vergleichbaren Position Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte und mitdenkende
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im PersonalwesenErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeits
ArbeitsweiseHohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungSehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office) Ihr Vorteil: Sie erhalten eine attraktive Vergütung dem TVÖD
Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung im Bereich der GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des MS Office PaketesSehr gute Deutsch- und gute
oder abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung im Bereich der GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des MS Office PaketesSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAusgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft
oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse im Umgang mit SAP und Workday von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang
an HR-Projekten und -Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
der Entgeltabrechnungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR Fundierte MS Office Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute
Kenntnisse in MS-Office und wünschenswerterweise Erfahrungen mit einer Abrechnungssoftware Du hast Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Analytische Fähigkeiten und hohe
wenn es um die Rekrutierung (insbesondere im Active Sourcing) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung Versierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in SAP HR und in den MS
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Kenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Hohes Maß an Diskretion
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann oder vergleichbar Alternativ entsprechende Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Einbringung fachspezifischer Kenntnisse
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Kenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Hohes Maß an Diskretion
mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung Versierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in SAP HR und in den MS
-Office-und Englisch Kenntnisse Dein Weg zu uns: Gerne kannst Du Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per Mail oder auch per Post bewerben
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und Abrechnungssystemen (vorzugsweise in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS) Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert Gute Kenntnisse