), abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.Mit fundierten Kenntnissen im Bereich Personal und Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Tarifrecht können Sie hier punkten.Sie sind versiert
kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine zusätzlich absolvierte Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Know-How: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Personalarbeit Kenntnisse
Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Umgang mit MS
Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertraulichkeit und Diskretion Kenntnisse in Deutsch- und Englisch Ein Führerschein Klasse B ist ein Vorteil Um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einzuhalten, verwenden
Zahlenaffinität und Ihr technisches Verständnis unter Beweis stellen.Gute EDV-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position essentiell.Sie überzeugen durch Ihre proaktive
sind für dich keine Fremdwörter? Erste Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsabgaben wünschenswert aber kein Muss Du beherrschst den Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sicher Du bringst
. Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau. Profunde Kenntnisse der beamtenrechtlichen Bestimmungen
oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse des aktuell gültigen
an HR-Projekten und -Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Kenntnisse
bei Qualifikationen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung in dem Personalmanagement Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
von Dokumenten gemäß den Aufbewahrungsfristen Auskunftserteilung an Mitarbeiter; Führungskräfte und externe Stellen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fachspezifischen Kenntnissen
im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Vorzugsweise Kenntnisse in SAP oder DATEV Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Bewerbe
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung im HR-BereichGute Kenntnisse im Arbeits
Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Organisationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Sozialversicherung Gute EDV- Kenntnisse
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs
. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
und Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung Sicheres Anwenden der MS-Office-Programme, zudem Kenntnisse in SAP oder P&I LOGA Ausgeprägtes
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook
oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse insbesondere in der Gehaltsabrechnung und in der Lohnbuchhaltung Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Sichere MS-Office Kenntnisse
Ihr Profil: Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in gängigen
und Übermittlung von AU-Bescheinigungen Führen von Personalstatistiken Lohnabrechnungen in LODAS Verwaltung von BAV / Jobrad Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Personalwesen
und Optimierung von Prozessen Mitwirken bei der Erhebung und Analyse von Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personal Kenntnisse
oder Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse insbesondere in der Gehaltsabrechnung und in der Lohnbuchhaltung Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Sichere MS-Office Kenntnisse
, Betriebsarztuntersuchungen etc. Betreuung der kfm. Auszubildenden Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Ihr Profil: Abgeschlossene kfm. Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie
und serviceorientierte Arbeitsweise Berufsausbildung kaufmännische Ausbildung (mind. Berufsausbildung) Berufserfahrung fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Personal/Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits
Ausbildung im Bereich Personalwesen, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personalverwaltung oder im Personalwesen ist von Vorteil Gute Kenntnisse
Qualifikation bspw. als Personalsachbearbeiter m/w/d Berufserfahrung als Buchhalter in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Ihre Perspektiven: Attraktives Gehaltspaket dank
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Führung von Personalverwaltungsaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits
in der Personaladministration mit Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Vorgaben aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook