Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, ERP-Kenntnisse von Vorteil
mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Krankenhaus Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, insbesondere TV-L, SGB V, BUrlG, Entgeltfortzahlungsgesetz
Qualifikation Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert Umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des Personal- und Tarifrechts sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
mit MS Office Kenntnisse der Software SAGE-HR Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD SuE/TV-L) von Vorteil Sorgfältige, verantwortungsvolle
, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Kenntnisse der Windows-Office-Standardanwendungen Deutschkenntnisse auf Kompetenzniveau C1 Selbständigkeit
oder in der kaufmännischen Verwaltung Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets SAP-Erfahrung ist von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit Genaue und strukturierte Arbeitsweise Hohe
, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Idealerweise eine berufsspezifische Zusatzqualifikation im Bereich Personal Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Fundierte und aktuelle Kenntnisse
du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, DATEV/LODAS wünschenswert Gute Kenntnisse
. als Bürokaufmann mit Schwerpunkt Personal Angemessene Kenntnisse in der Personalgewinnung und -betreuung Sicherer Umgang mit MS-Office, erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagement-Tool ist wünschenswert Erste
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung im Bereich personal wünschenswert Sichere Kenntnisse im MS-Office besonders Excel Affinität zu Zahlen Teamplayer
, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalbereich Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Datev- und Interflex-Kenntnisse von Vorteil Selbständige Arbeitsweise Freude, in einem Team
Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Alternativ eine Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert Entsprechende Erfahrung im benannten Aufgabengebiet Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
im Personalwesen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder entsprechende Berufserfahrung Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse
Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute MS Office-Kenntnisse
in der beschriebenen Aufgabenstellung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Versiert im Umgang mit MS-Office und DATEV Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbares Kenntnisse in den angegebenen Tätigkeiten Versierter Umgang mit MS-Office Ausgeprägtes
im Personalmanagement, insbesondere der Personalbetreuung und -abrechnung Umfassende Kenntnisse des Steuer-, Sozialversicherungs-, Sozial- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes Sehr gute EDV-Kenntnisse: z. B. MS
Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht
Studium im Bereich Personal Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wären von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Sichere EDV-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikativ und serviceorientiert Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Erfahrung im Personalbereich Kenntnisse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann, bestenfalls mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann Angemessene Berufspraxis im benannten Fachgebiet Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits
oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages wünschenswert Fundierte Kenntnisse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Bank Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
an aktuellen Personalprojekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Erste Erfahrung im Personalwesen Fundierte und praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse
in SAP Unterstützung von administrativen Aufgaben Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung im Personalbereich Gute SAP-HR-Kenntnisse
, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Praktische Erfahrung im beschriebenen Fachgebiet Pkw und Führerschein der Klasse B Sichere Kenntnisse
Idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Proaktive, eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zahlenaffinität
im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation wäre von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Damit können Sie punkten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse
Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Für diese Position angemessene Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
) Erfahrung mit PAISY von Vorteil Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Interesse an arbeitsrechtlichen
Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Quereinsteiger willkommen Kenntnisse im Umgang mit gängigen sozialen Medien Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
Provider Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Nachgewiesene Erfahrung in der Personalarbeit oder in einer ähnlichen Funktion Ausgeprägte Kenntnisse
z.B. als Verwaltungsfachangestellter und angemessene Erfahrung im Bereich Personal Erfahrung in der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
-Kenntnisse hohes Maß an Leistungsbereitschaft Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an bewerbung
für Büromanagement (m/w/d), gerne auch mit fachspezifischer Weiterbildung Erste Berufserfahrung im gewünschten Bereich vorteilhaft Gute Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung vorteilhaft Sicherer Umgang
. Personalkaufleute, Bürokaufleute, Industriekaufleute, Verwaltungsangestellte Erfahrung in der Personalentwicklung, dem Change-Management oder der Projektarbeit Gute kaufmännische Kenntnisse und Affinität für digitale
Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht Sichere Beherrschung der gängigen Office-Software Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur selbstständigen
gute Microsoft Office Kenntnisse Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie erwartet: Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
und Gehaltsabrechnungen Anlage und Führen von Akten Organisationstalent Erstellen von Bescheinigungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung SAP Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
in einer Assistenz Funktion Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie in einem ERP-System und PZE Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntisse in Word und Schrift Hohes Maß an Diskretion
. als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
. als Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Nutzung von HR-Informationssystemen wie Stammdaten
Anwendungen, einer Personalverwaltungssoftware, LOGA-Kenntnisse von Vorteil Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
oder Industriekaufmann Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP von Vorteil
gute Microsoft Office Kenntnisse Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie erwartet: Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
wünschenswert Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR