Dabei entwickeln Sie Steuerungsinstrumente, sorgen für einheitliche Projektstandards und tragen maßgeblich zur Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der Projekte bei.Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung von Großprojekten – idealerweise im Bahnumfeld oder vergleichbarer Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, Prince2, HOAI, AHO) und im Aufbau von Projektcontrolling-Systemen Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Kommunikationskompetenz und hoher Prozess- und Strukturorientierung Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams, auch ohne disziplinarische LinienverantwortungUnbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag Attraktives Jahresfestgehalt mit Tantiemenvereinbarung 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit Mobile Working & Home Office Tage Firmenwagen und betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie stellen die Betriebsfähigkeit und Sicherheit der gesamten technischen Infrastruktur sicher, organisieren den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäude- und Nutzungsstruktur.Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Techniker, Meister oder Facility Manager Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik oder Gebäudemanagement Erfahrung in der Koordination von technischen Abläufen und Dienstleistern Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VDE, DGUV, Brandschutz, Arbeitsstättenverordnung) Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, idealerweise CAFM-Systeme)Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Bildungsorganisation Feste Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung in einem sozialen Umfeld Ein kollegiales Arbeitsklima in zentraler Lage nahe Hamburg Hauptbahnhof Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und Fortbildungsmöglichkeiten Geregelte ArbeitszeitenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Berufserfahrung in der Projektleitung großer Infrastruktur- oder Bauprojekte Kenntnisse im deutschen Planungs-, Genehmigungs- und Vergaberecht (HOAI, VOB, etc.) Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilFestanstellung | Vollzeit | internationales Unternehmen Ihr Arbeitsumfeld – international, strukturiert, zukunftsgerichtet Sie arbeiten in einem inhabergeführten Ingenieurunternehmen mit überregionalen Großprojekten, schlanker Struktur und hoher Entscheidungsfreiheit.
In der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Ämtern und Öffentlichkeit übernehmen Sie dabei die zentrale technische Rolle.Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. / Master) oder in der Siedlungswasserwirtschaft Kenntnisse in der Planung und Bauüberwachung von Kanalsanierungen und Entwässerungssystemen Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Regelwerken und Genehmigungsverfahren Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft German language required: C1 Level Führerschein Erlaubnis PKWUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Gleitarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung Eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung) Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket Vergünstigte Lademöglichkeiten von ElektrofahrzeugenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Erfahrung in Stadtentwicklung/Städtebau bzw. vergleichbare Praxis; erste Führungserfahrung wünschenswert. Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien/Verfahrensordnungen; geübt in Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware. Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken, verantwortungsvolle und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Führerschein Klasse B German language required: C2 LevelUnbefristete Vollzeitposition (Teilzeitmodelle i. d.
Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personalführung vom Onboarding bis zur Trennung Du betreust Recruitingsprozesse, unterstützt bei der Personalplanung und dem Talentmanagement Du erarbeitest und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen Du bist Ansprechperson für alle Fragen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources-Bereich, ideal in einer verantwortlichen Personalposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialversicherungsthemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit Strategische Denkweise, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsfähigkeit und Teamorientierung ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Weihnachts- und Urlaubsgeld Wenn du interessiert bist, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an job.chemnitz@office-personal.com oder bewerbe dich direkt über unsere Karriereseite: https://www.office-personal.de/onlinebewerbung Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------
Deine Aufgaben sind: Be- und Entladen unserer hochwertigen Fenster- und Haustürprodukte Kontrolle und Verbuchen unserer Wareneingänge Kommissionierung und Prüfung unserer Produkte Transportsicheres Verpacken Versand an unsere Kunden ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit logistischer Ausrichtung Du liebst und lebst Logistik Du denkst strategisch, strukturiert und lösungsorientiert Du kannst EDV-Systeme bedienen und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift Du hast einen ausgeprägten Teamgeist Du besitzt einen Staplerschein (welcher auch über uns erworben werden kann) Du bist körperlich belastbar und in Hoch-Zeiten stressresistent ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Bitte kontaktieren Sie Frau Olga Schmid unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35933619 ID: 21/62600 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Olga Schmid unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35933619 ID: 21/62600 ------
Aufgaben: Umsetzung von Schutz- und Sicherheitskonzepten am Standort Leipzig Strategisches und operatives sowie eigenverantwortliches Arbeiten unter Berücksichtigung unserer Kundenvorgaben für Leistungen im Werkschutz Überwachung und Schaltung der Gefahrmeldeanlagen sowie die Umsetzung der aktuellen Rechtsgrundlagen des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes Einleitung von Maßnahmen der Sicherheit unter Berücksichtigung rechtlicher Bewertung von Gefährdungssituationen und deren Gefahrenabwehr Meldepflicht an die Führungskräfte entsprechend der Zuständigkeit sowie Berichterstattung an den Leiter Sicherheit ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werk- und Objektschutz sowie ein gutes technisches Verständnis auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht-Modell Einwandfreier Leumund und Bereitschaft zu Sicherheitsüberprüfungen Hohe physische Belastbarkeit Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) ------ Wir bieten: Wir bieten: Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung inkl.
DARAUF HABEN SIE LUST Einsatzdisposition unserer Servicetechniker und Einhaltung der Reparaturqualität.Prozessverantwortung von der Eröffnung bis zum Abschluss eines Reparaturauftrages.Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz.Organisation eines reibungslosen Serviceablaufs, der Durchführung von Wartungsarbeiten, der Koordination und Beauftragung von Reparaturterminen mit externen Dienstleistern sowie Organisation der Transporte defekter Maschinen.Angebots- und Auftragsabwicklung, Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten sowie Rechnungskontrolle von Zulieferern und Dienstleistern DAS WÜNSCHEN WIR UNS Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung oder im technischen Kundendienst.Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und logistische Prozesse.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, wirtschaftliches sowie kundenorientiertes Denken.Spaß an der Arbeit im Team und daran, Ihre Monteure für ihr Fachgebiet zu begeistern sowie strategisch und fachlich zu führen.Selbständige, verantwortungsvolle, effiziente und stets serviceorientierte Arbeitsweise.Souveränität, um bei anspruchsvollen Diskussionen stets gelassen zu bleiben und schwierige Situationen deeskalierend zu schlichten.Gute MS-Office Kenntnisse und Offenheit gegenüber neuen, firmeninternen Systemen. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen KonzernumfeldWerteorientierte Unternehmenskultur mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeGruppenunfallversicherung auch für den privaten BereichKinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € nettoFortbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenBeratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und FamilieHochwertige Arbeitskleidung und modernes ArbeitsequipmentFrauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen FörderungFahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Das können Sie von uns erwarten Theoretisches Wissen, das Ihnen an der DHBW vermittelt wird, können Sie direkt in unseren Teams praktisch anwenden Sie lernen vielfältige Aufgabenfelder kennen und erwerben dabei fundierte berufliche Kenntnisse Regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und dualen Studierenden zum Austausch und zur Vernetzung Mitarbeit bei interessanten Projekten, bei denen Sie eigene Ideen einbringen können Engagierte Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium Ihre praktischen Ausbildungsinhalte Während Ihrer vielseitigen Praxiseinsätze in unserem Haus lernen Sie unter anderem: Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, im Personalwesen und der Patientenverwaltung Den Klinikalltag in Bereichen wie Pflege, Sozialarbeit und medizinischer Administration Grundlagen und Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitarbeit bei Projektaufgaben, Prozessoptimierungen und strategischen Themen Das bringen Sie mit Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit DHBW-Zulassung Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen im Gesundheitswesen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Schiedel, Verwaltungsleiter, telefonisch unter 07264 86-2104 gerne zur Verfügung.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsorientierte Vergütung von 48.000 - 60.000 € jährlichAbwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten mit PerspektiveArbeiten in einem international etablierten und erfolgreichen UnternehmenAngemessene Vergütung mit attraktiven BenefitsGestaltungsspielräume für neue Ideen und berufliche Weiterentwicklung Ihr Verantwortungsbereich strategisch, operativ, zukunftsorientiert Organisation und Überwachung der Instandhaltung, Wartung und Reparatur der Maschinen und Anlagen für den reibungslosen Ablauf der ProduktionFehlerbehebung an Produktionsmaschinen und -anlagenNachhaltige Umsetzung und Optimierung von Strategien zur proaktiven InstandhaltungOptimierung des Ersatzteilmanagements in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Betriebstechnik und dem Technischen EinkaufTätigkeiten als Betriebsschlosser und optimalerweise SchweißerTeamführung Ihre Kompetenzen und Potentiale Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker Betriebstechnik und Weiterqualifizierung zum Meister oder vergleichbare technische AusbildungIdealerweise gute Kenntnisse im Schweißen von Schwarzstahl und EdelstahlInteresse an verfahrenstechnischen Prozessen und erste Erfahrung in der IndustrieTeamfähig, zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusstSelbstständiges, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Haben wir Sie überzeugt?
Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre Intensive Vorbereitung auf und Einarbeitung in die zukünftigen Aufgaben Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Langfristige berufliche Perspektive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Aufgaben Unterstützung und technische Beratung der Kunden bezüglich Applikationen Technische Klärung und Projektierung im Bereich der Antriebs- und Automationstechnik Unterstützung bei Inbetriebnahmen beim Kunden Übernahme von Projektleitung Ausarbeitung und Erstellen von Angeboten (Kalkulationen) Mitwirkung bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten Ausarbeitung der strategischen Vertriebsziele Einleiten von wirksamen Vertriebsmaßnahmen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit vorwiegend mit der Entwicklung Erstellung von Dokumentationen und Reportings Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Antriebs-/Automationstechnik Alternativ auch gerne Elektro-Techniker oder Industriemeister Elektro mit entsprechender Berufserfahrung in der Antriebs-/Automationstechnik Vertriebliche Berufserfahrung zwingend erforderlich Technische Erfahrung z.B. Inbetriebnahme, Projektierung wünschenswert Gute MS-Office Kenntnisse in Verbindung mit Datenbanken Proaktives Handeln plus sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Englisch Gelegentliche Reisebereitschaft (bis zu 10 % der Arbeitszeit) Klingt gut für Sie?
Deine Fähigkeiten Du bringst mehrere Jahre Projekterfahrung in den Bereichen Kosten-Leistungsrechnung, Reporting und Kalkulation mit.Du hast umfangreiche Erfahrung im SAP-Releasewechsel und kennst dich gut mit den Datenstrukturen in SAP (S/4HANA und R/3) aus.Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS SQL und SAP BI-Lösungen.Verantwortungsbewusstsein sowie ein stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
Deine Aufgaben Du unterstützt die Leitung HR in Fragestellungen hinsichtlich Arbeits- und TarifrechtDu begleitest und führst operative und strategische HR-Projekte Du berätst und betreust Mitarbeitende und FührungskräfteDu erstellst Personalstatistiken, Kennzahlen und AuswertungenAußerdem übernimmst du Projektarbeiten im HR-Bereich Dein Profil Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangtDu verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und SteuerrechtKenntnisse im BAT-KF sind von Vorteil Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SAP HR gesammeltDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlichDeine Arbeitsweise ist eigenständig und zuverlässig Du trittst stets freundlich und kommunikativ auf Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Kalkulation von Planungsleistungen gemäß HOAI, von der Mengenermittlung bis zum fertigen Honorarangebot Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und Kundenanfragen Enge Abstimmung mit Projektleitern, Geschäftsführung und Controlling Pflege und Weiterentwicklung interner Kalkulationstools und -grundlagen Aktive Mitwirkung an der strategischen Angebotsgestaltung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Kalkulation von Planungsleistungen Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulationstools und MS Office (insbesondere Excel) Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen Schnittstellen Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Strategische Vertriebsentwicklung und Implementierung zentraler VertriebsvorgabenDurchführung und Weiterentwicklung von Präsenz- und Online-Schulungen für das CRM-SystemBeratung der Einrichtungen zu Vertriebsprozessen und Koordination der Internet-KooperationspartnerErstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertung von KundenfeedbackKoordination von Mystery-Shopping-Projekten und Sicherstellung der Datenschutzvorgaben Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Vertrieb oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsmanagement mit Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsprojekten, idealerweise im GesundheitssektorFundierte Kenntnisse im Coaching, Training und im Umgang mit CRM-SystemenAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und analytisches DenkvermögenSicherer Umgang mit MS Office (insb.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung von Effizienz, Qualität und TermintreueStrategische Planung zur Optimierung der ProduktionskapazitätenFührung des Produktionsteams einschließlich Ressourcenmanagement und Personaleinsatzplanung Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Produktivität Überwachung von KPIs und Erstellung von Berichten Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d), Koch (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung als (stellvertretender) Produktionsleiter in der Lebensmittelbranche Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Produktionssteuerung Analytische und strategische Denk- und ArbeitsweiseAusgeprägte Hands-On-Mentalität Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten TeamModerne Arbeitsumgebung und angenehmes BetriebsklimaZukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung des Teams (7 Mitarbeiter)Planung, Koordination und Überwachung von KonstruktionsprojektenSicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und KostenanforderungenWeiterentwicklung von Konstruktionsprozessen und -standardsUnterstützung bei der Ausarbeitung technischer Lösungen und KonzepteSchnittstelle zu anderen Abteilungen wie Produktion, Einkauf und Vertrieb Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im SondermaschinenbauErfahrung in der Führung von Teams oder ProjektgruppenSehr gute Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, Inventor, CATIA)Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenGute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: 30 Tage UrlaubZukunftssicheres Arbeitsumfeld Umfangreiche und systematische Einarbeitung Moderne und innovative Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Vermietung und Weiterentwicklung der Mieterstruktur in einem Objekt in FürthAnsprache potenzieller Mieter sowie Verhandlung und Abschluss von MietverträgenEntwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien zur Optimierung der FlächennutzungMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung gezielter MaßnahmenPflege und Ausbau bestehender MieterbeziehungenEnge Zusammenarbeit mit Asset Management und weiteren internen Teams Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von Einzelhandelsflächen oder vergleichbarer PositionSehr gute Kenntnisse des regionalen Markts und ein belastbares BranchennetzwerkAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Gespür für KundenbedürfnisseSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit strategischem Blick Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima und toller TeamgeistModerne Büros in Top LageKurze EntscheidungswegeWohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze inkl.
Ihre Aufgaben: Prüfung und Bewertung von Jahresabschlüssen Unterstützung der Mandanten bei steuerlichen Fragestellungen und GestaltungsmöglichkeitenErarbeitung von fundierten Gutachten zu wirtschaftlichen und steuerlichen FragestellungenIdentifikation und Bewertung von Risiken in den Geschäftsprozessen der Mandanten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie idealerweise die Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und SteuerberatungSichere Kenntnisse in nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards sowie SteuerrechtAusgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten zur Lösung komplexer ProblemstellungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Engagement Ihre Vorteile: Anstellung in einer namhaften Steuerkanzlei Überdurchschnittliche Vergütung Attraktiver Bürostandort Flexible Homeoffice-Möglichkeiten Eine offene und transparente Kommunikationskultur Sehr moderne und innovative Strukturen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Fachliche und disziplinarische Leitung eines Personalteams (2 Mitarbeiter)Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenBegleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungInitiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten FragestellungenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische EinarbeitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der PersonalabteilungWertschätzende und Kollegiale UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeKostenfreie ParkplätzeWeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben Du entwickelst konzeptionelle, organisatorische und strategische Dokumente zu Themen wie Heizung, Kälte und LüftungDu bereitest Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen nicht nur vor, sondern bist auch in der Lage sie zu führenDu behältst aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen im Blick und bereiten diese für die Veröffentlichung in unseren internen Kanälen aufDu wirst dein eigenes Netzwerk in der Fachwelt aufbauen, bzw. erweitern und nutzt dieses um den Wissenstransfer zu sichernIn diesem Rahmen erarbeitest du Entscheidungsvorlagen für deine Vorgesetzen Deine Fähigkeiten Du bringst vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation mit, oder bringst gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen mitDu bist in der Lage fundierte Kenntnisse in der technischen Infrastruktur und relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Heizung, Kälte, Lüftung mit in das Unternehmen mit einzubringenDu bringst vorzugsweise Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Prüfung von Heizungen, Lüftungen und ähnlichen mit sowie in der technischen Betriebsführung von heizungs- und kältetechnischen Anlagen von VorteilDu zeichnest dich aus durch deine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Flexible ArbeitszeitenGutes Arbeitsklima mit offenen Türen, Unterstützung und WertschätzungFlexible ArbeitszeitenStrukturierte Einarbeitung mit direktem AnsprechpartnerMöglichkeit auf Homeoffice nach der Probezeit30 Tage UrlaubWeiterentwicklung und Unterstützung im TeamFaires Gehalt je nach Ihrer QualifikationMitarbeiterbenefits und VWLFeedbackkultur, hier wird Ihre Arbeit geschätzDas dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Bearbeiten von SteuererklärungenAbwicklung der FinanzbuchhaltungBearbeiten der UmsatzsteuervoranmeldungenUnterstützung und Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenKommunikation mit einem festen Mandantenstamm Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und/oder Bearbeitung von SteuererklärungenDatevkenntnisse wünschenswert, gute MS OfficekenntnisseTeamorientierung, strukturierte und gewissenhafte ArbeitsweiseMotiviert, kommunikativ und Offen Die Unternehmensgruppe ACTIEF ist Experte im Bereich der Personaldienstleistungen.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufs- und VeräußerungsstrategienÜberwachung des gesamten Transaktionsprozesses von der Vorbereitung bis zum AbschlussAufbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Käufer, Investoren, Makler und BankenBeobachtung von Markttrends und regulatorischen Änderungen sowie Durchführung von BewertungenErstellung von Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsleitung und laufende Leistungsberichterstattung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Erfahrung im ImmobilienmanagementFundierte Kenntnisse im im Miet- und LiegenschaftsrechtAnalytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Sehr attraktive Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben Führung und Gestaltung der Gruppe Hardware und HMI Sicherstellung der Auftragsbearbeitung (Kosten, Termine, Funktionen) für Neumaschinen und Umbauten Verantwortung für norm-, fertigungs- und montagegerechte Ausführung der Konstruktion und technischen Dokumentation des Bereiches Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung der Abteilung Erweiterung des bestehenden Hardware- und Software-Baukastens Unterstützung der Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und beim Kunden Kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität im Rahmen von Produktpflegemaßnahmen Kapazitätsplanung sowie Bildung der Schnittstelle zwischen Maschinen- und Prozesskomponenten in einer Linie Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Firmenstandards Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder ähnlicher Studienrichtung Sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung/Elektrokonstruktion Kenntnisse des Maschinenportfolios des PC Fülltechnik Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office (Excel, PowerPoint, Word und Project) Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten Effizientes Zeitmanagement Einsatzort: Bad Kreuznach ǀ Rheinland-Pfalz
Spezialisierungen bzw. Kenntnisse: 1. Zivilrecht / Vertragsrecht (B2B) ◦ Dienstleistungsverträge, insbesondere ohne ausdrückliche Kündigungsregelung. ◦ Erfahrung mit Teilzahlungen, Vorauskasse, Leistungsverzug. ◦ Beweisführung aus E-Mails, Rechnungen, Leistungsnachweisen. 2.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Stellenbeschreibung Aufbau von Schaltschränken, Leistungsschaltschränken und Baugruppen Verdrahtung der Anlagen nach Stromlaufplan Inbetriebnahme verschiedenster Anlagentypen und Komponenten Überprüfung gemäß den Prüflisten Mitwirkung und Unterstützung bei der Produktweiterentwicklung Selbstständige Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten Umsetzung von sicherheitsrelevanten Maßnahmen im elektrischen Bereich Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Mechatroniker / Industrieelektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur/ Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und Richtlinien sind wünschenswert Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld des weltweiten Maschinen- und Anlagenbaus Umsetzung eigener Ideen und Möglichkeiten der Mitgestaltung Schnelle sowie unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungswege faires und angenehmes Betriebsklima flexible Arbeitszeit/-tage Arbeiten in einem hochsoliden Familienunternehmen mit professionellem Management, das sich durch eine hervorragende wirtschaftliche Basis und eine klare strategische Orientierung auszeichnet Diverse Sozialleistungen wie eine Kantine mit warmen Speisen zu vergünstigten Preisen, regelmäßige Events und Firmenveranstaltungen sowie freie Getränke und freies Obst.
Sie fungieren als wichtige Schnittstelle und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss Sie übernehmen die Beschaffung von Materialien, Dienstleistungen und Ersatzteilen und stellen sicher, dass diese termingerecht und wirtschaftlich verfügbar sind Sie holen Angebote ein, vergleichen diese sorgfältig und führen die Bestellungen aus Sie pflegen Artikel, Preise und Lieferantenstammdaten im ERP-System und gewährleisten damit eine stets aktuelle Datenbasis Sie überwachen Liefertermine sowie Bestände und greifen bei Abweichungen proaktiv ein Sie prüfen eingehende Auftragsbestätigungen, Lieferscheine und Rechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen Erfahrung im Einkauf, in der Materialwirtschaft oder in der Arbeitsvorbereitung mit Sie arbeiten sicher und routiniert mit MS Office und verfügen über Kenntnisse in den gängigen ERP-Systemen Ihr Profil wird durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise abgerundet Sie haben Interesse an technischen Abläufen - dies ist kein Muss, aber ein klarer Vorteil Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eigenverantwortliches Handeln Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten Sozialleistungen Angebot eines Jobbike-Leasings Gehaltsinformationen Bezahlung nach Tarifvertrag Ihr Kontakt Ansprechpartner Ellen Jaeger Referenznummer 859897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaeger.ellen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbständige personelle und technische Leitung einer Niederlassung Verantwortung für die Bauprojekte in der Region, von der Akquisition über die Projektabwicklung bis hin zur Abnahme und Schlussabrechnung Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Koordination und technische Unterstützung der Kalkulation und des Vertriebs Verhandlungen mit Auftraggebern zu den Themen Vertrag, Bauabwicklung, Nachtrag, Bauzeit etc. sowie Verhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten Koordination der Beteiligten bei anspruchsvollen Schlüsselfertigbauprojekten Vertragsprüfung und Risikoabwägung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder verwandter Studiengänge Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten, sowie in der Akquisition und Personalführung Kenntnisse des Marktes sowie ein Netzwerk zu relevanten Kunden und Lieferanten Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Attraktive Vergütung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Gehaltsinformationen 100.000 bis 160.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Reck Referenznummer 863197/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881674 E-Mail: martin.reck@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Mein Arbeitgeber Unser Klient ist eine unabhängige, mittelständische Bank, die für eine wertschätzende Unternehmenskultur und den Einsatz innovativer Technologien steht Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen und operativen Themen sowie in regulatorischen Fragestellungen Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen zur Entscheidungsfindung Koordination und Begleitung von Projekten mit hoher Relevanz für das Management Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Führungsebene, Fachbereichen und externen Partnern Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Gute Erfahrung im Bankenumfeld mit Kenntnissen in der Regulatorik (DORA, MaRisk, KWG, u.a. Sehr gute analytische & konzeptionelle Fähigkeiten Belastbarkeit, Vertraulichkeit, Verbindlichkeit Souveränes Auftreten (intern und extern) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 80 Prozent) Eine betriebliche Altersversorgung, VWL und ein Lebensarbeitszeitkonto Attraktive Schulungs- und Weiterbildungsangebote Die Möglichkeit zum Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf Einkaufsportalen, bei Sportangeboten und bei Verbundpartnern Remote Gehaltsinformationen Ein attraktives, marktübliches Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 853297/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energiespeicherlösungen Umfassende juristische Beratung der Fachabteilungen mit direkter Berichtslinie an den General Counsel Gestaltung, Prüfung und Verhandlung komplexer nationaler und internationaler Vertragswerke Aktive Einbindung in unternehmensweite Entscheidungsprozesse und strategische Fragestellungen Steuerung und Koordination externer Rechtsberater Volljurist oder vergleichbare juristische Qualifikation Erfahrung in der Vertragsverhandlung mit internationalen Vertragspartnern Fundierte Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Vertragsrecht Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem modernen, innovativen Umfeld Hoher Gestaltungsspielraum ohne starre Konzernstrukturen Gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem wertschätzenden, kollegialen Team Stabiles, unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 120.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 854818/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dual-Use-Verordnung, US-Re-Exportrecht) Klassifizierung von Gütern nach Exportkontrollrecht (z.B. nach EU-Dual-Use-Verordnung, US-EAR) Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von internen Prozessen und Richtlinien zur Exportkontrolle Beratung der Fachabteilungen zu exportkontrollrechtlichen Fragestellungen Überwachung und Pflege von Sanktionslistenprüfungen Zusammenarbeit mit Behörden und internen Ansprechpartnern Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Exportkontrolle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft oder Exportkontrolle Fundierte Kenntnisse im Exportkontrollrecht (EU, DE, idealerweise auch US) Erfahrung in der Klassifizierung von Gütern und der Anwendung einschlägiger Vorschriften Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Brink Referenznummer 832599/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648231 E-Mail: fabian.brink@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Disposition / Materialbeschaffung, Einkauf, Lieferantenmanagement, Operative und strategische Beschaffung sowie Vertragsmanagement Kenntnisse im Projektmanagement und Stakeholdermanagement IT-Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Einhaltung von Terminen, Kostenrahmen und Mindestanforderungen Kommunikation und Abstimmung als Bauherrenvertretung gegenüber Ämtern und Fachplanern sowie Begleitung von baulichen Abnahmen Eigenverantwortliche Erstellung von technischen Leistungsbeschreibungen sowie die Dokumentation der Infrastruktur auf dem Messegelände Inhaltliche Zuarbeit für die Erstellung von Investitionsplänen, Jahresbudgets und Berichten Inhaltliche Verantwortung für die regulären Instandhaltungs- und setzungsmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der technischen Anlagen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in der Konzipierung, Planung, Leitung und Umsetzung von Bauprojekten Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, sowie den relevanten Normen, Richtlinien Sichere Anwendung von AutoCAD und MS O365 Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes analytisches, strategisches und vorausschauendes Denken.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Umlagerung) Entwicklung sowie Optimierung der Einkaufsprozesse im Transformationskontext Selbstständige Bestellauslösung, Erstellung von Fertigungsaufträgen, Prüfung von Auftragsbestätigungen sowie Kontrolle und Überwachung von Lieferterminen Schulung der Einkaufs-Abteilung hinsichtlich der Nutzung von SAP S/4 HANA Eigenständige Analyse und Behebung von Systemfehlern in Abstimmung mit der IT Durchführung von Tests Selbstständige Kontrolle und Anpassung von Einkaufsstammdaten in SAP Erstellung und Analyse von Berichten zur Überwachung der Lieferperformance und entsprechender Verbesserung Beratung hinsichtlich Prozessoptimierung im Rahmen der S/4 HANA Einführung Beratung im Rahmen der Hypercare-Phase Fundierte Erfahrung im operativen Einkauf Erfahrung als SAP MM Key User Kommunikationsstärke und ruhige sowie standhafte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit Fundierte Kenntnisse in SAP MM oder anderen ERP-Systemen Projekt ist primär remote abbildbar Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Isabel Friedrich Referenznummer 864861/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.friedrich@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen Verantwortung für die Umsetzung strategischer HR-Projekte Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Konstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist (Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-Bereich Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht von Vorteil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft Vielfältiges Aufgabenspektrum Selbstständiges Arbeiten in einem netten Team Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gute Worl-Life-Balance Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung Gehaltsinformationen 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 864007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil als Disponent (m/w/d) in Thalahausen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bereits Erfahrung in der internationalen Disposition Gute analytische Fähigkeiten MS Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Kostenbewusstsein in der Aufgabenbearbeitung Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung für 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung mit 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben und Herausforderungen Festlegung und Steuerung aller strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen Führung, Entwicklung und Motivation des internationalen Teams bei der Verfolgung der gesetzten Vertriebsziele Persönlicher Kontakt zum Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Betreuung des bestehenden Kundenstamms im B2B-Bereich Regelmäßige Marktbeobachtung, um spezifische Erkenntnisse zu gewinnen und neue Wachstumsmöglichkeiten und Verbesserungen des Produktportfolios für die Wein- und Obstbaubranche zu ermitteln Qualifikation und Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Kenntnisse im Rahmen einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit anschließender mehrjähriger fundierter Praxiserfahrung im Vertrieb, möglichst technischer Produkte im B2B Bereich Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitenden und der Motivation eines Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisch denkend und handelnd, auf der Suche nach der besten Lösung bzw. dem besten Weg Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, guten Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung in einem finanziell gesunden auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichteten Familienunternehmen Einen Geschäftswagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt + Bewerbung Kommen Sie in unser Team!
KVPRechtssichere Beratung von Mitgliedsbetrieben und GremienVertretung der HWK Schwaben gegenüber Behörden und externen PartnernEntscheidungen in komplexen handwerks- und gewerberechtlichen FragenOptimierung interner Prozesse und Führung der Mitarbeitenden Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium z.B. der Rechtswissenschaften (beide Staatsexamina), des Wirtschaftsrechts (LL.M.) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit FührungspraxisFundierte Kenntnisse im Verwaltungs- bzw. öffentlichen Recht, bevorzugt im HandwerksrechtErfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in Handwerksorganisationen von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft 365Strukturierte, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise in LeitungsfunktionKlare, wertschätzende Kommunikation sowie lösungsorientiertes Handeln Benefits: Faire Vergütung mit Jahressonderzahlungen nach Tarif des öffentlichen DienstZusätzliche Altersvorsorge für eine attraktive BetriebsrenteMöglichkeit des hybriden Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub an Weihnachten und SilvesterGesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der BetriebskantineVielseitige Gesundheitsangebote von Yoga bis MassageIndividuelle Weiterbildungen und EntwicklungsmöglichkeitenGemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Kochkurse und mehrLangfristige Zusammenarbeit an einem krisensicheren Arbeitsplatz Haben Sie noch Fragen?
Ihre Aufgaben: Beschaffung und Disposition technischer Teile Eigenständige und zielführende Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen Pflegen von Lieferantenbeziehungen und Aufbau strategischer Partnerschaften Identifikation von Einsparmaßnahmen Analyse von Nachfrage- und Angebotstrends Pflege und Verwaltung von Lieferanten- sowie Artikelstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Fundierte Berufserfahrung im Einkauf Fundierte Kenntnisse im Einkauf und Global Sourcing Maßgebliche Kenntnisse im technischen Einkauf Gutes kaufmännisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Analytische, strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise Selbstständigkeit, Organisationsstärke, Engagement und gutes Zeitmanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit einem ERP-System Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: E-Learning Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Fitnessangebote Gute Lage und Parkplatz Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Vertretung im Erbrecht oder Arbeitsrecht Gestaltung und Prüfung von Testamenten, Erbverträgen und Nachfolgekonzepten Begleitung von Unternehmensnachfolgen unter Berücksichtigung steuerlicher Aspekte Beratung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Vertretung vor Gericht und strategische Mandatsführung Ihr Profil: Volljurist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Erb- und/oder Arbeitsrecht Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung Unternehmerisches Denken und Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung Was wir Ihnen bieten: Sicherer Arbeitsplatz in moderner, digitaler Kanzlei Klare Karriereperspektive bis hin zur Partnerschaft Attraktives Bonussystem Kollegiales, familiäres Umfeld Systematische Feedback- und Entwicklungsstruktur Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Disposition / Materialbeschaffung, Einkauf, Lieferantenmanagement, Operative und strategische Beschaffung sowie Vertragsmanagement Kenntnisse im Projektmanagement und Stakeholdermanagement IT-Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Tätigkeiten Entwicklung von C#.NET Anwendungen unter WindowsAktive Mitarbeit an Architekturentscheidungen und strategischer SoftwareentwicklungWeiterentwicklung bestehender Softwarelösungen mit Fokus auf Wiederverwendbarkeit, Skalierbarkeit und WartbarkeitUmsetzung und weiterentwicklung neuer Anwendungen und ProjekteRequirements Engineering und laufende Wartung bestehender ProgrammeArbeit in kleinen, interdisziplinären Projektteams Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Programmierung oder Softwareentwicklung (HTL, FH oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in C#.NET Erfahrung mit MVVM, Dependency Injection und SOLID-Prinzipien vorteilhaft - aber keine VoraussetzungHohe Flexibilität, Eigeninitiative und ausgeprägte TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Entgelt.