B. zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammeneigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter LösungsansätzeNutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von ProzessenBeobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche WeiterentwicklungErstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalmanagementfundierte Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Schnittstellen und IT-Systemlandschaftenausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessenhohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzstrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseJetzt bewerben!
Kauffrau m/w/d für Büromanagement, Industriekauffrau m/w/d, Steuerfachangestellte m/w/d, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn-steuer- und Arbeitsrecht vorweisen Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&I LOGA Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-On-Mentalität Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester frei Zahlreiche Vergünstigungen für z.
B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellterumfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive sicherer Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteilidealerweise praktische Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I Loga oder die Bereitschaft, sich zügig in neue Systemlandschaften einzuarbeitenteamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweisehohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitJetzt bewerben!
Fahrrad-Leasingstrukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten im Payroll-TeamZugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnernumfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgabenzentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Reisekosten und betriebliche AltersversorgungErstellung personalrelevanter Auswertungen, Reports und Analysen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und externen Prüfungenfachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing des Abrechnungssystems P&I Loga inklusive Testen neuer Funktionen und LösungenÜbernahme der Key-User-Rolle (1st-Level-Support) für LOGA innerhalb des Payroll-Teams und Schnittstelle zu IT und externen Dienstleisternaktive Mitgestaltung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen im Zuge der Digitalisierung Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. in vergleichbaren Aufgabenfeldernsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtfundierte Erfahrung mit P&I Loga oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sowie die Bereitschaft, sich tief in LOGA einzuarbeitenausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systementeamorientierte, servicebewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise Jetzt bewerben!
B. bei der Optimierung von Workflows oder der Einführung moderner HR-Tools Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HRfundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozial-versicherungs- und Lohnsteuerrecht sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Erfahrung mit P&I LOGA wünschenswertstrukturierte und zuverlässige Arbeitsweisegelegentliche, planbare Termine in der Region (z.
B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services & Payroll inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von rund 23 MitarbeitendenSteuerung und Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten Personaladministration und Entgeltabrechnung für ca. 6.000 MitarbeitendeWeiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Services- und Payroll-Prozessen mit dem Ziel reibungsloser, wirtschaftlicher Abläufeaktives Vorantreiben der Digitalisierung und Mitgestaltung moderner, zukunftsfähiger HR-Strukturenzentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche zu Themen wie Entgelt, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung und deren praxisnahe UmsetzungLeitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden HR-Projekten mit hoher organisatorischer Relevanzvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung einer konstruktiven MitbestimmungVerantwortung für das externe Mandantengeschäft inklusive nachhaltiger Sicherung und strategischem Ausbau des Geschäftsbereichs Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildungmehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministrationsehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFührungs- & ProjektleitungserfahrungKompetenz in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessensicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit P&I Logaausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeitenhohe Flexibilität und die Fähigkeit, Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Team erfolgreich umzusetzenJetzt bewerben!
Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Deine Rolle in unserem Team Du erlernst umfassende Kenntnisse und Prozesse in den Abteilungen Einkauf, Buchhaltung, Personal, Empfang/Zentrale und Angebotsbearbeitung. Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebundenAusbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Solide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Gutes Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
Kauffrau für Büromanagement m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Steuerfachangestellter m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug Sie bringen erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&I Loga, alternativ bringen Sie Motivation zur Einarbeitung in diese Systemsoftware mit Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeits-recht mit und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöD Sie arbeiten gerne im Team, haben eine sorgfältige Arbeitsweise und besitzen Organisationsgeschick Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie sind lösungsorientiert, besitzen eine Hands-on Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenHeiligabend und Silvester sind arbeitsfreiZahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Sind Sie bereit für etwas Neues?
Deine Rolle in unserem Team Erlernen und Einarbeitung in die Grundlagen des Vermessens Dabei werden Vermessungsdaten auf unseren Baustellen erhoben und dann im Büro ausgewertet, kontrolliert und zu Karten weiterverarbeitet Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre mit der Möglichkeit zur Verkürzung Gerne bauen wir auf langfristige Zusammenarbeit – auch über die Zeit der Ausbildung hinaus Das bringst Du mit Erweiterter Sekundarabschluss I Interesse und Verständnis für technische und mathematische Themenstellungen Hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe neuer Themen Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab! Das bieten wir Dir Du bekommst eine umfassende Ausbildung, die auf Deine Stärken eingeht und Dich langfristig fördertFeste Ansprechpartner während der Ausbildung, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und ein vielfältiges MitarbeiterprogrammHervorragende, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine hohe Übernahmechance nach der AusbildungVergütung nach Bau-Tarif mit SonderkonditionenMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für BeschäftigteKrankenzusatzversicherungBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness (Partnerstudios)Betriebsinterner Arbeits- und GesundheitsschutzKostenübernahme für den ÖPNVUnd für uns sehr wichtig: wir bieten Dir ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Dein Kontakt Matthäi Langenhagen Brandenburger Straße 9 30855 Langenhagen Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Matthäi Langenhagen ist spezialisiert auf Straßenbau, Tiefbau, Sanierung und Aufbereitung.
Deine Rolle in unserem Team Du erlernst umfassende Kenntnisse und Prozesse in den Abteilungen Einkauf, Buchhaltung, Personal, Empfang/Zentrale und Angebotsbearbeitung. Dabei wirst Du vom ersten Tag an ins Team eingebunden Ausbildungsprojekte, in denen Du Eigenverantwortung und Kreativität unter Beweis stellen kannst Das bringst Du mit Mind. erweiterten Sekundarabschluss I, idealerweise Berufsfachschule Wirtschaft oder Abitur Solide Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Gutes Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab!
Deine Rolle in unserem Team Erlernen und Einarbeitung in die Grundlagen des Vermessens Dabei werden Vermessungsdaten auf unseren Baustellen erhoben und dann im Büro ausgewertet, kontrolliert und zu Karten weiterverarbeitet Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre mit der Möglichkeit zur Verkürzung Gerne bauen wir auf langfristige Zusammenarbeit – auch über die Zeit der Ausbildung hinaus Das bringst Du mit Erweiterter Sekundarabschluss I Interesse und Verständnis für technische und mathematische Themenstellungen Hohe Lernbereitschaft und Lernfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe neuer Themen Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise runden Dein Profil ab! Das bieten wir Dir Du bekommst eine umfassende Ausbildung, die auf Deine Stärken eingeht und Dich langfristig fördert Feste Ansprechpartner während der Ausbildung, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und ein vielfältiges Mitarbeiterprogramm Hervorragende, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness (Partnerstudios) Betriebsinterner Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenübernahme für den ÖPNV Und für uns sehr wichtig: wir bieten Dir ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Dein Kontakt Matthäi Langenhagen Brandenburger Straße 9 30855 Langenhagen Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Matthäi Langenhagen ist spezialisiert auf Straßenbau, Tiefbau, Sanierung und Aufbereitung.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Hardwareplanung für komplexe Projekte in der MilchindustrieErstellung von Ausschreibungen für den Schaltschrankbau und Auswertung der AngeboteZusammenarbeit mit dem Einkauf und den Konstrukteuren Begleitung von Werksabnahmeprüfungen und Abstimmung mit Lieferanten Unterstützung bei der Projektabwicklung von der Entwicklung bis zur Abnahme Reisetätigkeit (ca. 20-30%) zu bundesweiten Standorten (keine Wochen- oder Montagereisen) Bei Interesse sind gelegentliche Auslandsreisen möglich Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Hardwareplanung, idealerweise im Anlagenbau Sehr gute Kenntnisse in Eplan und sicherer Umgang mit den gängigen Tools Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert für die internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Baustellenkommunikation Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Flexibilität Bereitschaft zu tageweisen Reisen innerhalb Deutschlands Das bieten wir: Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit Chance auf ÜbernahmeAttraktive VergütungPersönliche BetreuungHybrides ArbeitenJob Rad-AngebotAttraktive Urlaubsangebote und Benefits Fühlen Sie sich angesprochen?
Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse des IT-Systems HIS-LSF, ILIAS und SAP. Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und ein gutes Englisch in Wort und Schrift. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in SAP (Finanzbuchhaltung) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungenausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schriftein freundliches und serviceorientiertes Auftreten, internationale Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsstärkeein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweiseidealerweise Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen einer Landesbehörde oder vertiefte Kenntnisse im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen.
Deine Aufgaben sind: Koordination und Unterstützung des operativen Geschäfts Überprüfung und Einhaltung der Qualitätsstandards in den Bereichen Service und Housekeeping Bestellung und Warenannahme Technikeinweisung und Support von Referent:innen und Dozent:innen Beschwerdemanagement und Reaktion auf Gästeanliegen Optimierung bestehender Abläufe Unterstützung unseres Teams bei der Vermarktung unserer (Bildungs-) Angebote, beispielsweise in den Sozialen Medien Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotel- oder Restaurantfachkraft, eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung, o.Ä.Du verfügst im besten Falle über erste Berufserfahrung in der Gastronomie oder HotellerieDu bringst eine hohe Gast- und Serviceorientierung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln mit Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest selbstständig und strukturiertDu bist teamfähig, flexibel und besitzt eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitDu verfügst über gute EDV-Kenntnisse Was Du von uns erwarten darfst: Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem kollegial geführten Unternehmen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, etc.)