Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Fallmanagement für junge Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 34 SGB VIII) Fallmanagement für erwachsene Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 67 SGB XII) in allen Stellen partizipative Mitwirkung in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung grundlegende Kenntnisse der relevanten Arbeitsfelder und Hilfesysteme Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten Ihnen: eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Einstieg in Vollzeit von 4.125 bis 4.560 € monatlich brutto) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge übertarifliche Leistungen (z.B.
Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Fallmanagement für junge Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 34 SGB VIII) Fallmanagement für erwachsene Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 67 SGB XII) in allen Stellen partizipative Mitwirkung in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung grundlegende Kenntnisse der relevanten Arbeitsfelder und Hilfesysteme Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten Ihnen: eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Einstieg in Vollzeit von 4.125 bis 4.560 € monatlich brutto) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge übertarifliche Leistungen (z.B.
Fallmanagement für junge Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 34 SGB VIII) Fallmanagement für erwachsene Menschen in den Betreuten Wohnformen unserer Sozial- und Jugendhilfedienste in unterschiedlichen Berliner Bezirken (nach § 67 SGB XII) in allen Stellen partizipative Mitwirkung in Team-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Ausbildung grundlegende Kenntnisse der relevanten Arbeitsfelder und Hilfesysteme Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement eine langfristige Perspektive in einem engagierten Unternehmen hervorragende Rahmenbedingungen und hohe Qualitätsstandards strukturierte Einarbeitung und Anleitung, regelmäßige Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 (bei Einstieg in Vollzeit von 3.800 bis 4.000 € monatlich brutto) zusätzliche Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung übertarifliche Leistungen (z.B.
Als Abteilungsleitung Sozialamt mit seinen Bereichen Grundsicherung, Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe zur Pflege, Sozial- und Altenhilfeplanung haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie aktiv zur Gestaltung der Verwaltung beizutragen und sind verantwortlich für 25 Mitarbeitende.Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalentwicklung Hohe Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitEine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Übernahme Beamtenverhältnis bzw.
Mitwirkung bei der Planung einer individuellen Tagesstruktur Beraten, informieren und anleiten der Bewohner*innen und ihrer Bezugspersonen Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Fachliche Unterstützung und Begleitung der an Betreuungsprozess beteiligten Personen Fachliche Anleitung der Betreuungskräfte beim Umgang mit Bewohner*innen mit eingeschränkter Alltagskompetenz Fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen in der Dokumentation Mitgestaltung, Koordination und Durchführung von bewohnerorientierten Angeboten Vorschläge zur Weiterentwicklung der Sozialen Betreuung Netzwerkarbeit Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine andere gleichwertige Ausbildung in einem sozialen Beruf Ausgeprägte Sozialkompetenz und gute fachspezifische Kenntnisse Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in der Sozialen Betreuung Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium, gern im sozialen Bereich Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
. § 64 StGB fortwährend auf Realisierbarkeit überprüfen mitwirken bei der Erstellung von Gefährlichkeitseinschätzungen und Sozialprognosen an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung des Fachdienstes mitarbeiten Wann du zu uns passt: Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (BA, MA, Diplom) Berufliche Erfahrungen aus spezifischen Handlungsfeldern sozialer Arbeit mit gesellschaftlichen Randgruppen (insbesondere mit dem Fokus auf Sucht und/oder Kriminalität) solide Kenntnisse des Sozialsystems / der Sozialversicherungen Souveränes und respektvolles Auftreten in persönlichen Begegnungen Standhaftigkeit und Geschick im Umgang mit schwierigen Situationen Professionelles Gespür für Nähe und Distanz Fähigkeit, Handlungsoptionen im Rahmen eines stationären / gesicherten Settings zu denken Freude an sorgfältig abgestimmter Teamarbeit Bereitschaft zu regelmäßiger Auseinandersetzung mit der eigenen beruflichen Rolle Sichere administrative Fähigkeiten Reflektierter Umgang im Gebrauch legaler Suchtstoffe und eindeutige Abstinenz im Hinblick auf illegale Suchtstoffe Führerschein PKW (Klasse B) Schön wäre, wenn du: bereits ausländerrechtliches Wissen mitbringen Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13.
Dein Profil • Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit o.ä. • Soziale und interkulturelle Kompetenz • Kenntnisse in Sozialrecht und aus dem Bereich sozialarbeiterischer Hilfen • Beratungskompetenz und Kommunikationsfreude • Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität • Flexibilität und Belastbarkeit • Organisations- und Kooperationsfähigkeit Du teilst uns mit wann und wie Du Zeit hast und wir planen dich entsprechend mit ein.
Deine Mission Du führst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche VereinbarungenDu bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das GehaltAußerdem kümmerst du dich um die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bearbeitest das Bescheinigungswesen und begleitest BetriebsprüfungenDie Überwachung der gesetzlichen Entgeltgrenzen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviertDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitDeine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiertEin sicherer Umgang mit öffentlich-rechtlichen Tarifverträgen wäre wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office AnwendungenDeine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind ausgeprägtDu arbeitest strukturiert und serviceorientiertDein Auftreten im Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich und engagiert Das wird dir geboten Unbefristeter VertragGeleitzeitregelungTarifgebundene Vergütung und 13.
Deine Mission Du führst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis durchDabei berücksichtigst du sorgfältig die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie tarifvertragliche, betriebs- und einzelvertragliche VereinbarungenDu bist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das GehaltAußerdem kümmerst du dich um die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bearbeitest das Bescheinigungswesen und begleitest BetriebsprüfungenDie Überwachung der gesetzlichen Entgeltgrenzen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviertDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitDeine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind fundiertEin sicherer Umgang mit öffentlich-rechtlichen Tarifverträgen wäre wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office AnwendungenDeine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind ausgeprägtDu arbeitest strukturiert und serviceorientiertDein Auftreten im Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich und engagiert Das wird dir geboten Unbefristeter VertragGeleitzeitregelungTarifgebundene Vergütung und 13.
Erfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sowie damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards und rechtlichen Kenntnisse sind wünschenswert.ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B.
Freu Dich auf Freu Dich auf Möglichkeit sich sozial zu engagieren und praktische Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln Kennenlernen des „System Krankenhaus“ sowie unterschiedlicher Berufsbilder Taschengeld als finanzieller Zuschuss Individuell angepasster Einsatzzeitraum: Beginn nach Absprache (meist zum 1.
Freu Dich auf Freu Dich auf Möglichkeit sich sozial zu engagieren und praktische Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln Kennenlernen des „System Krankenhaus“ sowie unterschiedlicher Berufsbilder Taschengeld als finanzieller Zuschuss Individuell angepasster Einsatzzeitraum: Beginn nach Absprache (meist zum 1.
Erfahrungen in der Arbeit eines Allgemeinen Sozialen Dienstes sowie damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards und rechtlichen Kenntnisse sind wünschenswert. ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B.
Oktober 2026 mit einer sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung Ihre Aufgabenschwerpunkte Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern - bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen - bei schulischen/beruflichen Fragen - in Fragen von Trennung und Scheidung - in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit 365€ Jobticket Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft, auch Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit z.B. an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft wahrzunehmen Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw.
Oktober 2026 mit einer sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung Ihre Aufgabenschwerpunkte Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindeswohls sowie Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Sicherstellen der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen Mitwirken in Familiengerichtsverfahren Beraten von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern - bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen - bei schulischen/beruflichen Fragen - in Fragen von Trennung und Scheidung - in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten Einleiten, Begleiten und Strukturieren des Hilfeplanverfahrens Vermitteln und Begleiten erzieherischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung inklusive Jahressonderzahlung und SuE-Zulage Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage, sowie zwei bis vier Regenerations- und Umwandlungstage jährlich zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit 365€ Jobticket Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Ihr Profil Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft, auch Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit z.B. an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft wahrzunehmen Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw.
Im Rahmen der Praxisphasen lernen die Studierenden, ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Darüber hinaus steht der Umgang mit unseren Klienten/-innen vor Ort im Fokus. Für unsere Einrichtungen und Dienste in ganz Oberbayern vergeben wir ab dem 01.10.2026 zwanzig Praxisplätze für das Duale Studium Soziale Arbeit.
Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und zum Betreuungsumfeld der Teilnehmenden schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für eine zielführende Arbeit. Sie vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse im fachpraktischen und fachtheoretischen Bereich für das Berufsfeld Bau. Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.
Im Studium wirst Du Theorien der sozialen Arbeit kennenlernen sowie Einblicke in die Psychologie, Ethik und Recht erhalten. In Deiner Praxisphase erhältst Du fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Ambulant Betreutes Wohnen Angebote für Menschen mit einer geistigen Behinderung anhand der Versorgungsstruktur in der Besonderen Wohnform Betreuung von Menschen mit herausforderndem Verhalten und Autismus-Spektrum, Kennenlernen spezieller Handlungskonzepte Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Hochschulzugangsberechtigung oder Abgeschlossenes Fachabitur im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit dreijähriger Berufstätigkeit 6-wöchiges Vorpraktikum in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit (Alternativ können auch ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Jahrespraktikum im Rahmen des Fachabiturs in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit nachgewiesen werden.)
Im Studium wirst Du Theorien der sozialen Arbeit kennenlernen sowie Einblicke in die Psychologie, Ethik und Recht erhalten. In Deiner Praxisphase erhältst Du fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Ambulant Betreutes Wohnen Angebote für Menschen mit einer geistigen Behinderung anhand der Versorgungsstruktur in der Besonderen Wohnform Betreuung von Menschen mit herausforderndem Verhalten und Autismus-Spektrum, Kennenlernen spezieller Handlungskonzepte Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Hochschulzugangsberechtigung oder Abgeschlossenes Fachabitur im Gesundheits- und Sozialwesen oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) mit dreijähriger Berufstätigkeit 6-wöchiges Vorpraktikum in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit (Alternativ können auch ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Jahrespraktikum im Rahmen des Fachabiturs in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit nachgewiesen werden.)
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/d Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/d Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und Durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Betreuung und Aktivierung unserer Bewohner durch Erkennen Ihrer Möglichkeiten und Probleme, um ein hohes Maß an Lebensqualität zu sichern: Planen und durchführen einer individuellen sozialen Betreuung Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Betreuungsdokumentation Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen Betreuungsplanung Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen Gestaltung der Aktivierungsgruppe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 46.000 EUR - 54.000 EUR (je nach Qualifikation) Kategorie: Pflege Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein renommiertes Seniorenhaus, das vielfältige Pflege- und Betreuungsleistungen bereitstellt , suchen wir Sie als: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – soziale Einrichtung Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung und der einzelnen Seniorenhäuser in buchhalterischen Belangen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und PBV Gestaltung und Optimierung von Prozessen Unterstützung bei der Bearbeitung von schnittstellenübergreifenden Anliegen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , z.B. zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Finanzbuchhalterin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung sowie b etriebliche Sozialleistungen und Alterszusatzversorgung Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabenspektrum Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten 6-köpfigen Team Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigung auf ein Job-Bike kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Super Kommunikation, schnelle Antworten und sehr gute Vermittlungsvorschläge.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Kontaktbereitschaft und Aufgeschlossenheit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung EDV-Kenntnisse (MS-Office) wünschenswert Wie Ihr Alltag aussehen kann: Aufgaben und Schwerpunkte der Kirchlichen Allgemeinen Sozialarbeit Soziale Beratung (SGBII/ SGB XII) Wohnungslosenhilfe Energieberatung für einkommensschwache Haushalte Tafelscheinberatung Stiftungsanträge Begleitung von Klient:innen z.B. zu Behörden in Absprache mit der zuständigen Sozialpädagogin Selbstständiges Durchführen von Einzelberatungen Aufgaben und Schwerpunkte der Flüchtlings- und Integrationsberatung Asylantragsberatung Alltagsorientierung Sprachkurse organisieren Selbstständiges Durchführen von Einzelterminen Begleitung zu Behörden und Arzt Unterstützung in den Begegnungscafés Aufgaben und Schwerpunkte im Mehrgenerationenhaus Freizeitaktivitäten mit Vor- und Nachbesprechung Mitwirken bei der Handysprechstunde für Senioren Organisieren eines Leseclubs und der Hausaufgabenbetreuung Projekt „Social Media“ – Öffentlichkeitsarbeit Was wir Ihnen anbieten können: Ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld Ein nettes und engagiertes Team, gute Einbindung in das Team Chance, Ihr bisher erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden und zu erweitern Eigene Ideen in Absprache mit dem Team einzubringen Intensive Einarbeitung und regelmäßige Anleitungsgespräche Teilnahme an wöchentlichen Team- und Fallbesprechungen Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hospitation im Praktikum z.B. bei der Schweinfurter Tafel oder der Bahnhofsmission Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy Eine Aufwandsentschädigung i.H.v. 400.- Euro/Monat Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Kontaktbereitschaft und Aufgeschlossenheit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung EDV-Kenntnisse (MS-Office) wünschenswert Wie Ihr Alltag aussehen kann: Aufgaben und Schwerpunkte der Kirchlichen Allgemeinen Sozialarbeit Soziale Beratung (SGBII/ SGB XII) Wohnungslosenhilfe Energieberatung für einkommensschwache Haushalte Tafelscheinberatung Stiftungsanträge Begleitung von Klient:innen z.B. zu Behörden in Absprache mit der zuständigen Sozialpädagogin Selbstständiges Durchführen von Einzelberatungen Aufgaben und Schwerpunkte der Flüchtlings- und Integrationsberatung Asylantragsberatung Alltagsorientierung Sprachkurse organisieren Selbstständiges Durchführen von Einzelterminen Begleitung zu Behörden und Arzt Unterstützung in den Begegnungscafés Aufgaben und Schwerpunkte im Mehrgenerationenhaus Freizeitaktivitäten mit Vor- und Nachbesprechung Mitwirken bei der Handysprechstunde für Senioren Organisieren eines Leseclubs und der Hausaufgabenbetreuung Projekt „Social Media“ – Öffentlichkeitsarbeit Was wir Ihnen anbieten können: Ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld Ein nettes und engagiertes Team, gute Einbindung in das Team Chance, Ihr bisher erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden und zu erweitern Eigene Ideen in Absprache mit dem Team einzubringen Intensive Einarbeitung und regelmäßige Anleitungsgespräche Teilnahme an wöchentlichen Team- und Fallbesprechungen Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hospitation im Praktikum z.B. bei der Schweinfurter Tafel oder der Bahnhofsmission Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy Eine Aufwandsentschädigung i.H.v. 400.- Euro/Monat Einfach bewerben!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 46.000 EUR - 54.000 EUR (je nach Qualifikation) Kategorie: Pflege Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein renommiertes Seniorenhaus, das vielfältige Pflege- und Betreuungsleistungen bereitstellt, suchen wir Sie als: Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – soziale Einrichtung Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung und der einzelnen Seniorenhäuser in buchhalterischen Belangen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und PBV Gestaltung und Optimierung von Prozessen Unterstützung bei der Bearbeitung von schnittstellenübergreifenden Anliegen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Finanzbuchhalterin (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen und Alterszusatzversorgung Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabenspektrum Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten 6-köpfigen Team Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigung auf ein Job-Bike kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: „Super Kommunikation, schnelle Antworten und sehr gute Vermittlungsvorschläge.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 3) bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG.
Wir suchen Sie als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
. §§ 67, 68 SGB XII Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kompetenzen und Erfahrungen in den Strukturen und Verfahren der Hilfen nach §§ 67, 68 SGB XII sowie angrenzender Hilfesysteme Gerne Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Suchterkrankungen, andere psychische Erkrankungen, Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Organisationstalent Flexible Beschäftigungsmodelle zwischen Teil- und Vollzeit Beschäftigungsverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien DWBO (Entgeltgruppe 9, bei Einstieg in Vollzeit derzeit von 4.250 € bis 4.697 € brutto/Monat) Zusätzliche Jahressonderzahlung und Altersversorgung Übertarifliche Leistungen (z.
B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege) Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX Erfahrung in stationären Hilfen oder der Eingliederungshilfe Hohe Struktur-, Organisations- und Koordinationskompetenz Sicheres, wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse (Dokumentations- und Verwaltungssoftware) Freuen Sie sich auf: Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK) Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings Möchten Sie mehr erfahren?
Für unsere Seniorenresidenz Harburg in Hamburg suchen wir Dich als Leitung soziale Betreuung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d)Erfahrungen im Bereich der AltenpflegeFührungserfahrung und -kompetenz wünschenswertFreude im Umgang mit Seniorinnen und SeniorenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitGute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer LeitungsfunktionSelbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und OrganisationstalentBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungDu bist interessiert?
Wir suchen Sie ab sofort in der Seniorenresidenz Wolfgangstraße als Leitung soziale Betreuung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, oder Ergotherapeut (m/w/d) Erfahrungen im Bereich der Altenpflege Führungserfahrung und -kompetenz wünschenswert Freude im Umgang mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse für die administrativen Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
. §§ 67, 68 SGB XII Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kompetenzen und Erfahrungen in den Strukturen und Verfahren der Hilfen nach §§ 67, 68 SGB XII sowie angrenzender Hilfesysteme Gerne Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Suchterkrankungen, andere psychische Erkrankungen, Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Organisationstalent Wir bieten Ihnen: Flexible Beschäftigungsmodelle zwischen Teil- und Vollzeit Beschäftigungsverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien DWBO (Entgeltgruppe 9, bei Einstieg in Vollzeit derzeit von 4.250 € bis 4.697 € brutto/Monat) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Leistungen (z.
. §§ 67, 68 SGB XII Laufende Mitwirkung in Organisations- und Qualitätsentwicklung Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kompetenzen und Erfahrungen in den Strukturen und Verfahren der Hilfen nach §§ 67, 68 SGB XII sowie angrenzender Hilfesysteme Gerne Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen wie Suchterkrankungen, andere psychische Erkrankungen, Gruppenarbeit und systemisches Arbeiten Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Organisationstalent Wir bieten Ihnen: Flexible Beschäftigungsmodelle zwischen Teil- und Vollzeit Beschäftigungsverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien DWBO (Entgeltgruppe 9, bei Einstieg in Vollzeit derzeit von 4.250 € bis 4.697 € brutto/Monat) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Leistungen (z.
Durch Praxisgespräche werden Sie darin unterstützt, die in der Theorie erworbenen Kenntnisse direkt in der Praxis umzusetzen Wir übernehmen die Semestergebühren im Rahmen des Studiums. Des Weiteren erhalten Sie Unterstützung bei der Erstellung der Bachelorarbeit.
Mit deinem 12-monatigen Einsatz in unserer Klinik bekommst du die Chance, mit ganz unterschiedlichen Berufsgruppen und Menschen zusammenzuarbeiten und leistet gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Du kannst wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen sammeln – nicht nur für deine berufliche Zukunft. Wir setzen dich zum Beispiel im OP-Bereich, in der Notaufnahme, im Bereich der Radiologie, im GPR Therapiezentrum PhysioFit/Physiotherapie oder in der GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ ein.
Mit deinem 12-monatigen Einsatz in unserer Klinik bekommst du die Chance, mit ganz unterschiedlichen Berufsgruppen und Menschen zusammenzuarbeiten und leistet gleichzeitig einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Du kannst wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen sammeln – nicht nur für deine berufliche Zukunft. Wir setzen dich zum Beispiel im OP-Bereich, in der Notaufnahme, im Bereich der Radiologie, im GPR Therapiezentrum PhysioFit/Physiotherapie oder in der GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ ein.
Ihre Tätigkeiten Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft: professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner mit ganzheitlichem Ansatz grund- und behandlungspflegerische AufgabenÜbernahme der Pflegedokumentation und Pflegeplanungaktives Mitgestalten und Weiterentwickeln pflegerischer ProzesseUmgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen und psychischen Krankheiten Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung, Überwachung und Implementierung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben (PeBeM, Digitalisierung) Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich der Pflegequalität Controlling nach Vorgaben der ExpertenstandardsAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse im Pflege- und BetreuungsbereichArbeiten mit Kennzahlen und Reporting an die GeschäftsführungVorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen (MDK, Heimaufsicht etc.)Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachbereichen zur Sicherstellungeiner hohen Pflege und- Betreuungsqualität Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)Sehr gute Kenntnisse in der PflegedokumentationGute Kenntnisse in der Anwendung von EDVHohe Einsatzbereitschaft und OrganisationsvermögenHohe Sozialkompetenzen und dienstleistungsorientierte ArbeitsweisenFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich Wir bieten Ihnen Attraktives Gehaltspaket angegliedert an den TVöD (VKA) Unbefristeter ArbeitsvertragEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Stabstelle der EinrichtungsleitungStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenMedifox als zentrale Softwarelösung im Haus mit EntwicklungspotentialEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware werden vorausgesetzt. Darüber hinaus müssen Internetkenntnisse, fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de) sowie einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen vorhanden sein.
Kliniken, ambulante Pflege und PflegeschulenWeiterentwicklung des Netzwerks durch neue KooperationspartnerAbrechnung der Einsätze der externen Auszubildenden und regelmäßige Meldung an entsprechende Fachstellen nach PflegeberufegesetzAkquise neuer Auszubildender zur Nachwuchssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)Weiterbildung als Praxisanleitung mit aktueller GültigkeitSehr gute Kenntnisse in der PflegedokumentationGute Kenntnisse in der Anwendung von EDVInterkulturelle KompetenzHohe Einsatzbereitschaft und OrganisationvermögenHohe Sozialkompetenzen und dienstleistungsorientierte ArbeitsweisenFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich Wir bieten Ihnen Attraktives Gehaltspaket angegliedert an den TVöD (VKA) Unbefristeten ArbeitsvertragEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Stabstelle der EinrichtungsleitungStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenMedifox als zentrale Softwarelösung im Haus mit EntwicklungspotentialEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Eine Weiterbildung zum Berater (m/w/d) für gesundheitliche Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach §132g SGB V können Sie vorweisen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute PC-Kenntnisse, sowie Erfahrung im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege, runden Ihr Profil ab. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil.
Freuen dich auf: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung30 Urlaubstage, Urlaubs- und WeihnachtsgeldKostenfreie WeiterbildungsmöglichlkeitenJobticket oder FahrtkostenerstattungOder die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens mit Tankkarte Das bringst du mit: Du hast dein Studium im Bereich Soziale Arbeit erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen Du berätst und betreust Klienten in schwierigen sozialen SituationenDie Erstellung individueller Hilfepläne zur Unterstützung der Klienten ist für dich selbstverständlichDu führst Gruppenangebote und Workshops durch und förderst so soziale KompetenzenKooperation und Austausch mit anderen Fachkräften und InstitutionenDu dokumentierst die Beratungsprozesse und hast Kenntnisse über relevante rechtliche Rahmenbedingungen Das sind deine Vorteile bei uns: Einsätze in Wohnortnähe, die auch mit dem ÖPNV gut erreichbar sindUns ist wichtig: Frei bleibt Frei!
Jetzt bewerben Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie vielfältige Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen der BehindertenhilfeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Beratung: von Menschen mit Assistenzbedarf und deren Angehörigen in sozialen, rechtlichen und finanziellen FragenFörderung sozialer Teilhabe: in Schule, Beruf, bei Freizeitangeboten oder im soziale Umfeld sowie Organisation und Förderung von Aktivitäten, die zur gesellschaftlichen Teilhabe beitragenUnterstützung: bei der Gestaltung des Alltags von Kindern und Jugendlichen oder erwachsenen Menschen mit Teilhabeeinschränkung in den verschiedenen Wohngruppen im AlltagHilfe und Betreuung: in schwierigen Lebensphasen und Notsituationen Worauf wir uns freuen Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit Fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches sowie im Kinderschutzrecht und BehindertenrechtBeratungsmethoden sowie Konfliktmanagement und DeeskalationstechnikenVerständnis für soziale und emotionale Bedürfnisse sowie klare und respektvolle Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und weiteren FachkräftenSensibilität für kulturelle und soziale Unterschiede Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Ihre Tätigkeiten Aktive Entlastung der Geschäftsführung durch die Erstellung von Präsentationen, Schriftstücken, Reports und Zusammenfassungen im betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kontext des Sozial- und Gesundheitswesens.Koordination von bereichsübergreifenden Projekten und direkte Mitarbeit an den Geschäftsmodellen der Sozialen Dienste (Kindergärten, Flüchtlingshilfe, teilstationäre, stationäre und ambulante Pflege und Betreuung)Organisation und Koordination des Sekretariats der Geschäftsführung: Büroorganisation Postabwicklung, Zentraltelefon, aktives Terminmanagement (MS Outlook) mit eigenständiger Vor- und Nachbearbeitung sowie Wiedervorlage, digitales Dokumentenmanagement.Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Messen, Konferenzen, Präsidiumssitzungen und Protokollierung von Meetings und Sitzungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachwirt im Gesundheitswesen, Studium des Sozial-, Pflege oder Gesundheitsmanagements sowie vergleichbare Studiengänge, Studium der Sozial- und Geisteswissenschaften mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Ausrichtung auf das Gesundheitswesen.Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB V und SGB XI von Vorteilgerne aus den Bereichen Pflege, Kindergarten oder sozialen BereichStarke Affinität zur Digitalisierung („Paperless Office“, Aufgabenverwaltung über MS Teams)sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)offenes und freundliches Wesen, verbindliches, sicheres Auftreten und überzeugende KommunikationsfähigkeitenProfessionalität sowie Loyalität und Diskretionstrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweisehervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang in der ProtokollführungBereitschaft an gelegentlichen, abendlichen Sitzungen teilzunehmen Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anEinarbeitung und Begleitung von Beginn an garantiertflexible Arbeitszeiten von Mo - Frattraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA – Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung2 Jahressonderzahlungen30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Weihnachten & Silvester arbeitsfreiEURORAD Dienstradleasing (nur in VZ)soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlungdie Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen So geht es weiter Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an die Emailadresse bewerbung@drk-hochtaunus.de.
Eindecken des Frühstückstisches Das bringst du mit Du bist zwischen 16 und 26 Jahre alt. Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B1- Niveau). Du hast einen festen Wohnsitz in der Nähe unserer Einrichtungen. Leider können wir dir keine Unterkunft zu Verfügung stellen.
Profil Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) Erfahrung: Berufserfahrung in der Betreuungsführung oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern ist von Vorteil Fachkenntnisse: Kenntnisse im Betreuungsrecht und in relevanten sozialen Gesetzgebungen Soziale Kompetenz: Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten einzugehen Teamfähigkeit: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Arbeit im Team Wir bieten eine anspruchsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Anleitung und Unterstützung bei der Bewältigung der Aufgaben ein multiprofessionelles Team Vergünstigungen für diverse Dienstleistungen flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten orientiert an den Kernarbeitszeiten Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF, tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen BestimmungenVerantwortung für die Hilfestellung bei der materiellen GrundversorgungPersonalführung /-anleitung, um z.B. für die Asylbewerber stets einen Ansprechpartner in allen Lebensbereichen zu gewährleistenDienst-/ UrlaubsplanungAnsprechpartner sowohl für die Mitarbeiter der sozialen Betreuung als auch für den AuftraggeberAustausch mit zuständigen Behörden und ÄmternSchnittstelle zu unserer HauptverwaltungKoordination der ehrenamtlichen HelferZusammenarbeit mit externen Fachdiensten Qualifikationen Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialen oder kaufmännischen BereichBerufserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem sozialen ArbeitsbereichHohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles VerständnisGute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ManagementfähigkeitenSprachkompetenz (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil)sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und ExcelÜbernahme einer Rufbereitschaft (Rufbereitschaftspauschale) Zusätzliche Informationen Was wir bieten: leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorgeeine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeitvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten29 Tage UrlaubCoachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle EntwicklungVergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
/Woche) eine*n Sozialarbeiter*in für unsere „Ambulanten Dienste Ost“ In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung hilfebedürftiger Menschen bei der Überwindung/ Milderung ihrer sozialen Schwierigkeiten nach §67 SGB XII Individuelle Unterstützung unserer Klient*innen bei Wohnungs- und Arbeitssuche, Behördengängen oder allgemeinen Haushaltsführung Eigenständige Erstellung einer Anamnese, Hilfeplanungen sowie Dokumentation der Leistungen Vermittlung unserer Klient*innen in vorrangige bzw. weiterführende Hilfen Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen Konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unseres Verbundes und der Trägerin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Berufserfahrung im Bereich der aufsuchenden Sozialarbeit wünschenswert Hohe Kompetenz in der Beratung und Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Arbeitsalltag bei der Bewältigung der Aufgaben Flexibilität (Einsatz je nach Kapazität in den anderen Standorten unserer Ambulanten Dienste möglich) Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB II, SGB XII) und gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und leben Vielfalt!
Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der IntegrationSpielerische Vermittlung der deutschen SpracheFörderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative Vermittlung von Akzeptanz für Menschen anderer Kulturkreise und deren WertvorstellungenFörderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten Qualifikationen Unsere Anforderungen: Studierende der Pädagogischen Hochschulen oder mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich sowie in den Bereichen Migration und Flucht und der Kinder- und JugendhilfeTeilnehmern am Bundesfreiwilligendienst sowie dem Freiwilligen Sozialen JahrHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle KompetenzBelastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaftgute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Serbokroatisch) Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden.