Im Auftrag unseres namhaften Kunden – ein Dienstleister für schwere Nutzfahrzeuge mit Standort Köln – suchen wir ab sofort zuverlässige und motivierte KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) – 5.000 Euro Wechselprämie Das erwartet Sie: Attraktives Gehaltspaket: Ihr Einsatz wird belohnt – mit einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt Wechselprämie: 5.000 EUR Prämie, als Dank für Ihren Start bei unserem Kunden Empfehlungsprämie: Zudem jedes Mal 3.000 EUR für jeden KFZ-Mechatroniker (m/w/d), den Sie für das Team gewinnen 30 Tage Urlaub: Genießen Sie Ihre Freizeit und erholen sich ausreichend Attraktive Arbeitszeiten: Montag – Freitag von 6:30 – 15:15 Uhr – mehr Zeit für Sie und Ihre Familie Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, damit Ihre Zukunft sicher ist Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – mit Schulungen und Fachtrainings Karrierechancen: Sie haben die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und langfristig zu wachsen Moderne Ausstattung: Arbeiten mit den neuesten Werkzeugen und Technologien Teamspirit und Teamevents: Ein starkes Team, auf das Sie sich verlassen können und regelmäßige Events, um den Zusammenhalt zu feiern Kostenlose Getränke und Snacks: Für die kleinen Pausen zwischendurch Fahrrad-Leasing: Für Ihre umweltfreundliche Mobilität – auch privat Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen (LKW und Trailer) Diagnostik und Fehleranalyse an elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen Durchführung von Inspektionen und Reparaturen an Antriebssystemen, Bremsen, Achsen, Fahrwerken und Karosserien Arbeiten mit modernen Diagnosegeräten und -systemen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d), KFZ-Mechaniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Trailer Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge Sehr gute Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen von Vorteil Gute Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und -technik Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) ist erforderlich und Kenntnisse in einem ERP-System (z.B. Microsoft Dynamics NAV, SAP S/4HANA) wünschenswert. Insgesamt wünschen wir uns Kolleg:innen, die sowohl selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können und trotzdem unbedingt Teil eines Teams sein wollen!
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Rolle im Bereich Recruitment. Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Talent-Akquisitionsprozess, inklusive Kandidatensuche, -auswahl und -einarbeitung. Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS-Office.
Deine Aufgaben Du bist erste Anlaufstelle für einen festen Kreis von Mitarbeitenden sowie für externe Stellen wie Ämter oder Krankenkassen und übernimmst dabei Verantwortung mit WeitblickDu unterstützt bei abrechnungsrelevanten Fragen rund um Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration telefonisch und mit Hilfe unserer LösungsdatenbankDu behältst den Überblick über eingehende Anfragen und sorgst für eine selbstständige, fristgerechte und sorgfältige BearbeitungDu denkst mit und gestaltest mit: Du bringst Ideen ein, erkennst Verbesserungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung von Projekten im Bereich HR Services von der Planung bis zur DokumentationDu arbeitest im Team am Puls der Veränderung: Ob bei Change-Prozessen oder in der Kommunikation mit Schnittstellen Du bringst Dich aktiv ein und gestaltest den Wandel mit Deine Fähigkeiten Deine Persönlichkeit überzeugt: Du gehst sicher und souverän mit Menschen um, kommunizierst klar und freundlich und arbeitest gerne im Team dabei suchst Du den Konsens statt KonflikteDu hast Freude daran, Lösungen zu finden: Analysieren, mitdenken und praktikable Ansätze entwickeln liegen DirAuch wenn es mal stressig wird, bleibst Du gelassen und behältst den professionellen Umgang im Kundenkontakt beiIdealerweise bringst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder hast bereits Erfahrung in einem Servicecenter bzw. einer vergleichbaren Rolle gesammeltMit Microsoft Office gehst Du sicher um, und wenn Du bereits erste Kenntnisse in SAP HCM hast, ist das ein Plus Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um Isolierarbeiten im Bereich Wärme-, Kälte- und Schallschutz Sie führen fachkundig Wärme-, Kälte- und Schallisolierungen sowie die Vorfertigung und Montage im Bereich der Blechverarbeitung nach Isometrien durch Ebenso führen Sie Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten in allen Bereichen durch Nicht zuletzt sind Sie für das Aufmessen und Aufzeichnen von Isolierformteilen verantwortlich Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Industrie-Isolierer, haben mehrjährige Berufserfahrung in der Industrieisolierung, idealerweise im Bereich der chemischen Industrie Sie sind erfahren in der Wärme-, Kälte- und Schallisolierung sowie in der Aufmaßerstellung und ggfs. bringen Sie Kenntnisse in der Vorfertigung und der Arbeitsvorbereitung mit Sie besitzen den Führerschein B und C1E Eine flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie montieren und demontieren Blechummantelungen Sie führen Wärme-, Kälte- und Schallisolierungen (Industrie) durch Sie übernehmen die Wartungs- und Reparaturarbeiten in allen Bereichen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Idealerweise sind Sie Metallbauer, alternativ haben Sie eine handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung in der chemischen Industrie Sie haben erste Kenntnisse in der Wärme-, Kälte- und Schallisolierung Sie besitzen den Führerschein B, idealerweise C1E Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.Du vertrittst das HR-Team an unseren verschiedenen Standorten und bist daher bereit, regelmäßig zwischen unseren Hauptstandorten Köln und München sowie unseren Autohäusern zu pendeln, um alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu betreuen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus.Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein.Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz.Du bist bereit, regelmäßig an den Unternehmensstandorten Standorten u.a. in Köln und Oberhaching bei München präsent zu sein.Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln.Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um Isolierarbeiten im Bereich Wärme-, Kälte- und Schallschutz Sie führen fachkundig Wärme-, Kälte- und Schallisolierungen sowie die Vorfertigung und Montage im Bereich der Blechverarbeitung nach Isometrien durch Ebenso führen Sie Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten in allen Bereichen durch Nicht zuletzt sind Sie für das Aufmessen und Aufzeichnen von Isolierformteilen verantwortlich Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Industrie-Isolierer, haben mehrjährige Berufserfahrung in der Industrieisolierung, idealerweise im Bereich der chemischen Industrie Sie sind erfahren in der Wärme-, Kälte- und Schallisolierung sowie in der Aufmaßerstellung und ggfs. bringen Sie Kenntnisse in der Vorfertigung und der Arbeitsvorbereitung mit Sie besitzen den Führerschein B und C1E Eine flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche Führung, Koordination und operative Abwicklung von Projekten im Bereich Korrosionsschutz in Industrie- und Infrastrukturbauten Sie übernehmen die Vorbereitung, Überwachung und eigenständige Durchführung der Baumaßnahmen auf der Baustelle Sie verantworten die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes von Maschinen, Geräten und Materialien sowie die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Bei der praktischen Arbeitsausführung unterstützen Sie aktiv das Team Unsere Einsätze sind überwiegend im deutschlandweiten Projektgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maler und Lackierer, Korrosionsschützer oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Korrosionsschutz, idealerweise als Vorarbeiter – alternativ die Motivation, sich dieser neuen Herausforderung zu stellen Sie besitzen einen gültigen KOR-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Idealerweise haben Sie Kenntnisse der VOB sowie der ZTV-Ing, wünschenswert, aber kein Muss: abgeschlossene Sachkundelehrgänge nach TRGS 519 und 521 bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Sie besitzen mindestens den PKW-Führerschein Deutschlandweite Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit auf wechselnden Baustellen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du kannst komplexe Research-Ergebnisse verständlich aufbereiten, in produktrelevante Empfehlungen übersetzen und diese strategisch einordnen.Du begeisterst dich für nutzerzentriete Produktentwicklung und überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen gegenüber Stakeholdern.Mit Google Analytics kennst du dich gut aus und weißt, wie du damit wertvolle Erkenntnisse für eine bessere User Experience gewinnst.Falls du bereits mit UX/UI-Design-Tools wie Figma gearbeitet hast oder grundlegende CSS-/HTML-Kenntnisse besitzt, hast du einen zusätzlichen Gang in Deinem Getriebe.Du hast bereits Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und Freude an der Zusammenarbeit cross-funktionaler Teams.Freue dich auf eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachsenden Unternehmen sowie auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche Führung, Koordination und operative Abwicklung von Projekten im Bereich Korrosionsschutz in Industrie- und Infrastrukturbauten Sie übernehmen die Vorbereitung, Überwachung und eigenständige Durchführung der Baumaßnahmen auf der Baustelle Sie verantworten die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes von Maschinen, Geräten und Materialien sowie die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Bei der praktischen Arbeitsausführung unterstützen Sie aktiv das Team Unsere Einsätze sind überwiegend im deutschlandweiten Projektgeschäft Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maler und Lackierer, Korrosionsschützer oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Korrosionsschutz, idealerweise als Vorarbeiter – alternativ die Motivation, sich dieser neuen Herausforderung zu stellen Sie besitzen einen gültigen KOR-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Idealerweise haben Sie Kenntnisse der VOB sowie der ZTV-Ing, wünschenswert, aber kein Muss: abgeschlossene Sachkundelehrgänge nach TRGS 519 und 521 bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Sie besitzen mindestens den PKW-Führerschein Deutschlandweite Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit auf wechselnden Baustellen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Du bringst fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit und verfügst über sichere Kenntnisse im BetrVG – insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungs- und Beteiligungspflichten. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation ist von Vorteil.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche Führung, Koordination und operative Abwicklung von Projekten im Bereich Korrosionsschutz in Industrie- und Infrastrukturbauten Sie übernehmen die Planung, Organisation und Führung des Baustellenteams sowie die Koordination von Nachunternehmern Sie verantworten die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes von Maschinen, Geräten und Materialien sowie die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Sie erstellen die laufende Dokumentation des Baufortschritts, nehmen regelmäßige Abstimmungen mit der Projektleitung vor und die Abwicklung des baustellenspezifischen Schriftverkehrs inklusive Aufmaß- und Leistungsdokumentation Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte direkt auf der Baustelle, überwiegend deutschlandweit Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maler und Lackierer, Korrosionsschützer oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Korrosionsschutz, idealerweise als Bauletier oder Vorarbeiter– alternativ die Motivation, sich dieser neuen Herausforderung zu stellen Sie besitzen einen gültigen KOR-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Idealerweise haben Sie Kenntnisse der VOB sowie der ZTV-Ing, wünschenswert, aber kein Muss: abgeschlossene Sachkundelehrgänge nach TRGS 519 und 521 bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Sie besitzen mindestens den PKW-Führerschein und haben einen sicheren Umgang mit MS Office Deutschlandweite Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit auf wechselnden Baustellen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job dreht sich alles um die fachliche Führung, Koordination und operative Abwicklung von Projekten im Bereich Korrosionsschutz in Industrie- und Infrastrukturbauten Sie übernehmen die Planung, Organisation und Führung des Baustellenteams sowie die Koordination von Nachunternehmern Sie verantworten die Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes von Maschinen, Geräten und Materialien sowie die Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Sie erstellen die laufende Dokumentation des Baufortschritts, nehmen regelmäßige Abstimmungen mit der Projektleitung vor und die Abwicklung des baustellenspezifischen Schriftverkehrs inklusive Aufmaß- und Leistungsdokumentation Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte direkt auf der Baustelle, überwiegend deutschlandweit Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Maler und Lackierer, Korrosionsschützer oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Korrosionsschutz, idealerweise als Bauletier oder Vorarbeiter– alternativ die Motivation, sich dieser neuen Herausforderung zu stellen Sie besitzen einen gültigen KOR-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Idealerweise haben Sie Kenntnisse der VOB sowie der ZTV-Ing, wünschenswert, aber kein Muss: abgeschlossene Sachkundelehrgänge nach TRGS 519 und 521 bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung Sie besitzen mindestens den PKW-Führerschein und haben einen sicheren Umgang mit MS Office Deutschlandweite Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit auf wechselnden Baustellen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
An der Pflegeschule vertiefen Sie ebenfalls die bereits erlangten Kenntnisse aus den sogenannten fünf Kompetenzbereichen der beiden ersten Ausbildungsjahre. Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
An der Pflegeschule vertiefen Sie ebenfalls die bereits erlangten Kenntnisse aus den sogenannten fünf Kompetenzbereichen der beiden ersten Ausbildungsjahre. Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
An der Pflegeschule vertiefen Sie ebenfalls die bereits erlangten Kenntnisse aus den sogenannten fünf Kompetenzbereichen der beiden ersten Ausbildungsjahre. Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
An der Pflegeschule vertiefen Sie ebenfalls die bereits erlangten Kenntnisse aus den sogenannten fünf Kompetenzbereichen der beiden ersten Ausbildungsjahre. Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und umfassende Berufserfahrung im handwerklichen Bereich oder als technischer Berater Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse im Malerhandwerk, idealerweise einschließlich klimatischer Einflüsse auf Materialien Bereitschaft zur Leitung anspruchsvoller Baustellen im Team Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Beziehungskompetenz zur Förderung und Entwicklung des Teams.
. ------ Deine Aufgaben Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten im Messegeschäft Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Mitarbeiter und Subunternehmer für die Messeaufträge Enge Abstimmung mit der Messe Köln und den jeweiligen Projektverantwortlichen der Messekunden Management von Material, Personal und Logistik unter Berücksichtigung der oft kurzfristigen und unvorhersehbaren Anforderungen im Messebetrieb Führung und Motivation eines Teams von erfahrenen Malern und Handwerkern Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards Budget- und Kostenverantwortung für das Messegeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Messebau, Bauwesen oder einem vergleichbaren Bereich Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und logistische Erfahrung Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team auch in stressigen Phasen zu leiten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und in Nachtstunden Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse im Bau- oder Malerhandwerk sind von Vorteil ------ Das bieten wir Dir Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive eines leistungsorientierten Bonusmodells Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die auf großen internationalen Messen sichtbar sind Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung Zusätzliche Urlaubstage oder Zeitkonto-Modelle als Ausgleich für Nacht- und Wochenendarbeit Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Im Kern des Programms steht die auf 2 Jahre verkürzte Traineezeit, z.B. im Bereich Maler und Lackierer, die den Trainees fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in diesem Beruf vermittelt Neben erweiterten Fachkenntnissen werden die Trainees aber auch bereits früh an Führungsaufgaben herangeführt, und durchlaufen noch während des Trainee- Programms eine Ausbildung zum Vorarbeiter Anschließend betriebswirtschaftliches oder technisches Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb und auf der Baustelle Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. der Meisterbrief Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung und Führungsaufgaben Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zielstrebigkeit Affinität zum Handwerk Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ------ Das bieten wir Dir Systematisches und fundiertes Traineeprogramm und Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Trainee- und Studienzeit durch einen Seniorpartner Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten ------