Ihre Aufgaben: Versuchstechnische Betreuung von Fahrzeug-Interieur-Komponenten (Instrumententafeln, Mittelkonsolen, Türverkleidungen, Himmel, Säulen, Gepäckraum etc.) mit folgenden Details:Erstellung von PrüfaufbautenPrüfungsdurchführungen (Steifigkeitsmessungen, Dauerlaufversuche, Klimaprüfungen etc.)Bedienung der vorhandenen Prüfstände für SteifigkeitsmessungenAuswertung von Messdaten und Dokumentation der VersuchsinhalteAuswertung von MessdatenDokumentation der VersuchsinhalteAbfrage und kontrollieren von Terminverschiebungen sowie die Qualität der und Vollständigkeit der geleitsteten Arbeitsinhalte Eigenständige Organisation und Durchführung von KundenterminenZusammenfassende Rückmeldung der Inhalte / Dokumentationen an Projektleiter zur Einsteuerung in Gremien des Kunden Qualifikation/ Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister m/w/d Kenntnisse in Aufbau und Durchführung von Versuchen im Automotive Bereich von VorteilIdealerweise erste Einblicke in den Bereich FahrzeuginterieurHohe Kommunikationsbereitschaft, Koordinationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientiertes HandelnDeutschkenntnisse mindestens auf C1-Level Ihre Vorteile bei bestwork personal: Deutlich übertarifliche BezahlungEin tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TarifvertragBei guter Eignung erfolgt meistens eine Übernahme durch den KundenAuszahlung von ÜberstundenSehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere PersonalberaterKostenfreie persönliche SchutzausrüstungMonatliche, feste AbschlagszahlungenLangfristige PerspektiveEine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unsere KundenunternehmenZuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und FeiertagsarbeitWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate BenefitsFür Bewerber oft Zugriff auf mehrere Stellenangebote mit nur einer Bewerbung!
Technische Betreuung und Integration zentraler Anwendungen im Umfeld führender Automobilhersteller Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung der Fachbereiche bei Einführung und Rollout neuer Applikationen und Funktionen Administration und Pflege autohausspezifischer Systeme, Durchführung von Updates und Releasewechseln sowie Analyse von Fehlern Überwachung von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen den Systemen zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und Koordination von Schnittstellenprojekten Erstellung technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit Entwicklern und Dienstleistern zur Sicherung des Betriebs und der Weiterentwicklung Beratung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung vorhandener Anwendungen sowie Begleitung von Projekten wie Rollouts, Migrationen oder Systemeinführungen Übernahme des 2nd-Level-Supports, Erstellung von Anwenderdokumentationen und Durchführung von Schulungen Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder fundierte Berufserfahrung im Bereich IT, Systemadministration oder Systemintegration Erfahrung in der Betreuung von Systemen aus dem Automotive-Umfeld, idealerweise Volkswagen- oder Mercedes-Benz-Anwendungen Fundierte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Prozessen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Transparentes, direktes Feedback mit Hays als starken und verlässlichen Partner Persönliche Tipps zu Bewerbungsunterlagen, Interviews, etc.
Beratung und Begleitung von ATOSS-Projekten über alle Phasen hinweg – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Verantwortung für die Implementierung und Parametrisierung des ATOSS-Systems zur Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung Unterstützung der Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um ATOSS Fachliche Beratung interner Bereiche bei Lösungen in ATOSS und angrenzenden Systemen sowie Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit Durchführung von System- und Funktionstests, Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung technischer Unterlagen Durchführung von Anwenderschulungen und aktive Begleitung des Go-Live-Prozesses Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im ATOSS-Umfeld sowie praktische Projekterfahrung Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ATOSS-Modulen Expertise bei der Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von Workforce-Management-Prozessen in ATOSS Gute Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und konstruktive Kritikkompetenz Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance Unbefristete Anstellung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 862058/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Weiterentwicklung des Kernprozesses Invoice-to-Pay im Rahmen der S/4-Umstellung wie auch die Unterstützung zur Sicherstellung des laufenden Systembetriebs im 2nd- und 3rd- Level-Support In einem komplexen Umfeld verantwortest du Themen vom Design bis zur Produktivsetzung unter Berücksichtigung der Anforderungen und Vorgaben Du sorgst dabei dafür, dass die Systemanpassungen korrekt umgesetzt werden und stellst sicher, dass die erforderlichen Testings durchgeführt werden und die Anpassungen termingerecht transportiert werden Erarbeitung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Einbezug von diversen Anspruchsgruppen, um Anforderungen optimal umzusetzen Selbstständige Durchführung von (integrativen) Workshop mit Vertretern aus Fachbereichen, DevOps-Engineer und weiteren Stakeholder Hohes Mass an Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung für zugeteilte Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben Erfahrung als Business-Analyst, Requirements-Engineer oder Business-Engineer bei Systemeinführungen im SAP-Umfeld Verständnis der Invoice-to-Pay-Prozesse und dem Zusammenspiel mit den Einkaufs- und Finanzprozessen Umfassende SAP-Kenntnisse (VIM, FI-AP, MM, Schnittstellen, Solman) mit Beraterkompetenzen Fähigkeit zur Identifikation von Problemen und zur Entwicklung von Lösungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stakeholder Strukturierte und analytische Vorgehensweise Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studien Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Inhalte einfach und abstrakt aufzuzeigen oder wiederzugeben Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (B2) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch spannenden Umfeld Zugang zu modernsten Technologien und Tools Ihr Umfeld und Ihr Arbeitsalltag werden engagiert und abwechslungsreich sein Ihr Kontakt Referenznummer 864405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab Mai 2026 als Systemadministrator mit dem Schwerpunkt Backup (m/w/d)"in Stuttgart (mit bis zu 80% Remote-Anteil) Deine Aufgaben Administrieren der Backup-Hardware und -Software sowie Unterstützen in Projekten zur Planung und Weiterentwicklung der Backup-InfrastrukturAufsetzen, Konfigurieren, Überwachen, Protokollieren und Administrieren der gesamten DatensicherungsumgebungKonfigurieren, Monitoring und Pflegen von Backup-Prozessen und -Plänen Optimieren und Automatisieren von Betriebs- und Backup-ProzessenDurchführen des Second- und Third-Level-Support, inklusive Patch- und Release-Management Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich ITBerufserfahrung im Betrieb zentraler IT-Infrastrukturen sowie in der Umsetzung von Backup- und Recovery-Strategien, inklusive Aufbau und Migration komplexer Backup-Umgebungen Fundiertes Know-how in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Erfahrung mit Datenbanken, SAP-Systemen und virtuellen UmgebungenGute Kenntnisse im Betrieb zentraler Microsoft Services wie Active Directory, Exchange und DHCPSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache erforderlich (C1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Budget-, Qualitäts-, Service-Level- und RisikomanagementZuständig für Problem-, Change- und Configuration-Management sowie Governance-, Qualitäts- und Risikomanagement im ServicebereichMitarbeit an Solution Design und Solution Transition unter Berücksichtigung von Lifecycle-Vorgaben und StandardprozessenKommunikation als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten Unterstützung bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder InformatikErfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Dienstleister sowie im agilen ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS SharePoint, MS Office sowie Atlassian JiraFundierte Erfahrung im Management von KollaborationslösungenZertifizierungen in ITIL, PRINCE2 oder GPM wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie technisches Englisch (mindestens Niveau B1) Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Load Balancing, SSL-Offloading und GatewayBetreuung von Citrix Virtual Apps & Desktops sowie VDI-IntegrationenAufbau von Automationen und Reporting (PowerShell, Monitoring, Zertifikate)Unterstützung des Teams bei Sicherheit, Webserver-Loadbalancing und im 2nd/3rd-Level-Support Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige IT-BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im Citrix-/NetScaler-UmfeldTiefe Kenntnisse in Load Balancing, Gateway, HA und ClusteringSicher im Betrieb von VDI-Lösungen (XenDesktop / Virtual Apps & Desktops)Gute Kenntnisse in Windows Server, AD, Linux/Unix und HypervisorenErfahrung mit Scripting, Monitoring, Zertifikaten sowie Netzwerk- und Firewall-TechnikSehr gute Deutschkenntnisse (C 1) in Wort und Schrift Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Active Directory) sowie Windows-, iOS- und Android-SystemenKnow-how in Netzwerk- und Routeradministration sowie erste Kenntnisse im Mobile Device ManagementAusgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit Kundenorientierung und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise in komplexen IT-Umgebungen Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
In unserer täglichen Arbeit verbinden wir traditionelle Werte wie Verlässlichkeit und langfristiges Denken mit modernem Know-how. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre IT-Kenntnisse gezielt einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel in der Automobilbranche voran.
Betriebswirtschaft, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung Sie blicken auf mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Logistik zurück und bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit Erste Führungserfahrung ist ein klares Plus Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen und verfügen insbesondere über sehr gute SAP-Kenntnisse Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und besitzen fortgeschrittene Englischkenntnisse für den Austausch im professionellen Umfeld Als integrative und transparente Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Ihr Team mitzunehmen und eine offene Kommunikationskultur zu fördern Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Begleitung der Erstproduktionen des marktreifen Produktes Kontinuierliche Pflege der dazugehörigen Projektdokumentation (Pflege der Rezepturen etc.) im bestehenden EDV-System Beobachtungen von Trends am Markt Unterstützung von Produktverbesserungen bestehender Artikel Bewertung und Begleitung der Qualitäten der zugewiesenen Produktgruppen Das macht Dich UNIQUE - einzigartig für un als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) in Marne: Du hast eine Ausbildung im Lebensmittelbereich (z.B. zum Koch) mit Zusatzqualifikation zum Lebensmitteltechniker absolviert, hast ein Studium zum Lebensmitteltechnologen oder Ökotrophologen durchlaufen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation Neben umfassenden Technologie- / Lebensmittelrechtkenntnissen, vorzugsweise in den Bereichen Fisch, Feinkost und / oder Wurstwaren kannst du fundierte Kenntnisse im EDV Bereich mit gängigen MS-Office-Anwendungen vorweisen Idealerweise sind Praxiserfahrungen im Bereich der Produktentwicklung mit industrieller Verarbeitung bereits vorhanden Du verfügst über analytisches Denkvermögen und eine strukturierte selbständige Arbeitsweise Norddeutsche „Hemdsärmeligkeit“ / Hands-On-Mentalität verbunden mit Umsetzungsstärke sind keine Herausforderung für dich Du arbeitest zuverlässig mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Erweiterungen der bisherigen Anwendungen sowie Auswahl und Bewertung neuer Systemkomponenten Analyse komplexer Fehlerzustände und Erarbeitung von Lösungen und deren Dokumentation zur schnellstmöglichen Wiederherstellung eines performanten Betriebs Mitarbeit im 2nd-Level-Support Koordination interner und externer Dienstleister Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung im technisch/kaufmännischen Bereich (IHK) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Betriebswirtschaftslehre, auch Quereinsteiger mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung sind auch willkommen Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld mit IT-Schwerpunkt ist wünschenswert Erfahrung im Bereich der klinischen Informationssystem wünschenswert (idealerweise ergänzt durch grundlegende Kenntnisse klinischer Prozesse) Erfahrungen im Umgang mit und in der Administration und Konfiguration von Schnittstellen im Healthcare-Bereich (u.a.
Dich erwarten spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus verschiedener Business-Applikationen inkl. 2nd- und 3rd-Level-SupportBetreuung von Anwendungen mit Schwerpunkt Finance & Controlling (FI/CO), Collaboration-Tools und Office-LösungenBetrieb und Wartung von Windows Server-Systemen sowie Administration der Microsoft 365 UmgebungMitwirkung bei der Einführung von KI-Lösungen zur Prozessoptimierung und AutomatisierungUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Cloud-StrategieBegleitung des internen Software-EinführungsprozessesMitarbeit im Lizenz- und Vertragsmanagement, insbesondere im Microsoft-UmfeldErstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Prozessbeschreibungen und BetriebshandbüchernSicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Informationssicherheits- und Compliance-VorgabenÜbernahme und Durchführung von Projekten in enger Abstimmung mit der Teamleitung und anderen IT-Bereichen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Applikationsbetreuung und im IT-Service-UmfeldGute Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server und idealerweise im LizenzmanagementErfahrung mit Anwendungen aus den Bereichen FI/CO und Collaboration-Tools wünschenswertBasiswissen über ITSM-Systeme (z.B.
Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-ServerumgebungVirtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphereEndpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft IntuneCloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft TeamsProjektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der InfrastrukturSupport: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShellErfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-UmgebungenPraxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter SoftwareverteilungVertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-ManagementAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageGesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreibenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Übernahme der Betriebsverantwortung für technische Dienste und Delivery Services auf interner sowie externer BetriebsebeneBearbeitung von Kundenanforderungen inklusive Angebotserstellung, Vertragsmanagement und Ausarbeitung von LeistungsvereinbarungenKoordination und Steuerung der zuständigen Fachbereiche zur Sicherstellung der Servicebereitstellung sowie Management von Major IncidentsVerantwortung für das Service Management, insbesondere Service Catalogue Management, Service Design und Service Level ManagementDefinition, Überwachung und Einhaltung von SLAs sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten ServiceleistungenStrategische Weiterentwicklung von Themenfeldern und Trends im Bereich Service Operations mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Service Delivery Management, insbesondere in der Koordination komplexer Servicebetriebe und der Steuerung externer DienstleisterPraxiserprobte Kenntnisse im Projekt- und ProzessmanagementSicherer Umgang mit ITIL-basierten Servicemanagement-MethodenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Die Möglichkeit zu Home OfficeEine hochmoderne SystemlandschaftIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerner Standort in zentraler LageBetriebliche AltersvorsorgeFlache HierarchienEin krisensicheres ArbeitsumfeldFamilien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro p.a.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroplaner / Technischer Systemplaner m/w/d Einsatzort: Nürnberg Kennziffer: 2025-1328 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du erstellst eigenständig technische Zeichnungen, zum Beispiel Installations-, Stromlauf-, Übersichts-, Konstruktions- und VermessungspläneIn enger Abstimmung mit Kollegen und angrenzenden Abteilungen dokumentierst und rechnest Du die Baustellen ab und holst projektbezogene Auskünfte bei Dritten einWidersprüche klärst Du selbstständig durch entsprechende Abstimmungen und führst Vollständigkeits- und Qualitätskontrollen anhand der Projektunterlagen durch Profil Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner / Bauzeichner / Vermessungstechniker / Geomatiker m/w/d oder ein vergleichbarer Ausbildungsberuf Anwenderkenntnisse von CAD- und CAE-Software (AutoCAD bzw. WSCAD) sind von Vorteil Erste Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie räumliches Vorstellungsvermögen Führerschein Klasse B erforderlich und Deutschkenntnisse mindestens Level B2 Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl.
Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Java-Entwickler.Sehr gute Kenntnisse im Tech Stack: Java, Jakarta EE, JSON, Jenkins, Sonar, Eclipse, Maven, JUnit, SubversionMehrjährige Erfahrung (Senior Level) mit teamorientierter Projektarbeit in agilen EntwicklungsprojektenFreude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit und EngagementKommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie hybrides ArbeitenIndividuelle Weiterbildungen und ZertifizierungenDefinierte Karrierestufen sowie jährliche MitarbeitergesprächeOffene, teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen HierarchienFirmenfeiern, Teamevents und weitere MitarbeitereventsFirmenfitness mit der TSG Weinheim, Wellpass sowie kostenlose Getränke und ObstCorporate Benefits, Zuzahlung ÖPNV-Ticket und weitere attraktive Angebote Wir sind SPIE RODIAS, ein IT-Beratungsunternehmen und wir treiben die Digitalisierung der Industrie voran.
Monteur / Elektroniker / Konstrukteur / Projektleiter / Bauleiter)Kenntnisse im Schaltanlagenbau sind Voraussetzung und Fachkenntnisse im Bereich Explosionssicherheit sind von Vorteil oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsenFührerschein Klasse B und Deutschkenntnisse mind.
B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur)Berufserfahrung in einer der elektrotechnischen Schwerpunkte (Starkstrom, Sicherheitstechnik, Erneuerbare Energien, Ladeinfrastruktur oder Schaltanlagenbau) Kenntnisse in Normen und Sicherheitsanforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur)Berufserfahrung in einer der elektrotechnischen Schwerpunkte (Starkstrom, Sicherheitstechnik sowie Betriebssicherheitsprüfung / DGUV V3)Kenntnisse in Normen und Sicherheitsanforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Servicemonteur / Servicetechniker für Großwartungen m/w/d Einsatzort: Deutschlandweit, Kulmbach bei Bamberg Kennziffer: 2026-0458 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Abarbeitung und Durchführung der Wartungen nach Herstellervorgaben der verschiedenen AnlagenProtokollierung der Tätigkeiten, Aufnahme von Abweichungen und Störungen, Reparatur und StörungsbeseitigungErstellen von Wartungsprotokollen sowie abrechnungsrelevanter UnterlagenArbeitsplanung innerhalb des Auftrages und Abstimmung mit dem Auftraggeber oder BetreiberAb- und Durchsprachen der Wartungsleistungen als auch der Wartungsergebnisse mit den Kunden Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Servicetechniker oder vergleichbare Ausbildung Vorteilhaft: Ausbildung als Elektrofachkraft für festgelegte TätigkeitenBerufserfahrung als Servicemonteur inkl. Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Kaltwasseranlagen in größeren ObjektenGrundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (Tablet etc.)Führerschein der Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt: Inkl.
B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur)Berufserfahrung in einer der elektrotechnischen Schwerpunkte (Energieanlagen, Starkstrom, Nieder-/Mittelspannung) Kenntnisse in Normen und Sicherheitsanforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
B. zum ElektronikerIdealerweise: Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf, Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL)Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf mit technischem Verständnis im elektrotechnischen AnlagenbauWünschenswert: Kenntnisse im VertragsrechtDeutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenAttraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Projektleiter Starkstrom / Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Heiligenroth bei Koblenz Kennziffer: 2026-0510 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Kosten, Qualität, Termine sowie Arbeits- und GesundheitsschutzOrganisation von Angebotserstellung, Nachtragsmanagement und ProjektabrechnungProjektbetreuung von Vorbesprechung bis Abnahme, inklusive Schnittstellenfunktion zu allen BeteiligtenKommunikation und Dokumentation des Projektfortschritts sowie Koordination von BesprechungenFührung des Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Technik und weiteren internen Funktionen Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker / Elektriker), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein Studium im Bereich ElektrotechnikErfahrung als Projektleiter inkl. der Führung von TeamsTechnisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse in VOB und VertragswesenVorteilhaft: Kenntnisse in Starkstromanlagen, Mess- und Regeltechnik, Inbetriebnahme sowie VDE-VorschriftenDeutschkenntnisse Level B2 und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenFlexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit mit Möglichkeit des teilweise mobilen ArbeitensAttraktives Gehalt: Dienstwagen mit Privatnutzung, leistungsbezogene und faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Intune, Autopilot)Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to dateDu stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune ausDu bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhauseDu hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-DeploymentDu löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd LevelDu arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst VerantwortungDu bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mitDeine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des UnternehmensFreiraum: Platz für eigene Ideen & ProjekteWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche RahmenbedingungenFlexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche)Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen ProdukteAltersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine ZukunftEvents: Teilnahme an Veranstaltungen & TeamaktionenOnboarding: Individuelle Einarbeitung + MentorZukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir?
Personalverantwortung, idealerweise im Bereich Automotive, Medizintechnik oder ähnliches Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3, CSR und QR3 sowie gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis Fähigkeit, das Gesamtbild und die Zusammenhänge des QM-Systems zu erkennen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und diese effizient umzusetzen Führungspersönlichkeit und Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Strukturierte, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive, Bezahlung, individuelle Fortbildungen bzw.
Fachinformatik)Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Administration heterogener IT-Systeme mitSie besitzen fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern und NetzwerkenErfahrungen mit Cloud-Technologien, idealerweise Microsoft Azure, sind von VorteilZusatzqualifikationen wie Network Engineer Associate, Solutions Architect Expert, Windows Server Hybrid Administrator Associate oder ITIL Foundation sind wünschenswertSie haben Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der IT-InfrastrukturSie arbeiten analytisch, strukturiert und zielgerichtet und besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und effiziente IT-Abläufe.
Mein Arbeitgeber Ein regionaler IT-Dienstleister für öffentliche Einrichtungen Sie treiben aktiv die Digitalisierung im Schulumfeld voran und planen sowie implementieren moderne Infrastrukturlösungen für Bildungseinrichtungen in der Region Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Betreuung komplexer IT-Systeme und stellen einen stabilen, performanten Betrieb sicher Sie verantworten die Softwareverteilung, verwalten Nutzerkonten und Berechtigungen und unterstützen im 2nd- und 3rd-Level-SupportSie analysieren technische Störungen, identifizieren Ursachen und sorgen für nachhaltige Problemlösungen Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare IT-QualifikationSie haben solide Kenntnisse im Bereich virtueller Serverlandschaften (idealerweise VMware), IP-Netzwerke und IT-SicherheitSie bringen fundiertes Know-how in Windows Client- und Serverbetriebssystemen mitSie sind ein echter Teamplayer, kommunikativ, lösungsorientiert und arbeiten gerne im direkten Kundenkontakt Flexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne Kernarbeitszeiten.Stabilität und Sicherheit durch einen Arbeitgeber, der langfristige Zusammenarbeit schätzt.Mobiles Arbeiten möglich - zusätzlich können Sie an verschiedenen Standorten arbeiten und neue Kollegen kennenlernenGesundheit und Wohlbefinden: Massagen, Sportprogramme, gesunde Snacks, Getränke und attraktive GesundheitswochenIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und wachsen Sie gemeinsam mit Ihrem TeamAttraktive Benefits: Vergünstigungen und Rabatte, Jobticket, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
Patch-Management, Firewall-Administrationen und NetzwerksegmentierungDokumentation von Änderungen, Systemkonfigurationen und Prozessen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-)InformatikTiefgehende Berufserfahrung in der System- und Netzwerkadministration, idealerweise im industriellen UmfeldSicherer Umgang mit Windows-Serverlandschaften, VMware-Umgebungen, Netzwerktechnologien und IT-Security-ThemenFundierte Kenntnisse in der Administration von Firewalls und NetzwerkenErfahrung im Umgang mit SQL-Servern oder vergleichbaren DatenbanksystemenPraktische Erfahrung in der IT-Anbindung von Produktionsanlagen von VorteilSelbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenTeamfähigkeit sowie serviceorientiertes DenkenSichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub35h-WocheGut mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Tanja Zimmering Referenznummer 864976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tanja.zimmering@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachinformatiker, Informatikstudium)Profunde Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in VMware vSphere / vCenterFundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Server & Active DirectoryFundierte Kenntnisse in Azure und Entra ID (Azure Active Directory)Fundierte Kenntnisse in Veeam Backup & ReplicationFundierte Kenntnisse in Storage-Systemen (idealerweise HPE Alletra)Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen (Zertifizierung von Vorteil)Kenntnisse in PowerShell oder Automatisierungstools wünschenswertAnalytisches Denken, serviceorientiertes Handeln und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 865040/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Staplerterminals, Handscanner und Etikettendrucker an unseren Lagerstandorten Einrichtung und Wartung von PCs, Laptops und Peripheriegeräten gemäß den Unternehmensstandards Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung automatisierter IT-Services auf Basis von workflow-basierten Prozessen Pflege und Weiterentwicklung von System- und Anwenderdokumentationen Sie genießen es, sowohl operativ tätig zu sein als auch den Teamleiter aktiv zu entlasten DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Min. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanter Position Umfangreiche Kenntnisse in der Systemadministration von Microsoft-Produkten (Windows 11, Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Microsoft Active Directory Erfahrung mit Ticketsystemen und IT-Service-Management-Tools (z.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM oder Microsoft Dynamics AX. Kenntnisse in der Implementierung von Datenintegrationen, z.B. via DMF, Electronic Reporting, Dual Write, OData oder Azure Logic Apps.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Erfahrung und Leidenschaft für die Industrie, insbesondere in Produktion und Manufacturing Fundiertes Wissen im ERP-Umfeld, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central – mit Schwerpunkt Produktion und Manufacturing Vertiefte Kenntnisse in Auftrags- und Projektfertigung Interesse an ständiger Weiterentwicklung, idealerweise im Bereich Softwarelösungen und Consulting Kommunikationsstärke und Freude am Teilen von Wissen und Erfahrungen Kreativität und analytische Fähigkeiten für die Entwicklung von Lösungskonzepten Begeisterung für die eigenständige Gestaltung von Schulungen und Workshops Teamgeist und die Bereitschaft, unsere Werte im Projektalltag zu leben { Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Idealerweise ein abgeschlossenes oder begonnenes Hochschulstudium mit Managementausbildung oder eine anerkannte Weiterbildung zur Stationsleitung (DKG-konform). Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der klinischen Geburtshilfe. Führungskompetenz und nach Möglichkeit Erfahrung in der Leitung eines Teams. Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Eigenverantwortung und professionelles Engagement.
Ihr Profil * Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Informatik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Feld mit starkem Fokus auf AI/ML. * Technische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in Python und Deep-Learning-Frameworks (PyTorch). Erfahrung mit Self-Supervised Learning (SSL), Transformern oder modernen Architekturen wie Masked Autoencoders (MAE) / JEPA ist ausdrücklich erwünscht. * Methodisches Wissen: Starkes Verständnis von Computer Vision, Representation Learning und hochdimensionaler Geometrie. * Soft Skills: Leidenschaft für die Lösung medizinischer Herausforderungen und die Fähigkeit zur Arbeit in multidisziplinären Teams (Ingenieure, Kliniker).
Du fungierst als zentrale Kontaktstelle für die Service- und Störungsannahme im IT-Umfeld und betreust 4 Standorte in Deutschland im 1st- und 2nd-Level Support Du betreust die Anwender an den verschiedenen Standorten per Telefon, Mail oder Fernwartung Du übernimmst den Support von Microsoft Windows 11 sowie MS Office-Anwendungen Außerdem bist du für die Installation, Konfiguration, Rollout und den Support von Clients und Mobile Devices (iPad/iPhone) verantwortlich Auch die User- und Gruppenadministration via Active Directory fällt in deinen Aufgabenbereich ebenso wie die gewissenhafte Ticketbearbeitung Du erstellst und änderst FAQs und Dokumentationen und deckst den täglichen Support in der Zeit zwischen 08:00 und 18:00 Uhr im Schichtsystem ab Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in oben genanntem IT-Service-Umfeld Sehr gute Kenntnisse Microsoft-Betriebssystemen (Windows 7/8/10/11) sowie der Microsoft Office-Produkte Hardwarekenntnisse bezüglich Desktops, Notebooks, Mobilfunkgeräte, Drucker und Multifunktionsgeräte Kenntnisse des Active Directory und Baramundi sind wünschenswert Erweiterte Kenntnisse der Benutzerverwaltung Du überzeugst vor allem durch deine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit Deine eigenständige Arbeitsweise, hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft zeichnen dich ebenso aus wie deine systematische und belastbare Vorgehensweise Fachlich bist du hoch kompetent und konzeptionell stark, du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert Sehr gute bis fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 864620/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklungskenntnisse von Vorteil Sicherstellung der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen wie SD und MM Unterstützung bei der Migration und Transformation auf SAP S/4HANA Betreuung des neuen Hauptbuchs (New GL) in SAP S/4HANA Beratung der Fachbereiche zu systemseitigen und prozessualen Fragestellungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld Dokumentation von Änderungen, Prozessen und Lösungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen IT-Teams DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP FI/CO in SAP R/3 Kenntnisse in der Migration auf SAP S/4HANA von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Customizing und Debugging von SAP FI/CO Erfahrung mit buchhalterischen Prozessen nach HGB und IFRS, insbesondere IFRS 16 Wünschenswert: Erfahrung in weiteren SAP-Modulen wie SD und MM Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenverantwortung Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Persönliche Förderung Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise aktuelle Zertifizierungen wie CCNA/CCNP (Cisco), JNCIA/JNCIS (Juniper) oder vergleichbare Nachweise im Bereich Aruba/HP Erfahrung mit SD-WAN oder MPLS zur Anbindung von Filialen ist wünschenswert Kenntnisse in der Optimierung von Funknetzen für Lager-Scanner und Verkaufsflächen Kenntnisse in Network Access Control (NAC) und Cloud-Anbindung (Azure/AWS) Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Gehalt, Bonus und jeden Monat einen 50€-Einkaufsgutschein Deine Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten, gelegentlich Homeoffice (1 Tag pro Woche) und sogar Sabbaticals sind möglich Deine Gesundheit ist uns wichtig: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportgruppen, Jobrad, Rückenmassagen und viele weitere Angebote warten auf dich Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Für jedes Kind gibt’s einen Zuschuss von 100€ zu den Kita-Kosten und individuelle Lösungen für deine Vereinbarkeit von Beruf und Familie Du kannst dich weiterentwickeln – egal ob als Spezialist oder Führungskraft: Coaching, Präsenzkurse, Online-Trainings oder direkt „on the job“ Du wirst sorgfältig eingearbeitet und bist Teil eines starken Teams mit echtem Zusammenhalt und regelmäßigen Mitarbeiter-Events Du arbeitest in einem traditionsreichen Unternehmen mit Festanstellung (zunächst befristet auf 2 Jahre) und hast flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 847944/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen – intern wie extern Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C) Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit Weltweite Reisebereitschaft Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Du bist genau dafür gemacht: Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-gesteuerten Maschinen und AnlagenDurchführung von Qualitätskontrollen und Messungen zur Sicherstellung der ProduktqualitätWartung und Instandhaltung der Maschinen und AnlagenOptimierung der Fertigungsprozesse zur Steigerung der Produktivität und Reduzierung von FehlernEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. der Produktionsplanung und dem QualitätsmanagementDokumentation von Arbeitsschritten und Prozessabläufen Damit wirst du zum Hingucker: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder eine ähnliche QualifikationQuereinsteiger mit praktischer Erfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb sind bei uns genauso willkommen!Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Metallverarbeitung und im Umgang mit CNC-Maschinen mitDu kennst dich mit Maschinen zur Zerspanung von Metall und Kunststoff aus und weißt genau, worauf es ankommtSchichtarbeit?
Ihre Aufgaben In dieser Position begleiten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden der Serviceeinheit fachlich und tragen gemeinsam mit der Leitung zur Weiterentwicklung des Teams beiDie Qualität des telefonischen Kundenservices behalten Sie im Blick und achten darauf, dass vereinbarte Service-Level zuverlässig eingehalten werdenZudem arbeiten Sie daran, das Serviceangebot kontinuierlich zu optimieren mit dem Anspruch, Anliegen möglichst bereits im Erstkontakt vollständig zu klären, unabhängig vom jeweiligen KommunikationskanalRegeln, Abläufe und Standards im Kundenservice werden von Ihnen weiterentwickelt, insbesondere im Hinblick auf zukünftige digitale ProzesseAuch in bereichsübergreifenden Projekten wirken Sie aktiv mit und übernehmen Aufgaben im Schnittstellenmanagement zu anderen TeamsEin Teil der Tätigkeit umfasst die operative Mitarbeit, unter anderem im telefonischen Kundenservice, bei der Bearbeitung von Leistungsabrechnungen sowie bei steuerlichen und internationalen Fragestellungen rund um Leistungen an Berechtigte Ihre Fähigkeiten Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Versicherungs- oder FinanzbrancheMehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der betrieblichen Altersversorgung sowie fundierte Kenntnisse der bAV gelten als zwingend erforderlichErste Einblicke in relevante Rechtsbereiche wie Betriebsrenten-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert; alternativ besteht die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zügig anzueignenEin ausgeprägtes Interesse an technischen Weiterentwicklungen und der Motivation, moderne Arbeitsweisen im Team einzuführen, zeichnet Sie ausHohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und ein professionelles Kommunikationsverhalten gehören zu Ihrer ArbeitsweiseProjekt- oder Teilprojektleitungserfahrung sowie ein strukturiertes, prozessorientiertes Denken erleichtern Ihnen den EinstiegTeamgeist, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu arbeiten etwa im Kontext von Digitalisierung und modernen Arbeitsformen runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
B. konkurrierend,widersprüchlich) in Software sowie deren Implementierung Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen Prozess für zugewiesene Arbeitspakete Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und HardwareintegrationKomplexes Software-Architekturverständnis Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.
Deine To-dos: Reparatur- und Wartungsarbeiten, zum Beispiel an den robotergesteuerten Beschichtungsanlagen und an der Steuerungstechnik oder in den Bereichen Elektronik, Regelungstechnik, Mechanik und FluidtechnikSicherstellung der Anlagenverfügbarkeit für die laufende Produktion sichergestellt ist, Einhalten der Prüffristen Verantwortung für die gesamte Betriebselektrik am StandortAufbau und die Inbetriebnahme von robotergesteuerten Produktionsanlagen und anderer AnlagentechnikPrüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3 und Pflege von elektrischen Dokumentationen Mitarbeit bei Projekten Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker oder Mechatroniker Erste Erfahrungen an Fertigungs- oder Fertigungsnahem Bereich Kenntnisse der aktuellen VDE- und VDS Bestimmungen, Verordnungen und Richtlinien.Erfahrung in der Anlagen- und Steuerungstechnik, insbesondere der SPS-Programmierung SiemensSchichtbereitschaft Zeit fürn Neustart?
Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Transportmanagement im Projekt Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Hauptansprechpartner in der kontinuierlichen Verbesserung des ServiceniveausÜberwachung und Kontrolle der an den Transportdienstleister vergebenen Tätigkeiten (Service Level, Qualität, Kosten, Prozesse)Optimierung des Einkaufs von Laderaum in einem digitalen und agilen Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher AspekteMonitoring der eingekauften FrachtführerKompetenter Ansprechpartner für die Anforderungen der Frachtführer und der Kollegen während des gesamten TransportprozessesVerantwortung für die Budgetkontrolle & RechnungsprüfungAbwicklung von Transportschäden und -verlustenVerfassen und Aktualisieren von Standardspezifikation und Ausschreibungen für den Bereich Transport ManagementVerantwortlichkeit für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Verbindung mit der Exportabteilung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Transportmanagement Bereich, Einkauf von Transporten, in der Logistics und Supply Chain KetteErfahrung im Umgang mit Transportdienstler im täglichen WorkloadSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAPSelbständige, saubere und kundenorientierte Arbeitsweise, gutes Gespür für PrioritätenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAufgeschlossenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Einen Einsatz bei unserem Kunden CTDI in Nörten-Hardenberg (mit guten Übernahmechancen)Attraktive Entlohnung und persönliche Betreuung durch unser TeamQualifizierte Vorbereitung auf den Einsatz sowie eine Einarbeitung im KundenbetriebKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ)Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefitsWerden Sie Teil unseres Teams!
DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und arbeitest sicher mit MS Office.Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und arbeitest gerne im Team.Du trittst souverän auf und überzeugst durch Dein Durchsetzungsvermögen.