Schriftliche und telefonische Betreuung der Bewerber Betreuung der unternehmenseigenen Bewerberdatenbank Überprüfung von Bewerbungsunterlagen sowie interne Weiterleitung an die jeweils zuständigen Ansprechpartner Erstellung von Bewerberprofilen Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachpersonal in verschiedenen Projekten Erstellen und Führen von diversen Listen, Auswertungen und Statistiken Ablage und Archivierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Gute EDV-Kenntnisse Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Hohes Maß an Teamfähigkeit Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement und gewinnen mit Ihrer Arbeit Personal Sie prüfen die Bewerbungsunterlagen und leiten diese anschließend an unsere Kunden weiter Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sie haben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
* Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Studium der Psychologie kurz vor Bachelor- oder Masterabschluss ✈ Abgeschlossene Module im Bereich Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie ✈ Idealerweise praktische Erfahrung in der Datensammlung und diagnostischen Auswahlverfahren ✈ Interesse an der praktischen Anwendung von wissenschaftlichen Forschungsmethoden und damit einen konkreten Beitrag für die Sicherheit im Luftverkehr leisten ✈ Sehr gutes Zahlenverständnis und eine analytische Gabe ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Kenntnisse in der Anwendung von statistischen Analysetools wie beispielsweise SPSS wünschenswert ✈ Ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturiertes, eigenständiges ArbeitenFlexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus LangenKontakt Julia Kops Am DFS-Campus 63225 Langen julia.kops@dfs.de
MonatsgehaltSonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburtbetriebliche AltersvorsorgeBusiness Bike LeasingZuschuss für Sehhilfenvielseitige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBonussystem für VerbesserungsvorschlägeFirmen-EventsSicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenDurchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews)Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen ThemenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und BescheinigungenBegleitung von On- und Offboarding-ProzessenMitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-ProzessenUnterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HRMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z. B. SAP, Zeiterfassungssystem Atoss)Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei HR-Projekten Mitwirkung beim Bewerbermanagement Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ihre Qualifikation: Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbar Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Teamgeist und Freude an organisatorischen Tätigkeiten Strukturiertes Handeln und prozessorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Festanstellung bei einem ausgewählten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Individuelle Beratung und KarriereplanungTeilzeit (30h/Woche) Betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame LeistungenJob RadKita-Zuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Anforderungen: Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung: Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting Fachkenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting. Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau.
Ihre Aufgaben Unterstützung im Bereich Berufsausbildung Mithilfe im Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung und Pflege von Präsentationen, Statistiken und Datenbanken Anfertigen von verschiedenen Schriftstücken Begleitung von Projekten Unterstützung in der operativen Personalarbeit Pflegen von Datenbanken Ihr Profil Student der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Angestrebter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Gesundheitsprogramme auch für beschäftigte Studenten Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Beschäftigung: Werkstudentische Tätigkeit
Ihre Aufgaben bei uns: Ausbau des bestehenden Kundenpotentials durch eigenen Kundenstamm und/oder Akquise Eigenständiges Durchführen des Bewerbermanagements Vorauswahl von Bewerbern Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kunden Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Wahrnehmen von Kundenterminen Personaldisposition Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistungsbranche Idealerweise Kenntnisse in Landwehr L1 Gute Organisationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit Kommunikationsstärke, gute Menschenkenntnis, sympathisches Auftreten Serviceorientierte Einstellung Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Wir bieten: Flache Hierarchie in einem inhabergeführten Unternehmen Sehr gutes Startgehalt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Viel Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung Attraktives Büro in zentraler Lage Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Bewerben Sie sich ganz einfach und bequem hier über die Homepage, telefonisch unter 040 – 27147-300 oder per Email unter personal@direct-job.de
Ihre Aufgaben Unterstützung im Bereich Berufsausbildung Mithilfe im Bewerbermanagement Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Workshops Erstellung und Pflege von Präsentationen, Statistiken und Datenbanken Anfertigen von verschiedenen Schriftstücken Begleitung von Projekten Unterstützung in der operativen Personalarbeit Pflegen von Datenbanken Ihr Profil Student der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Angestrebter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Gesundheitsprogramme auch für beschäftigte Studenten Einsatzort: Hamm ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Beschäftigung: Werkstudentische Tätigkeit
Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z. B. SAP, Zeiterfassungssystem Atoss) Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Personaldaten Bewerbermanagement Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Anforderungsprofil Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal und/oder auch im Vertrieb gesammelt (das ist jedoch nicht zwingend notwendig) Sie haben gute Fähigkeiten und Freude an und in der Einschätzung von Menschen, bei der Analyse von Profilen und Lebensläufen Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und haben erste Kenntnisse in der Recherche Wichtig ist uns eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten.
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive des Bewerbermanagements Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie der Ausschreibung dieser auf unserer Homepage und den richtigen Job-Portalen Auswahl und permanente Verbesserung der Kanäle für eine zielgruppenspezifische Ansprache (active sourcing) Planung, Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent-Pools für die langfristige Fachkräftesicherung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. strukturierte Interviews, Assessment Center, Eignungsdiagnostik etc.) sowie aktueller Multi-Channel-Recruiting-Strategien inkl.
Für unsere Niederlassung in Fürth suchen wir ab sofort eine/n Personaldisponent/in (m/w/d) IHR NEUES AUFGABENGEBIET: Sie gewinnen aktiv neue Kunden durch innovative Vertriebsaktivitäten und präsentieren das gesamte Dienstleistungsspektrum Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sind der kompetente Ansprechpartner am lokalen Markt Sie disponieren Mitarbeiter in verschiedene Einsätze im gewerblichen Bereich (Hilfskräfte und Facharbeiter) Sie rekrutieren Mitarbeiter, führen Vorstellungsgespräche und stellen Mitarbeiter ein Sie erledigen alle dazugehörigen administrativen Aufgaben DIESE FERTIGKEITEN BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch oder technische Ausbildung Erfolgreiche Vertriebserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Branchenkenntnisse im Großraum Nürnberg/Fürth Erfahrung in den Bereichen Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung und -führung Erfahrung in Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Sicheres Auftreten, eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, positive Einstellung zur Dienstleistung Führerschein Klasse B für Kundenbesuche, Einsatzzuweisungen und sicherheitstechnische Begehungen DAS BIETEN WIR IHNEN: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40,0 Std.)
In Deiner abwechslungsreichen und praxisbezogenen Ausbildung gewinnst Du fundierte Einblicke in den Bereich Personal - von der Personalbeschaffung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur Personalbetreuung Du durchläufst verschiedene Geschäftsbereiche, um Dir Kenntnisse im Bewerbermanagement, Vertrieb sowie in der Personalsachbearbeitung anzueignen Du wirkst bei der Auftragsabwicklung, Rechnungslegung und Kundenbetreuung mit Die Planung und Koordinierung von Terminen gehören ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabengebiet Ein mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Abitur oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Organisatorische Aufgaben machen dir Spaß Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist sehr lernbereit Neben deiner empathischen Persönlichkeit zeichnest Du dich durch Zuverlässigkeit und Engagement aus Gute Kenntnisse in MS-Office und sicheres Deutsch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wenn Du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und an einer vielseitigen Ausbildung im Bereich des Personalwesens interessiert bist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
In Deiner abwechslungsreichen und praxisbezogenen Ausbildung gewinnst Du fundierte Einblicke in den Bereich Personal - von der Personalbeschaffung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur Personalbetreuung Du durchläufst verschiedene Geschäftsbereiche, um Dir Kenntnisse im Bewerbermanagement, Vertrieb sowie in der Personalsachbearbeitung anzueignen Du wirkst bei der Auftragsabwicklung, Rechnungslegung und Kundenbetreuung mit Die Planung und Koordinierung von Terminen gehören ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabengebiet Ein mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Abitur oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Organisatorische Aufgaben machen dir Spaß Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist sehr lernbereit Neben deiner empathischen Persönlichkeit zeichnest Du dich durch Zuverlässigkeit und Engagement aus Gute Kenntnisse in MS-Office und sicheres Deutsch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wenn Du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und an einer vielseitigen Ausbildung im Bereich des Personalwesens interessiert bist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
In Deiner abwechslungsreichen und praxisbezogenen Ausbildung gewinnst Du fundierte Einblicke in den Bereich Personal - von der Personalbeschaffung über die Personaleinsatzplanung bis hin zur Personalbetreuung Du durchläufst verschiedene Geschäftsbereiche, um Dir Kenntnisse im Bewerbermanagement, Vertrieb sowie in der Personalsachbearbeitung anzueignen Du wirkst bei der Auftragsabwicklung, Rechnungslegung und Kundenbetreuung mit Die Planung und Koordinierung von Terminen gehören ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabengebiet Ein mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Abitur oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Organisatorische Aufgaben machen dir Spaß Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist sehr lernbereit Neben deiner empathischen Persönlichkeit zeichnest Du dich durch Zuverlässigkeit und Engagement aus Gute Kenntnisse in MS-Office und sicheres Deutsch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wenn Du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest und an einer vielseitigen Ausbildung im Bereich des Personalwesens interessiert bist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Ihre Aufgaben: Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter im Kundenbetrieb Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalbetreuer (m/w/d) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne selbstständig Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Studium wünschenswert Erfahrung in den SAP Modulen (FI/CO/HCM) MS Office-Kenntnisse erforderlich Gute Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben: Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter im Kundenbetrieb Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalbetreuer (m/w/d) Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne selbstständig Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Sie haben Interesse?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeitung (m/w/d) – Referenznummer: 1010 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung in der Entgeltabrechnung Bewerbermanagement Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung sonstige administrative Aufgaben im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Personalwesen von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in einem Zeiterfassungsprogramm, Kenntnisse im Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Prozessoptimierungen oder interner HR-Initiativen Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o. ä.Interesse an operativer Personalarbeit und Spaß an administrativen AufgabenSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointStrukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie Lust, im Team etwas zu bewegenDu unterstützt uns in der Woche für 18-20 Stunden.
Ihre Aufgaben: Als erfahrener Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen und gewinnen Sie neue Kunden und zeigen ihnen die Vorteiler unserer Personaldienstleistung Mit Spaß und Leidenschaft betreuen Sie erfolgreich unsere Kunden im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich und bauen das Bestandskundengeschäft stetig aus Für Sie ist es selbstverständlich, Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt kontinuierlich auf dem aktuellen Stand zu halten, die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen und sie kompetent und lösungsorientiert zu beraten Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen Sie arbeiten ergebnisorientiert und sichern somit die Qualität unserer Dienstleistungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Durch Ihre Vorerfahrung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Vertrieb, gestalten Sie ihren Arbeitsalltag von Beginn an selbstständig und strukturiert Ihre kommunikative Stärke macht es Ihnen leicht, Ihre Kunden und Mitarbeiter zu begeistern und mitzureißen Sie sind offen für Veränderungen und beteiligen sich an der Mitgestaltung des Unternehmens Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab Das erwartet Sie: Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung Vielfältige, angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre Konsequente Förderung und Weiterentwicklung Kompetente und persönliche Betreuung vor Ort Vorteilhafter Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Sie möchten Teil unseres Teams werden: Dann starten Sie noch heute mit uns durch und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@intimegmbh.de Bei Fragen können Sie sich auch gerne telefonisch unter 06151-425804 bei uns melden.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenLeitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 KöpfenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODASFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienWunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13.
Du bist kommunikativ und nimmst gern Kontakt zu verschiedensten Menschen auf - Du bist ein Menschenkenner! Das bringst Du mit: • EDV-Kenntnisse • Abgeschlossene Ausbildung • Struktur im Denken und Handeln • Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion • Teamfähigkeit und Engagement • Den Willen Neues zu erlernen und erschaffen • Führerschein (B) zwingend erforderlich Wir bieten • Ein sicheres und festes Arbeitsverhältnis • Flache Hierarchien • Möglichkeit eines Firmen-PKW mit Privatnutzung • Firmenhandy zur Privatnutzung • ggf.
Du bist kommunikativ und nimmst gern Kontakt zu verschiedensten Menschen auf - Du bist ein Menschenkenner! Das bringst Du mit: • EDV-Kenntnisse • Abgeschlossene Ausbildung • Struktur im Denken und Handeln • Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion • Teamfähigkeit und Engagement • Den Willen Neues zu erlernen und erschaffen • Führerschein (B) zwingend erforderlich Wir bieten • Ein sicheres und festes Arbeitsverhältnis • Flache Hierarchien • Möglichkeit eines Firmen-PKW mit Privatnutzung • Firmenhandy zur Privatnutzung • ggf.
Ihr Job Sie unterstützen unser Team und die Fachbereiche im Recruiting von Talenten aus dem Bereich Engineering durch die Formulierung von Stellenanzeigen, die Recherche in unserem Talentpool und in sozialen NetzwerkenSie helfen beim Bewerbermanagement und nehmen an Vorstellungsgesprächen persönlich, per Video oder Telefon teilMit kreativen Ideen wirken Sie auch bei langfristig angelegten Maßnahmen des Personalmarketings und Employer Brandings mit Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein Fach mit PersonalschwerpunktSie bringen Interesse an Menschen, technischen Themen und innovativen Trends mitIm Idealfall haben Sie 4 bis 6 Monate Zeit für das PraktikumSie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Teamfähigkeit Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten kommt auch während des Praktikums Ihre Work-Life-Balance nicht zu kurz Auch im Praktikum haben Sie die Möglichkeit im Rahmen mobiler Arbeit mal von zu Hause im Homeoffice zu arbeitenUnser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen lohnenswerten Einblick in den HR-Bereich eines mittelständischen DienstleistungsunternehmensLernen Sie die gesamte Bandbreite des Recruitings kennen und bereichern Sie unsere Projekte mit Ihren eigenen IdeenWir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche, falls Sie aus einer anderen Stadt für Ihr Praktikum ins schöne Düsseldorf kommen wollen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Weitere Aufgaben: Bewerbermanagement und Pflegen der Personalakten Unterstützende Tätigkeiten bei der monatlichen Entgeltabrechnung Prüfung und Kontierung von Rechnungen Ihr Profil: Erste berufliche Erfahrungen im Personalwesen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbarer Studiengang Sehr gute Deutschkenntnisse Allgemeine administrative Kenntnisse sowie ausgezeichnete Kontaktfähigkeit Wir bieten: Eine unbefristete Anstellung nach DGB/GVP – Tarifvertrag Transparenz und Fairness: Die Anwendung des Tarifvertrages sorgt für klare Strukturen und gibt unseren Mitarbeitern die Sicherheit einer gerechten Bezahlung!
Dann ist eine Werkstudentenstelle bei uns genau das Richtige für dich. Nutze die Chance, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln. Als Teil unseres engagierten Teams unterstützt du uns aktiv im Recruiting und der Betreuung unserer Kandidaten und Kunden – und lernst, wie moderne Personalberatung funktioniert.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen 13.
Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Praxiserprobte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Praxiserprobte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel Praktische Erfahrung in der Projektmitarbeit Ihre Vorteile: Optimale Work-Life-Balance durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen Leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungen Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Kompetent, professionell, sehr gute Betreuung vom Anfang bis zum Ende!"
Du bist kommunikativ und nimmst gern Kontakt zu verschiedensten Menschen auf - Du bist ein Menschenkenner! Das bringst du mit: • EDV-Kenntnisse • Abgeschlossene Ausbildung • Struktur im Denken und Handeln • Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion • Teamfähigkeit und Engagement • Den Willen Neues zu erlernen und erschaffen • Führerschein Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns jederzeit herzlich Willkommen!
Anpassung von HR-IT-Systemen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagementtool, Reisekostentool oder Self-Service-PortaleSicherstellung eines reibungslosen Übergangs in optimierte Abläufe und neue SystemeVerbesserung von Prozessqualität, Bearbeitungszeiten sowie Rechts- und DatenschutzkonformitätUnterstützung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen und DSGVO-Nachweisen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, kaufmännischen Bereich sowie eine mehrjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inklusive Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in einem tarifgebundenen UmfeldFundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen, digitaler Personalakte, Bewerbermanagement und Zeitwirtschaft und nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und TestmanagementPraktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Dokumentation und Change-Management sowie einen sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen in HR-ProzessenFähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Schulung von HR-MitarbeitendenHohe kommunikative Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse geweckt?
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Organisatorische Betreuung und Koordination unseres zentralen Kursangebotes Planung von Seminaren sowie Teilnehmerverwaltung Zentrale Ansprechperson für sowie Koordination von Dozenten, Trainern, Ausbildern und internen Mitarbeitenden Verwaltung und Organisation von Dokumentationen und Unterlagen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in der Seminarorganisation oder im Back Office Freude an der Planung, Organisation und Abstimmung von Seminaren Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, speziell sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten, selbstständige service- und kundenorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Bürokaufmann (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Sage HR Suite) von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit Ihre Vorteile: Moderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Mitarbeiter-Benefits (z.
Selbstständige Bearbeitung und Abstimmung der Konten im Rahmen der HauptbuchhaltungKommunikation mit unseren Wirtschaftsprüfern im Rahmen der JahresabschlussprüfungEntwicklung und Implementierung digital unterstützender ProzesseVertretung im Aufgabengebiet der Dauerbuchungen und der Immobilienverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation, z.B. in der Finanzbuchhaltung oder entsprechendes Hochschulstudium Fundierte und aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse in der BuchhaltungRoutinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MedienSicheres und freundliches Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Extern stimmen Sie sich mit Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung, Banken, Finanzamt und Dienstleistern ab und begleiten Prüfungen.Diplom/ Masterabschluss Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Praxis im Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Abschlusssicherheit und ein belastbares Verständnis von kaufmännischen Prozessen Sehr gute Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office; ERP-/FiBu-Systeme (z.
Lehrer für Gesundheitsfachberufe) Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil Freude an der Wissensvermittlung sowie Spaß am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert.
Führen von Telefoninterviews mit Bewerbern Kundengespräche führen Akquisegespräche mit Bestands- und NeukundenAllgemeine VerwaltungstätigkeitenÜberprüfen und Einhalten der tariflichen und rechtlichen Vorgaben Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung, gerne im Personalbereich oder in der Personaldienstleistungsbranche Kenntnisse in den MS-Office Programmen Offene und zuverlässige Arbeitsweise Freude am täglichen Kundenkontakt Führerschein Klasse B wünschenswert Ihre Vorteile bei bestwork personal: Langfristige PerspektiveWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate BenefitsPoolfahrzeug zur Nutzung für den AußendienstWasser, Tee und Kaffee kostenlosParkplatz in der InnenstadtModerne Büroräume und -ausstattung im Herzen von BraunschweigSehr gute Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelErfahren Sie auf Wunsch mehr bei einem ersten Telefonat Was ist IHNEN noch wichtig?
Das könnte Ihr neuer Aufgabenbereich sein: Bewerbermanagement Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern Erarbeiten von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Vorstellen der Kandidaten bei unseren Kunden Schalten und Nachhalten von StellenanzeigenFühren von Telefoninterviews mit BewerbernFühren von Kundengespräche Akquisegespräche mit Bestands- und NeukundenAllgemeine VerwaltungstätigkeitenÜberprüfen und Einhalten der tariflichen und rechtlichen Vorgaben Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung, gerne im Personalbereich oder in der Personaldienstleistungsbranche Kenntnisse in den MS-Office Programmen Offene und zuverlässige Arbeitsweise Freude am täglichen Kundenkontakt Führerschein Klasse B wünschenswert Ihre Vorteile bei bestwork personal: Langfristige PerspektiveWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate BenefitsPoolfahrzeug zur Nutzung für den Außendienst, ggf.
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern Idealerweise Ausbildereignungsschein Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze Ein modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Die BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern Idealerweise Ausbildereignungsschein Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze Ein modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Die BleckmannSchulze GmbH wurde nicht umsonst als bester deutscher Personaldienstleister ausgezeichnet!!!"
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) – Referenznummer: 1009 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden (m/w/d) Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen Eigenständiges Bewerbermanagement Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalreferent (m/w/d) in der Region!
Lehrer für Gesundheitsfachberufe) Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil Freude an der Wissensvermittlung sowie Spaß am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum und Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen: Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut mit einander vereinbaren, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Haustarifvertrag, Digitale Gesundheitsangebote, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert.