Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Großbeeren Sie als Ihre Aufgaben Annahme von EU-Paletten am Wareneingang: sortieren am VerbuchungsplatzPrüfung und Buchung von Lieferscheinen ins EDV-System (WMS)Kontrolle und Einlagerung der Ware mittels Flurförderfahrzeug Ihr Profil idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistikzuverlässige und sehr sorgfältige Arbeitsweisesehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)sichere PC-Kenntnisse (Erfahrung mit WMS wünschenswert) Unser Angebot schnelle Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unserem Auftraggeber innerhalb von 3-6 Monatenfaire tarifliche VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeldein freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und KollegenVermögenswirksame LeistungenPrämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Die Stelle ist in Vollzeit, zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, zu besetzen.
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationBringen Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Vertrieb mit (wünschenswert)Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse von VorteilQuereinsteiger willkommen Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
B Eignung nach AEVO) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Leitungserfahrung und aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut vernetzt. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
Sie begleiten die Bewerberauswahl für die gewerblich-technische Ausbildung. Neben den fachlichen Kenntnissen fördern und entwickeln Sie auch die sozialen und persönlichen Kompetenzen unserer Auszubildenden. Sie wirken aktiv bei Projekten des Ausbildungsmarketings mit, begleiten Schulbesuche und Karrieremessen und betreuen die Praktikanten und Werkstudenten im gewerblich-technischen Bereich.
B Eignung nach AEVO) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Leitungserfahrung und aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut vernetzt. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung sowie kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln aus.Darüber hinaus überzeugen Sie durch Organisationstalent, Planungskompetenz, Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hessen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Nordrhein-Westfalen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Großraum Berlin • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Niedersachsen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Hamburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dein Profil – Leidenschaft, die begeistert: Du bist ein erfahrener Praktiker der Elektrotechnik oder Mechatronik und bringst fundiertes Fachwissen mit.Du verfügst über Kenntnisse in pädagogischen Themen und weißt diese gekonnt in der Wissensvermittlung einzusetzen.Du hast Freude daran, unseren Azubis nicht nur das fachliche 1x1 eines Betriebes zu vermitteln, sondern auch ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen zu fördern und zu entwickeln.Deine Kommunikationsstärke, Empathie und Dein Engagement machen Dich zu einem motivierenden Coach und Mentor.
Ihre Aufgaben: • Sie führen die Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln diese strategisch weiter • Sie bauen den bestehenden Kundenstamm aktiv aus und gewinnen durch gezielte Vertriebsaktivitäten neue Geschäftspartner • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich • Sie führen Markt- und Potentialanalysen durch und setzen daraus resultierende Maßnahmen um • Sie koordinieren alle administrativen und operativen Prozesse der Niederlassung Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position • Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz • Fundierte Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Bonusregelungen • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Stuttgart Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Großraum Saarbrücken Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: • Sie führen die Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln diese strategisch weiter • Sie bauen den bestehenden Kundenstamm aktiv aus und gewinnen durch gezielte Vertriebsaktivitäten neue Geschäftspartner • Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Rekrutierung und Betreuung unserer externen Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich • Sie führen Markt- und Potentialanalysen durch und setzen daraus resultierende Maßnahmen um • Sie koordinieren alle administrativen und operativen Prozesse der Niederlassung Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Position • Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz • Fundierte Kenntnisse im gewerblich-technischen Bereich • Unternehmerisches Denken und Handeln • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung plus erfolgsabhängige Bonusregelungen • Moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Raum Dresden Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Thüringen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Antriebstechnik, Automatisierung, Sensorik) – passend zu den Kernfeldern von ETS DIDACTIC Fundierte Kenntnisse des deutschen dualen Ausbildungssystems, sowie der entsprechenden Lehrpläne und Strukturen in technisch-gewerblichen Ausbildungsberufen Mehrjährige operative Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Bildungs-, Technik- oder Trainingsumfeld Ausgeprägte Führungserfahrung: Sie haben bereits Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt Sehr gute Kundenorientierung, hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Freude an Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich im europäischen Ausland Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse Affinität zu digitalen Lernlösungen AR/APP‘s oder in VR/XR-Technologie Das bieten wir dir: Bei uns zählt der Mensch.
Ihre Aufgaben: Analyse und Auswertung betriebswirtschaftlicher Unterlagen von Unternehmen (Bonitäts-, Risiko- und Forderungsanalyse) Prüfung und Genehmigung von Kreditanträgen Erstellung von Gremienvorlagen zur Entscheidung fachliche Mitarbeit an Prozessoptimierungen Ihr Profil: Bankkaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium Vorhandene Kenntnisse in der Bonitäts- und Risikoanalyse im gewerblichen Kreditgeschäft analytische Kompetenz, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösefähigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes im Raum Brandenburg • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
AÜG)Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 31.... bzw.
Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 29.... bzw.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 38... mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden in den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung Aktive Neukundengewinnung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Zeitarbeitsbranche Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung Bewirb dich noch HEUTE per E-Mail bei Frau Nadine Wade: wade-michael@office-personal.com ------ Wir bieten: Wir bieten: ✅ Bis zu 30 Tage Urlaub ✅ Einen zentralen Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung ✅ Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur ✅ Betriebliche Altersvorsorge ✅ Rabatte für Events und Freizeitaktivitäten ✅ Ein tolles und dynamisches Team, das sich auf dich freut Starte deine berufliche Zukunft noch heute und werde Teil unseres großartigen Teams!
Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in – gern in Spedition, Transportlogistik, Roadfreight oder im gewerblichen Umfeld.Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Fundiertes Verständnis für Organisations‑ und Personalentwicklung, Leadership und Change Management – vorzugsweise im operativ getriebenen Tagesgeschäft des Landverkehrs.Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und HR Analytics, inklusive der Fähigkeit, daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Teamstabilität und Mitarbeiterbindung abzuleiten.Erfahrung in Interviews und Auswahlgesprächen sowie in Feedback‑, Konflikt‑ und Entwicklungsgesprächen; Moderations‑ und Coachingkompetenz bringst du ebenfalls mit.Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting‑Trends, insbesondere für gewerbliche und kaufmännische Roadfreight‑Rollen – inklusive Fahrerrecruiting, Active Sourcing und E‑Recruiting.Ein ausgeprägtes Business‑Partnering‑Mindset: proaktiv, lösungsorientiert, pragmatisch und immer mit Blick auf die Anforderungen des operativen Roadfreight‑Geschäfts.Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei schnellem Takt und engem Zeitfenster.Agiles Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen aus Disposition, Fahrpersonal, Kundenprojekten und HR-Themen auszubalancieren.Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, diplomatisches Geschick und Loyalität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fahrer bis zur Standortleitung.Hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke.Idealerweise Erfahrung im gewerblich‑technischen oder operativen Logistikumfeld, z.
Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe noch effizienter zu gestalten Das bringst du mit: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, HR-Management o.ä) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personaldienstleistung oder in der Personalführung Gute MS-Office- und PC-Kenntnisse Das bieten wir dir wettbewerbsfähiges GehaltspaketBonusmodelle und EntwicklungsmöglichkeitenWeiterbildungsmöglichkeiten Für Insider (min. 2 Jahre Berufserfahrung): eigener PKW zur Privatnutzung Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung Ein sympathisches Team, das zusammenhält und gerne Erfolge feiert Kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen ????
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Wir bieten: Eine gezielte Einarbeitung in Ihrem neuen Aufgabenbereich Einen direkten Ansprechpartner vor Ort Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein frisches und freundliches Team Option zur Übernahme Übertarifliche Bezahlung nach IGZ Tarif + Bezahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld Ihre Aufgaben: Auftragsbearbeitung und -verfolgung im ERP-System: Sie koordinieren die Aufträge und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen intern und extern korrekt abgestimmt sind Erstellung von Angeboten und allgemeine administrative Tätigkeiten im Verkaufsbereich Kundenbetreuung: Sie betreuen Kunden sowohl persönlich, telefonisch als auch schriftlich und sorgen für eine professionelle und freundliche Kommunikation Beschaffung von Handelsprodukten und Lagerdisposition: Sie sind verantwortlich für die rechtzeitige Beschaffung von Produkten und die Koordination mit dem Lager Datenpflege: Sie pflegen Kunden-, Lieferanten- und Produktdaten und sorgen für deren Aktualität im System Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word, sind Voraussetzung Sie bringen erste Kenntnisse in modernen Kollaborationstools mit Eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes technisches Verständnis zeichnen Sie aus Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich und Sie arbeiten gerne im Team Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?
➡️ Ihre neuen Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme zur Gewinnung neuer Geschäftspartner Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung stabiler Kundenkontakte Präsentation des Leistungsangebots und erste Informationsanalyse bei Kundenanfragen Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen im System Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen mit Interessenten und Bestandskunden Internetbasierte Informationsrecherche Kommunikationsschnittstelle zu Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen Allgemeine Bürotätigkeiten (Datenerfassungen, Datenpflege) ➡️ Ihr Profil / Sie bringen mit: Erste oder mehr Kenntnisse aus einem der Bereiche: Kundenakquise Kundenberatung Kundenbetreuung Vertrieb Büromanagement Sie verstehen es, mit Menschen in Kontakt zu treten und Sie mögen die Vertriebskommunikation?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalberater (m/w/d) Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, Firmenwagen nach Wahl auch zur privaten Nutzung, Umsatzbeteiligung Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Koordinierung des Tagesgeschäfts in der Niederlassung Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden Aktive Prozessgestaltung und -pflege des Vertriebs Rekrutierung von Bewerbern (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung Active Sourcing potenzieller Kandidaten (m/w/d) für die Personalvermittlung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Kollegiales Networking mit anderen Niederlassungen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, gerne in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in zvoove (ehemals L1) von Vorteil, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalberater (m/w/d) in der Region!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalberater (m/w/d) Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, Firmenwagen nach Wahl auch zur privaten Nutzung, Umsatzbeteiligung Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Koordinierung des Tagesgeschäfts in der Niederlassung Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden Aktive Prozessgestaltung und -pflege des Vertriebs Rekrutierung von Bewerbern (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung Active Sourcing potenzieller Kandidaten (m/w/d) für die Personalvermittlung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Kollegiales Networking mit anderen Niederlassungen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, gerne in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in zvoove (ehemals L1) von Vorteil, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalberater (m/w/d) in der Region!
Sie über ein abgeschlossenes Studium als Volljurist oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) verfügen Sie idealerweise erste Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens gesammelt haben, insbesondere mit Schwerpunkt im Vertragsrecht und/oder im gewerblichen RechtsschutzSie über Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht und/oder im gewerblichen Rechtsschutz verfügen, insbesondere im Marken- und Designrecht, und diese sicher in der Praxis anwendenSie erste Erfahrung in der Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler sowie internationaler Verträge besitzen und rechtliche Sachverhalte strukturiert und lösungsorientiert beurteilenSie aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens über interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügenSie durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise überzeugen und Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke Ihr Profil abrundet Klingt spannend?
Innenausbau/ Hochbau) als Bau- Projektleiter oder in der Kalkulation Kenntnisse VOB Teil B und C, sowie im Baurecht Erfahrungen in der Kalkulation von Bauleistungen sowie in der Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen Erfahrung bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen (Gespür für Preise) IT-Anwenderkenntnisse, sowie Kenntnisse mit Kalkulationssoftware (AVA), iTWO von Vorteil Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem großen traditionsbewussten Unternehmen mit einer großen Perspektive suchen, sollten wir uns kennen lernen.
Weiterbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsqualifikation (Quereinstieg willkommen)Kenntnisse im Wohnungs- und gewerblichen MietrechtSie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern Erste Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung
Weiterbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsqualifikation (Quereinstieg willkommen)Kenntnisse im Wohnungs- und gewerblichen MietrechtSie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern Erste Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung
Bader+ Kara GmbH hat sich spezialisiert auf die Vermittlung und die Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem kaufmännischem und technischem Personal und verfügt über zahlreiche Kontakte zu namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Raum Hessen Für einen Kunden in NIEDERNBERG suchen wir ab sofort mehrere Maler/Lackierer (m/w/d) Was erwartet Sie bei uns: faire Bezahlung persönliche BetreuungZulagengroße Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich von GebäudenUntergrundvorbehandlung und Oberflächenbearbeitung Tapezieren und Lackieren von Wänden, Decken und Fassaden Durchführung von Reparatur- und Sanierungsarbeiten Sie bringen mit: Ausbildung als Maler- und Lackierergeselle (m/w/d) / Wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Maler- und Lackierarbeiten Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Interessiert: ????
Ihre Aufgaben Vorbereitung und Umsetzung einer Portfoliostrategie für gewerbliche Liegenschaften aus dem Bereich Logistik- und Büroflächen Durchführen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Analyse von Wertsteigerungspotenzial Kaufmännische Objektbetreuung Durchführung von Risiko- und Chancenbewertungen Entwicklung von Vermietungskonzepten und aktive Mieterakquise Steuerung externer Dienstleister Abteilungsübergreifende Unterstützung beim Vertrieb und Ankauf Erfassung von Immobiliendaten Erstellen von Berichten, Entscheidungs- und Genehmigungsvorlagen für die Geschäftsführung Ihr Profil Abschluss als Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Immobilienfachwirt (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Immobilienbranche sowie gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes, idealerweise im Bereich der gewerblichen Immobilien und im Immobilienrecht wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikations- und Verhandlungsstärke Der Kunde bietet Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen Kollegiales Arbeitsumfeld Interessantes Aufgabenfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Deine Aufgaben Private und gewerbliche Projekte im Elektrobereich projektierenSystempläne erstellenKomponenten dimensionieren Lastenberechnungen durchführenTechnische Dokumentationen erstellenDie Bauleitung bei Aufmaßen und der Dokumentationserstellung unterstützenAbrechnungen und Nachträge abstimmen und vorbereitenDu hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung oder einer Weiterbildung zum Techniker/Meister.Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der elektrotechnische Planung, in Schaltungsberechnungen sowie in der Dimensionierung von Komponenten.Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Planungssoftware mit (z.B.
Ihre Aufgaben: Planung, Ausschreibung und Bauleitung gewerblicher Hoch- und Industriebaumaßnahmen in den Leistungsphasen 1-9 HOAI Erstellung einer qualitätsgerechten Planung Kontrolle der Projekte hinsichtlich Kosten- und Termintreue Koordination der FremdfirmenBaustellenbetreuung und -überwachung der unterschiedlichen Baugebiete Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) Architektur oder vergleichbar Erfahrung im gewerblichen Hoch- und Industriebau wünschenswert Kenntnisse in Allplan und AutoCAD von Vorteil, jedoch nicht zwingend Kommunikatives, verhandlungssicheres Auftreten Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Zielorientiertes Arbeiten und Teamgeist Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC/CRM-Systemen Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. CRM-Systeme, MS Office) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Das erwartet Sie: Ein monatlich attraktives Gehalt plus zusätzliche Bonuszahlungen Strukturierte Einarbeitung & regelmäßige Coachings Arbeitszeiten von 08:00 – 17:00 Uhr Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen Kurze Wege zur Entscheidungsfindung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
das kannst Du erwarten: - unbefristeter Arbeitsvertag - Tarif Entlohnung nach IGZ Tarif Vertrag - Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld Deine Aufgaben: - Ausbau, Erweiterung und Pflege der Kundenbeziehungen - Selbstständiges Arbeiten nach Zielvorgaben - Keine Neukundenakquise das bringst du mit: - Verkaufstalent / gerne Quereinsteiger - Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sichere PC-Kenntnisse - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit - Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen Interessiert: ???? Klingt nach deinem Job?
Bürgen Sie erstellen/prüfen die Kredit- und Sicherheitenverträge Sie verfassen Kreditprotokolle und -verträge, bearbeiten Kreditprolongationen und beurteilen diese im Rahmen der Marktfolgevotierung Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Durchführung von Darlehensauszahlungen sowie die Überwachung von darlehensvertraglichen Auflagen Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Konsortialpartnern Sie treffen gemeinsam mit den Kollegen des Marktes zügig risikoorientierte und sachgerechte Kreditentscheidungen innerhalb der eingeräumten Gemeinschaftskompetenz Sie sind verantwortlich für das Kreditmanagement einschließlich der Analyse und Votierung von Risiken im Bereich der Risikofrüherkennung Sie sind unter Beachtung aller relevanten Richtlinien für die termingerechte Durchführung der Kreditvorgänge, die Vertragserstellung sowie die technische Weiterverarbeitung zuständig Sie begleiten proaktiv die marktfolgeseitige Weiterentwicklung des Segmentes sowie die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige praxisbezogene Berufserfahrung im Kreditsegment Firmen-/Immobilien- und Investorenfinanzierung, vornehmlich in der wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Immobilienfinanzierungen Sie wickeln als Kreditspezialist großvolumige gewerbliche und private Immobilienfinanzierungen und Kreditengagements mit hoher Routine ab Sie besitzen entscheidungssichere Kenntnisse in der Bonitäts- und Liquiditätsbeurteilung sowie in der Sicherheitenbearbeitung Sie bringen ein ausgeprägtes Risikoverständnis im Kreditbereich sowie Erfahrung in der Beurteilung von Risiken in laufenden Projekten/Finanzierungen mit Sie treffen zügig risikoorientierte und sachgerechte Kreditentscheidungen Sie sind mit den gängigen Verfahren zur Bewertung von privaten und gewerblichen Immobilien vertraut Sie haben eine hohe Affinität für Immobilienfinanzierungen und erarbeiten gerne professionelle Lösungen zur Umsetzung Sie zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungssicherheit, hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenmotivation aus Sie halten Termine ein, bereiten diese selbstständig vor und nach, setzen die richtigen Prioritäten und betreiben ein professionelles Zeitmanagement Sie erarbeiten sich kontinuierlich weitergehendes Fachwissen zu speziellen Problemlösungen und informieren sich selbstständig über neue Trends, Gesetze, Veränderungen und Neuerungen in Ihrem Bereich Wir bieten z.
.: Analyse und Optimierung technischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe Entwicklung und Umsetzung innovativer technischer Lösungen im Maschinenbau und der Mechatronik Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungs- und Produktionsprozessen Koordination und Leitung praxisorientierter Projekte und Teams Vertiefung praktischer Fähigkeiten durch Zusatzmodule und Praxisphasen Was dich auszeichnet: Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife Interesse an Technik, Mechanik und Elektronik sowie an automatisierten Prozessen Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik Worauf du dich freuen kannst: Sicherer Ausbildungsplatz mit hoher Übernahmequote Flexible Arbeitszeiten Azubi-Ausflüge Gesundheitsprogramm Corporate Benefits Urlaubsgeld und Bonuszahlungen Geburtstagsgeschenke und saisonale Aufmerksamkeiten Firmenlaptop Deine Chancen nach dem Studium Plus: Konstruktion & Entwicklung Projektmanagement Prozessoptimierung Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen Florentina Haas +49 (0) 7722.867-144
.: Analyse und Optimierung technischer und betriebswirtschaftlicher Abläufe Entwicklung und Umsetzung innovativer technischer Lösungen im Maschinenbau und der Mechatronik Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungs- und Produktionsprozessen Koordination und Leitung praxisorientierter Projekte und Teams Vertiefung praktischer Fähigkeiten durch Zusatzmodule und Praxisphasen Was dich auszeichnet: Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife Interesse an Technik, Mechanik und Elektronik sowie an automatisierten Prozessen Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik Worauf du dich freuen kannst: Sicherer Ausbildungsplatz mit hoher Übernahmequote Flexible Arbeitszeiten Azubi-Ausflüge Gesundheitsprogramm Corporate Benefits Urlaubsgeld und Bonuszahlungen Geburtstagsgeschenke und saisonale Aufmerksamkeiten Firmenlaptop Deine Chancen nach dem Studium Plus: Konstruktion & Entwicklung Projektmanagement Prozessoptimierung Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen Florentina Haas +49 (0) 7722.867-144
So sieht Ihr Tag bei uns aus Durchführung von Erd- und Baggerarbeiten im Bereich Grün- und Stadtreinigung mit Schwerpunkt Friedhofswesen Eigenverantwortlicher Einsatz und Nutzung von Radladern Verantwortungsvoller Einsatz und Nutzung eines Multicars Wartung, Pflege und Störungsbeseitigung an den Geräten Eigenverantwortlicher Umgang mit den zur Verfügung gestellten Gerätschaften Dokumentation der Arbeitsergebnisse inklusive Abfahrtskontrolle Durchführung vegetationstechnischer Arbeiten Mitwirkung im Winterdienst Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ausbildung zum Baugeräteführer oder langjährige Tätigkeit in vergleichbarer Position Führerschein C1E Voraussetzung, CE von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Radladern, Rad- oder Kettenbaggern Erfahrung als Baumaschinenführer im Bereich Tiefbau oder Garten- und Landschaftsbau Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Was wir Ihnen bieten: 58.000,00 - 65.000,00 EUR Jahresbruttogehalt Flexible Arbeitszeiten Optimale Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebliche Unfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Umfassende Einarbeitung Jubiläumszuwendungen Sonderurlaub für private Anlässe Was Sie erwartet: Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Mandantenkreises Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuervoranmeldungen Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für Mandanten Unterstützung bei der Prüfung von Steuerbescheiden und dem Einlegen von Rechtsmitteln Begleitung der Mandanten bei Betriebsprüfungen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zum SteuerfachwirtBerufserfahrung im genannten AufgabenbereichFundierte Kenntnisse im SteuerrechtSicherer Umgang mit MS OfficeGute DATEV-KenntnisseStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseNoch im Job? Kein Problem.