Ihre Aufgaben Pflege und funktionale Erweiterung der TIA-Motion-Bibliothek Qualitätssicherung der Bibliothek durch systematische Tests Analyse und Bewertung komplexer Fehlersituationen gemeinsam mit Engineering-Kollegen Ableitung der technischen Ursache und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen Ganzheitlicher Anwendersupport (national und international) Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Software - sowohl intern als auch in Kooperation mit dem Softwarehersteller Laufende Erweiterung der technischen Dokumentation basierend auf realen Fragestellungen und Neuerungen Sicherstellen einer verständlichen & einheitlichen Anwenderschnittstelle Ihr Profil Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit TIA-Portal, sowie sehr gute TIA-Motion-Programmierkenntnisse als Voraussetzung Berufliche Erfahrungen in der strategischen Zusammenarbeit mit Softwareherstellern (wie z.
Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Betriebswirt.Expertise: Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb (Sales), idealerweise im Bereich mechanische Antriebskomponenten oder Spritzgusstechnik.Branchenwissen: Kenntnisse im produzierenden Gewerbe und Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten.Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld.Persönlichkeit: Reisebereitschaft, Abschlussstärke und ein sicheres Auftreten bei Verhandlungen.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland Einbindung neuer Abrechnungskreise Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Deine wesentlichen Aufgaben: Entwicklung einer zukunftsfähigen Architektur sowie Integrationskonzepte rund um SAP S/4HANA Bewertung technologischer Optionen und ihrer Auswirkungen auf bestehende Systeme und Geschäftsprozesse Definition und Durchsetzung klarer Architekturprinzipien sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Anwendung Früherkennung von Architektur- und Integrationsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen, Solution Architects und IT-Teams Abstimmung der Architektur- und ERP-Roadmap mit strategischen Unternehmenszielen Koordination mit Infrastruktur-, Security- und Data-Governance-Teams für stabile, sichere und konsistente Gesamtlösungen IHRE KENNTNISSE abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen sowie der SAP-S/4HANA-Plattform Verständnis für die Integration von ERP-Systemen in eine heterogene Systemlandschaft Kenntnisse im Blick auf Architektur-Frameworks (z.
Aufgaben: Konzeption, Installation und Betrieb von Linux-Server-SystemenPlanung, Weiterentwicklung und Wartung von ServerlandschaftenSelbstständiges Erarbeiten von IT-ProblemlösungenBearbeitung von Incidents und Changes für eigene Infrastruktur und KundensystemeKoordination und Betreuung von externen DienstleisternAusbau und Betrieb einer VMware-VirtualisierungsumgebungAutomatisierung von Administrationsaufgaben mit Hilfe von SciptsprachenKonfigurationsmanagement und BetriebsdokumentationTeilnahme am RufbereitschaftsdienstFachspezifische Projektarbeit Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Studium oder in der Praxis erworbene KenntnisseMindestens 2 Jahre relevante BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in der Optimierung von Linux-Webservern und MySQL-QueriesErfahrung im Umgang mit Cluster-Betrieb und redundanten RechenzentrenIdealerweise Erfahrung in der Administration von Hosting-Umgebungen mit mehr als 10 ServernKenntnisse in Skriptsprachen wie Shell, Perl und PHPKeine Scheu die 24x7-Verantwortung von „Live-IT-Systemen“ zu übernehmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorhanden (sowohl in Wort als auch in Schrift)Mindestens Grundkenntnisse in Windows Softskills: Teamgeist und Fairness ist Ihnen wichtigZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen Sie aus, zudem arbeiten Sie eigenständig und ergebnisorientiertSie sind es gewohnt in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenSie können gut mit Kunden umgehen und treten im Kundenkontakt sicher und serviceorientiert aufSie bringen höchsten Einsatz in ihrem Arbeitsfeld und stellen ihre Dienstleistungen und Zufriedenstellung der Kunden an erster Stelle Wir bieten Ihnen: Ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen, engagierten und dynamischen TeamEin abwechslungsreiches ArbeitsfeldEinen verantwortungsvollen AufgabenbereichEine intensive, sorgfältige und individuelle Einarbeitung in die Organisation des Unternehmens und seine AbläufeEinen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter VergütungEin modernes, unternehmergeführtes Unternehmen in einem ZukunftsmarktFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeRaum für EigeninitiativeEinen zeitgerechten Arbeitsplatz mit moderner IT-InfrastrukturEine langfristige PerspektiveBetriebliche Altersvorsorge Unser Kontakt für Ihre Bewerbung Sie sind mit Leidenschaft bei der Sache und möchten Ihre Ideen in einem dynamischen Team einbringen?
Aufgaben: Technische Kundenbetreuung, Pre-/AftersalesLösungsansätze erarbeiten und den Kunden präsentieren1st- und 2nd-Level SupportCarrier-/ StörungsmanagementEskalationsmanagement, Service Desk Monitoring im Incident Management Ihr Profil: IT-Fachausbildung oder Kenntnisse aus praktischer ErfahrungMindestens 2–3 Jahre Berufspraxis in einer ähnlichen PositionGute Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows und LinuxZusätzlich Kenntnisse in DNS, Webserver, Mailsysteme und Antivirensystemetechnisches Grundwissen in den Bereichen Datenbanken, Client-Server, Internet und Netzwerktechnologiesichere Handhabung von Standardsoftware wie z.B.
Dein Profil Erfahrung in Vertrieb und Kundenmanagement von IT-Lösungen für die VersicherungsbrancheTiefgehende IT-Affinität kombiniert mit fundierten Kenntnissen der Versicherungs-IT und deren AnforderungenLeidenschaft für den Vertrieb komplexer IT-Dienstleistungen und Managed Services im VersicherungsumfeldTeamorientierung und Fokus auf eine begrenzte Anzahl großer Key AccountsSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2), die du bei Bedarf auch auffrischen kannstAuch Kandidaten mit technischem Hintergrund (z.B.
Das erwartet Sie: Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation geeigneter Lieferanten und NachunternehmerEntwicklung und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie Erstellung und Pflege von LieferantenbewertungenErstellung von Anfragen und Ausschreibungen für Produkte, Nachunternehmerleistungen und DienstleistungenPrüfung und Bewertung von Angeboten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher KriterienAngebotsauswertung, Führen von Preisverhandlungen, Bestellabwicklung und RechnungsprüfungBeauftragung von Nachunternehmern und Lieferanten in Abstimmung mit den Projektteams und Geschäftsbereichen unter Berücksichtigung des VergabegrenzwertesSicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der NachunternehmerleistungenKontinuierliche Identifizierung von Einsparpotenzialen und Optimierung der EinkaufsprozesseKommunikationsschnittstelle für interne Abteilungen im gesamten BeschaffungsprozessUnterstützung bei der Abwicklung von Reklamationen und GewährleistungsansprüchenEinhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Qualifikation im Einkauf oder Supply Chain ManagementMehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Umgang mit Nachunternehmerleistungen und in der BaubrancheSehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse einschlägiger Normen und VorschriftenSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie selbstbewusstes AuftretenStrukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was dürfen Sie erwarten: Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsruhe, Brückentage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und SilvesterEdenred City Karte: Regionale Gutscheinkarte zum Tanken, Shoppen und EinkaufenCorporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und AnbieternEGYM Wellpass: Nutzung von Fitnessstudios und Wellness-AngebotenZuschüsse zur Berufsunfähigkeitsabsicherung, betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen LeistungenTeamevents und gemeinsame AktivitätenUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives VergütungspaketSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld in einer krisensicheren BrancheEin engagiertes und unterstützendes Team, das gemeinsam anpacktGezielte Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterentwicklung, damit Sie Ihre Karriere aktiv gestalten könnenLangfristige Perspektiven mit Entwicklungspotential Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Sie treiben die strategische Weiterentwicklung und den Ausbau des Produktportfolios voran stets mit Blick auf aktuelle und zukünftige regulatorische AnforderungenSie optimieren bestehende Produkte hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Marktanforderungen und schaffen echten Mehrwert für die KundenunternehmenSie identifizieren, analysieren und qualifizieren innovative Materialien und Technologien und bringen neue Impulse in die Entwicklungsarbeit einSie prüfen die technische Machbarkeit kundenspezifischer Anforderungen und setzen maßgeschneiderte Lösungen effizient umSie planen, steuern und evaluieren Versuchsprojekte eigenverantwortlich von der Konzeption über die Durchführung bis zur aussagekräftigen DokumentationSie beraten die Kunden kompetent bei technischen Fragestellungen und begleiten Bemusterungen neuer MaterialienSie arbeiten eng mit Rohstofflieferanten zusammen und bauen nachhaltige, partnerschaftliche Beziehungen aufSie unterstützen interne Teams bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Innovations- und Qualitätsstandards bei Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Design, Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im ProduktmanagementErfahrung in der Marktforschung, Kundenanalyse und WettbewerbsbeobachtungVerhandlungsgeschick und Erfahrung in der Schnittstelle zwischen den relevanten Unternehmensbereichen und externen PartnernFundierte Kenntnisse in ProjektmanagementStarten sie jetzt Ihre Zukunft mit uns an Ihrer Seite. Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Zusammenarbeit mit Business-Projektteams zur Unterstützung und Bewertung von Capex-Investitionen (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Investitionsprojekten) unter Einbringung objektiver technischer Expertise und industriellen Know-howsAnalyse der Auswirkungen von Veränderungen in Projektlaufzeiten (Cycle Time) und entsprechende Anpassung der jährlichen Forecast-PlanungUnterstützung beim Aufbau und der Abstimmung des jährlichen Operating Plans (OP) unter Sicherstellung der Integration der Airbus-PrioritätenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Tools und Best Practices sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Projekt- und Portfolio-GovernanceUnterstützung von Post-Implementation-Assessments zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Realisierung der geplanten Projektbenefits DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder einer ähnlichen FachrichtungMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Fertigung / Produktion, Manufacturing Management und ProjektmanagementMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement und FinanzwesenGute Kenntnisse im Prozessmanagement und Risk ManagementVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeutsch, Französisch oder Spanisch von VorteilShopfloor Erfahrung von VorteilKenntnisse von Data Analytics, Digitalisierung and CAPEX Management Tools von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischer Affinität)Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Automotive-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Motoren, Antriebstechnik oder ElektromobilitätNachweisbare Erfahrung in der Betreuung von TIER-1-LieferantenStark ausgeprägte Vertriebs- und VerhandlungskompetenzFundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ProjektmanagementSicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP R/3) sowie MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft (national & international)VerhandlungsstärkeStrategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität WIR GARANTIEREN IHNEN: Arbeiten in einem internationalen UmfeldFlexible Arbeitszeiten + 30 Tage Urlaub im JahrBonusregelgung + FirmenwagenWeiterentwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Team- und FirmeneventsDie Chance, in einem aufgeschlossenen Team mit ehrgeizigen Zielen zu arbeitenUnternehmenswerte, die jeden Tag bei der Arbeit gelebt werdenAgile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Bearbeitung von Reklamationen und Rechnungsabwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Fundierte SAP-Kenntnisse vorausgesetzt Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag30 UrlaubstageÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeihnachts- und UrlaubsgeldPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich GuV-Steuerung innerhalb von Banken und im internationalen Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Barwertmodellen sowie in modernen BI-Reporting-Tools wie Power BI, Power Query oder Python; Kenntnisse in Treasury- oder Liquiditätsplanung sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau gemäß GER) Ausgeprägte analytische Denkweise, methodisches Vorgehen und ein starker Sinn für praxisnahe Lösungen Fähigkeit, Zahlen kritisch zu hinterfragen, fundiert zu bewerten und Ergebnisse klar sowie konstruktiv zu vermitteln Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Aufgaben Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen AufgabenDu bereitest Meetings vor und nach und sorgst für eine strukturierte DokumentationDu koordinierst Termine und verwaltest den Kalender der GeschäftsführungDu erstellst Präsentationen, Berichte und EntscheidungsvorlagenDu übernimmst die Kommunikation und Korrespondenz mit internen sowie externen AnsprechpartnernDu wirkst an strategischen Projekten und Sonderaufgaben mitDu organisierst Geschäftsreisen und VeranstaltungenDu unterstützt bei der Erstellung von Budgets und ForecastsDu überwachst und analysierst UnternehmenskennzahlenDu bereitest Reportings sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung aufDu hilfst bei der Kostenkontrolle und -optimierungDu agierst als Schnittstelle zur Buchhaltung und weiteren FachabteilungenDu unterstützt bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses Deine Fähigkeiten Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen abgeschlossen oder bist Bilanzbuchhalter:in (SOLL)Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Controller, Fachwirt oder Fachassistenten Rechnungswesen und ControllingDu bringst Berufserfahrung in der Kostenrechnung oder im Controlling eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mitDu besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen sowie ERP-Software und DatenbankstrukturenDu bist sicher in der Betriebsdatenerfassung und -auswertung, analysierst Umsätze, führst Wirtschaftslichkeitsberechnungen durch und entwickelst Maßnahmen zur Erreichung von Soll-VorgabenDu kommunizierst klar und arbeitest eigenständigDu bist eine gefestigte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Empathie und intrinsischer Motivation, Prozesse zu verbessernDu hast eine hohe Zahlenaffinität, verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und arbeitest verschwiegen, loyal sowie vertrauenswürdig Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Operations-Teams an den Standorten Köln und Frankfurt sowie die gezielte Weiterentwicklung der MitarbeitendenSicherstellung eines effizienten Gebäudemanagements einschließlich Flächenplanung, interner Umzüge und baulicher AnpassungenSteuerung und Überwachung von Dienstleistern und Lieferanten; dazu gehören auch die Budgetplanung, Kostenkontrolle und RechnungsfreigabeOrganisation administrativer Aufgaben wie Schließanlagenverwaltung und ParkplatzkoordinationEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt sowie Übernahme der Verantwortung für ArbeitssicherheitsmaßnahmenVerwaltung des besonderen elektronischen Postfach mit Fokus auf reibungslose und sichere Abläufe Ihre Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) in Kombination mit relevanter Berufserfahrung im Facility- oder ImmobilienmanagementZusatzqualifikationen wie Weiterbildungen im Projektmanagement oder in der Arbeitssicherheit sind wünschenswertPraktische Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung gelten als VorteilEin hohes Maß an Organisationstalent sowie ausgeprägte kommunikative FähigkeitenSelbstbewusstes und professionelles Auftreten, gepaart mit einer teamorientierten Arbeitsweise und einem guten technischen VerständnisSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projektanfragen inkl. technischer und kaufmännischer Analyse sowie Beurteilung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Projektteam Aktive Begleitung des Produktentstehungsprozesses von der Beschaffungsmarktanalyse über Make-Buy-Entscheidungen bis hin zur Prototypen- und Erstserienbeschaffung Steuerung und Tracking von Anfragen bei internen und externen Lieferanten sowie eigenverantwortliche Festlegung kommerzieller Anfrageparameter wie Zielpreise und Losgrößen Initiierung von Kostenoptimierungsmaßnahmen bei laufenden Produkten sowie Prüfung exportrechtlicher Vorgaben Implementierung der Materialgruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Supply Chain Management Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem MINT-Fach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder einem vergleichbaren Bereich Fundierte Kenntnisse in Materialgruppen- und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Kommunikation Ihre Benefits: Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge, übertarifliche Zahlung und optionale Zulagen, Vergütung angelehnt an TV ME ThüringenÜbernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Eigenständige Leitung und Steuerung von unternehmensweiten, steuerlichen Projekten Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen zu komplexen internationalen Steuerthemen, einschließlich grenzüberschreitender Strukturierungen und Risikominimierung Bereitstellung strategischer sowie operativer steuerlicher Beratung für interne Stakeholder verschiedener Fachbereiche Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in den Umsatzsteuerprozessen - mit Fokus auf Automatisierung und Innovation - in enger Zusammenarbeit mit dem VAT-Reporting-Team Unterstützung bei internationalen Steuerstrukturierungen sowie bei grenzüberschreitenden Compliance-Themen Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Steuerprozesse Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Tax-Funktion, einschließlich Optimierung von Richtlinien und internen Abläufen Einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich eines internationalen Unternehmens oder einer Steuerberatungsgesellschaft Idealerweise wurde das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, einschließlich Umsatzsteuer Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Du bist technikaffin und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen und schnelllebigen Arbeitsumfeld wohl Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 50% Homeoffice sowie 8 Wochen Remote Work im Ausland Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudget Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits 27 - 32 Urlaubstage Gympass, Clubs und Sportaktivitäten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung erwartet dich eine Gesamtvergütung bis zu 100.000 €.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Laufende Konkurrenz- und Marktbeobachtung Laufende Überwachung der eigenen Umsatz-, Marktanteils- und Ergebnisentwicklung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Apotheken-Außendienst, insbesondere im Bereich verschreibungspflichtige Medikamente (RX) sowie OTC – und NON-RX-Produkte (Erfahrung im Verkauf von Parallelimporten ist von Vorteil) Gültigen Führerschein vorhanden und sind bereit regelmäßig im Außendienst zu arbeiten Direktverkaufsstark Exzellente Umgangsformen, Dialogkompetenz und professionelles Auftreten Freude an Ihrer Tätigkeit mit Apotheken-Kunden Microsoft Office Anwendungen wie Word, Outlook und Excel sind Ihnen bekannt und Sie verfügen über allgemeine IT-Kenntnisse Erfahrungen mit Customer-Relationship-Management (CRM) Systemen sind von Vorteil Unser Angebot Eigener Firmenwagen Ein vielseitiges Aufgabengebiet und spannende Herausforderungen im Umfeld einer familiengeführten Unternehmensgruppe Leistungsorientierte und attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten orientieren sich an Öffnungszeiten der Apotheken und umfassen in der Regel die Werktage von Montag bis Freitag Ein angenehmes Betriebsklima in einem jungen dynamischen Team Aktive Mitarbeit - Spielraum für Eigeninitiative Fachspezifische Aus- und Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr… sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Über uns Deine größte Familie.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Datenanalyse-Tools. Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel). Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke.
. / Master der Energietechnik oder der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise im Bereich der Energietechnik bzw. Bahnstrom Kenntnisse der wichtigsten Normen und Regelwerke der Elektrotechnik; idealerweise Kenntnisse im Bereich Gleichstrom, Fahrleitungsanlagen, Energieversorgung, EMV-Themen, Streustrom, Personen- und Anlagenschutz im elektrischen Bereich Bereitschaft sich in den Bereich Niederspannungs-Gleichstromnetze bis 1 kV einzuarbeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten Lösungsorientierte, analytische uns strukturierte Arbeitsweise mit hoher Selbstmotivation Verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit strategischem Weitblick Unbefristete Festanstellung Jobticket I Fahrradleasing I Fitnessstudiorabatte Betriebliche Altersversorgung Zuschüsse für Zahnersatz und Brille Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Recht) und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer strategischen Rolle. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein ganzheitliches Verständnis des Employee Lifecycles. Du berätst Führungskräfte sicher in komplexen Organisationsstrukturen und gehst souverän mit sensiblen Personalthemen um.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie unterstützen die Leitung Disposition Dabei übernehmen Sie die Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen, die Pflege der Personaldispositionsliste sowie der Einsatzpläne Ebenso unterstützen Sie im Bewerbungsprozess (Koordination von Terminen, Pflege des Bewerberportals), bei der Mitarbeiterbetreuung (gesamter On-/Off-Boarding Prozess mit allen dazugehörigen Aufgaben) und in allen Prozessen der Personalsachbearbeitung Sie übernehmen die Pflege der Qualifikationsmatrix, dabei haben Sie die Aktualität aller relevanter Schulungen im Blick Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Sie gehen absolut sicher mit dem MS Office Paket um, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Serbokroatisch) Sie arbeiten selbstständig, bringen Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Unterstützung von Handels-Events und Aktionen: Teilnahme an und Unterstützung von Veranstaltungen unserer Handelspartner als kompetente und engagierte Markenbotschafter:in. Profil Kenntnisse des deutsch/österreichischen Outdoor Markts Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, Themen und Produkte verständlich und überzeugend zu präsentieren Hohe Reisebereitschaft innerhalb eines definierten Gebiets (ca. 80 % der Arbeitszeit für Reisen, Tests, Shows und Events) Hohe Flexibilität in Bezug auf Kundenbedürfnisse Leidenschaft für die Outdoor-Welt, idealerweise mit persönlicher Erfahrung und Begeisterung für Alpinismus, Trekking, Trailrunning und/oder Klettern Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!
Sie verantworten alle Bauvorhaben in Ihrem regionalen Verantwortungsbereich und steuern strategisch übergeordnet die Bauausführung der Projekte, technisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Trainees und Bauleitern Erster Ansprechpartner für die Auftraggeber, auch für technische Probleme und Nachtragsverhandlungen Aktive Mitwirkung bei der Auftragsakquisition Koordination und Führung von Personal und Nachunternehmern Kalkulation und Akquisition eigener Projekte, Angebotsbearbeitung sowie Beratung der Kunden bzgl. vorteilhafter technischer Lösungen Organisieren und Führen von Baubesprechungen, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie das Führen von technischen Trainees und Bauleitern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Fundierte Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht und der VOB sowie im Vertragswesen, Kalkulation und Nachunternehmergeschäft Unternehmerisches Denken sowie Engagement, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWO Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Siegen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Innovationen und Neuheiten) Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb oder Studium der BWL Fundierte Berufserfahrung als Key Account Manager oder in vergleichbarer Funktion Fundierte Kenntnisse der Handelsstrukturen sowie bestehende Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel und Getränkegroßfachhandel Sehr gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische und strategische Denkweise Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit Haustrunk und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant Jährliche Firmenevents Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Firmenparkplätze Ein offenes, motiviertes Team und direkte Kommunikation Langfristige Perspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 853976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung unserer SAP Integrationslösungen basierend auf SAP PM und ggfs. weiteren SAP Modulen Analyse von Kundenanforderungen und Systemen zur Optimierung bestehender SAP PM-Implementierungen bis hin zur Einführung von SAP PM Betreuung bestehender SAP Integrationslösungen Leitung von Teilprojekten sowie kompletten Projekten im SAP Beratungsbereich Erstellen von Umsetzungskonzepten Erstellen von Projekt-Dokumentationen Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Bereich SAP-PM/CS durch Einführung oder Optimierung der Lösung Entwicklungserfahrung oder mindestens Debugging Kenntnisse in SAP ABAP wünschenswert: Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie MM, SD, PS, CO, IS-U, CATS etc. Erfahrung in BPMN oder einer vergleichbaren Methode Bereitschaft sich in das umfassende Bittner+Krull Leistungsspektrum einzuarbeiten Analysefähigkeit, Zielorientierung, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten von überall - im Büro, im Homeoffice, im Ausland, Workation Work Life Balance, Vertrauensarbeitszeit, + 30 Tage Urlaub, Sabbatical Mannschaftsgeist, Vertrauen, Wertschätzung Finanzielle Unterstützung von jungen Familien JobRad, Sachgutscheine, Altersvorsorge u.v.m.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Proaktive Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und bei der strategischen Unternehmensplanung Professionelle Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen und Reportings Organisation und Nachbereitung von internen Meetings und externen Besprechungen und Veranstaltungen sowie Workshops Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büro und kontinuierliches Vorantreiben von Verschlankungen von Arbeitsabläufen Termin- und Kalenderkoordination (intern / extern, Baustellen, Behörden) Unterstützung im Bereich Marketing und Kommunikation Sie arbeiten mit modernen Tools und Künstlicher Intelligenz (Eiffie, der hauseigenen KI), um Prozesse smarter zu machen und uns im Alltag zu unterstützen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Hoch-/Tiefbau oder Gleisbau von großem Vorteil Hohe organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Manage ment) oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind Vorteil Grundverständnis von: • Bauprojekten • Termin-, Kosten- und Leistungszusammenhängen Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Fachgebiets, inklusive der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Aktuell 10 MitarbeitendenDu koordinierst die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und sorgst dafür, dass Servicequalität und Leistungsvereinbarungen stets eingehalten werdenDu planst, steuerst und verantwortest IT-Projekte im Fachbereich, von der Konzeption bis zur erfolgreichen UmsetzungDu arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um bereichsübergreifende IT-Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Fachanwendungen optimal in die Systemlandschaft integriert sindDu überwachst und optimierst kontinuierlich die eingesetzten IT-Lösungen, um Effizienzsteigerungen und technologische Innovationen zu fördernDu sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien im gesamten IT-Bereich und stellst sicher, dass alle relevanten Compliance-Vorgaben erfüllt werden Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom(Uni)/Master), z.B. in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst Führungserfahrung mitDu hast mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Produkten Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im IT-ProjektmanagementDu kennst dich mit der Methodik von Softwareentwicklungen und dem IT-Produkt-Life-Cycle Management ausDu besitzt Kenntnisse in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und InformationssicherheitDu verfügst über Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
B. bei der Einführung eines neuen ERP-Systems Sie unterstützen bei M&A-Prozessen, insbesondere bei der finanziellen Integration und Due-Diligence-Prüfungen Sie fungieren als Sparringspartner für den CFO und die Finanzleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Accounting und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über eine profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit PE-Hintergrund Sie besitzen praxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von Konzernabschlüssen HGB inklusive der Konsolidierung, dem Aufbau von Prozessen und Strukturen sowie der Unterstützung in diversen firmenübergreifenden Projekten Sie kennen sich sehr gut mit dem aktuellen MS Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System und LucaNet aus Sie haben fließende Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Flexible Arbeitszeiten Homeofficeregelung Tba Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 € und 100.000 € Bruttotjahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Looser Referenznummer 849082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.looser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer Steuerung Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-Richtlinien Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen Verantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von Transformationsprojekten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.
Lieferperformance Tracking Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares Studium Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellen Strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken Organisationstalent Gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Steuerungsrahmens (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse) Abstimmung und Integration von IT-Prozessen und Quality Gates unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Business-Architektur und Compliance-Anforderungen Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen Reviews Leitung oder Mitarbeit in relevanten Projekten und strategischen Initiativen Fachliche Beratung von Management und IT-Führungskräften zu Organisations- und Steuerungsthemen Durchführung und Weiterentwicklung interner Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung des Governance-Verständnisses Aktive Mitgestaltung von teaminternen Prozessen und Strukturen in einem wachsenden Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in den Bereichen IT-Management, Governance, Compliance oder Prozesssteuerung Know-how zu gängigen Frameworks wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten (60-80%) möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität Vielfältige Aus-und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Kinderferienbetreuung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 78.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 857980/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische Produktfamilien Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des Produktportfolios Erstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der Unternehmensstrategie Sicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-out Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten Produktgruppen Enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches Studium Profunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder Energietechnik Fundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten Normen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-Systemen Reisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen Umfeld Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Moderne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Überwachung der regelmäßigen automatisierten Erstellung von Kundenberichten Untersuchung von Produktionsproblemen, Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Problemlösung und Neustart der Berichtsproduktion Erstellung von Kundenberichten in teilmanuellen Prozessen Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern wie Vertrieb und Produktspezialisten zur Klärung von Problemen Ansprechpartner für das Kundenreporting-Portal, inklusive Benutzerverwaltung sowie Bearbeitung von Fragen und Problemen rund um das Portal Fundierte Kenntnisse im Asset-Management-Geschäft mit Verständnis der gesamten Prozesskette vom Front- bis zum Backoffice Ausgeprägtes Wissen und Erfahrung im Kundenreporting sind ein deutlicher Vorteil /Starkes Know-how in der Analyse von Berichten und Datenanalysen ist von Vorteil Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerBI und PowerBI Report Builder sind ein Vorteil Sprachen: verhandlungssicheres Englisch und Deutsch; weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil Hohe Detailgenauigkeit und präzise Arbeitsweise im täglichen Geschäft Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke soziale Kompetenzen und ein beratungsorientierter Ansatz bei der Problemlösung Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv und kollaborativ zu arbeiten, verbunden mit einer „Speak-up“-Mentalität Ausgeprägtes analytisches Denken mit nachweisbaren Problemlösungsfähigkeiten, der Fähigkeit, Daten zu analysieren, Kernprobleme zu identifizieren, zu untersuchen, auszuwerten und zu fundierten strategischen Lösungen zu gelangen Standort Frankfurt, mit überwiegender Präsenz im Büro Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Ihr Kontakt Ansprechpartner Hicran Yildiz Referenznummer 864454/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041204 E-Mail: hicran.yildiz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln sowie Ihre Kenntnisse vergleichbarer Prozesse (gerne aus einem anderen Unternehmen) heranzuziehen. Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln sowie Ihre Kenntnisse vergleichbarer Prozesse (gerne aus einem anderen Unternehmen) heranzuziehen. Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Behördenkontakt, Berichterstattung und Antragsmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle aller genehmigungsrelevanten Umweltprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, internen Abteilungen sowie internationalen Netzwerken Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium , idealerweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung im HSSE-Bereich , bevorzugt im industriellen Umfeld (z. B. Chemie, Raffinerie, Anlagenbau oder Pharma) Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (z. B. WHG, BImSchG, TA Luft) sowie einschlägiger Normen und technischer Regelwerke Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktives Vergütung mit bis zu 130.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Begleitung der Erstellung eines Radverkehrskonzepts Planung, Fortschreibung und Begleitung von konkreten Radverkehrsprojekten (Pendlerradwege, Radwegebau, Beschilderung etc.) inklusive Ausschreibung und Vergabe sowie Betreuung beauftragter Ingenieurbüros Akquirierung und Nutzung von Fördermöglichkeiten rund um den Radverkehr inklusive Elektro- und Nahmobilität Fortschreibung der strategischen Planungen für den Radverkehr inklusive der begleitenden Radinfrastruktur Ansprechpartner/in für alle Fragen der Radinfrastruktur im Landkreis Vechta Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien des Landkreises und ggf. des Landes Niedersachsen Ihre Qualifikation ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrsingenieurwesen Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung Berufserfahrung im Rahmen von Projektsteuerung und -koordination sind von Vorteil Hohe Affinität zum Radverkehr und zur Nahmobilität wird vorausgesetzt Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstorganisation Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Situationen und Zielgruppen einzustellen Fähigkeit zum selbständigen Entscheiden, Eignung und Bereitschaft zur Teamarbeit Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B, PKW) Unser Angebot: eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd.
Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Netzstrategie, um die Anschlussfähigkeit unserer PV-Anlagen und Batteriespeicher zu maximieren und die Netzverträglichkeit zu optimierenDu erstellst innovative Netzanschlusskonzepte sowie die technische Netzanschlusssplanung für PV- und BESS-Projekte in Mittel- und HochspannungsnetzenDu führst Netz- und Verlustberechnungen, Lastflussanalysen sowie Bewertungen geeigneter Netzverknüpfungspunkte durch - inklusive Ausarbeitung flexibler AnschlussmodelleDu planst Trassen und unterstützt die Genehmigungsprozesse für Übergabestationen und UmspannwerkeDu erstellst Single-Line-Diagramme, Schaltpläne sowie die Elektroplanung der MV-AC-SeiteDu entwickelst Regelungs- und Messkonzepte gemäß VDE-Normen und TAB der Netzbetreiber und stimmst diese mit allen relevanten Stakeholdern abAbgeschlossenes Studium in Elektro-/ Energietechnik, Energiewirtschaft oder WirtschaftsingenieurwesenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Netzanschlussplanung, Netzintegration oder Netzbetrieb - idealerweise im Umfeld Erneuerbarer Energien oder BatteriespeicherSehr gute Kenntnisse der deutschen Netzlandschaft sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NetzbetreibernFundierte Kenntnisse der relevanten VDE-Normen (insbesondere VDE-AR-N 4110 / 4120) und TABAnalytisch stark, strategisch denkend und sicher in komplexen technischen AbstimmungenSehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und EnglischWork-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und 30 Tage UrlaubWorking Abroad: Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeitenUnser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Du-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale VielfaltArbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop sowohl in dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude in Güglingen als auch im Office in der Hamburger SpeicherstadtStärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstFitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierten technischen Kenntnissen bzw. eine technische Ausbildung mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung bringen Sie mit.
Das bieten wir dir Attraktives Jahresgehalt 50.000–75.000 € zzgl. leistungsorientierter Provision Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Firmenhandy & Laptop Persönliche, strukturierte Einarbeitung Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung der Niederlassung Strategischer Ausbau von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Kunden Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses und des Personaleinsatzes Sicherstellung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Analyse und Steuerung relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung - idealerweise in leitender Funktion Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und Standortsteuerung Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozial‑ und Vertragsrecht Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Einzugsgebiets Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und Teamorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Behördenkontakt, Berichterstattung und Antragsmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle aller genehmigungsrelevanten Umweltprozesse Enge Zusammenarbeit mit Behörden, internen Abteilungen sowie internationalen Netzwerken Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Chemieingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung im HSSE-Bereich, bevorzugt im industriellen Umfeld (z. B. Chemie, Raffinerie, Anlagenbau oder Pharma) Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (z. B. WHG, BImSchG, TA Luft) sowie einschlägiger Normen und technischer Regelwerke Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktives Vergütung mit bis zu 130.000 € Basisgehalt + 10 % Bonus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (ein volles Monatsgehalt) 30 Urlaubstage pro Jahr + flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) Überdurchschnittliche Sozialleistungen: z.
B. im Rahmen von Außenprüfungen Erstellung von Statistiken und internen Berichten Mitwirkung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Schnittstellen Unterstützung bei strategischen Projekten im Bereich Rechnungswesen und Steuern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung, in der Finanzbuchhaltung und/oder im Steuerwesen Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Umsatzsteuerrecht (z. B. USt-Voranmeldung, Organschaft) Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zahlenaffinität Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren, regional verankerten Unternehmen Vergütung nach TV-V mit fairer Entwicklungsperspektive 30 Urlaubstage (anteilig nach Arbeitstagen/Woche) Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildung über ein vielseitiges Schulungsprogramm Abwechslungsreiche Aufgaben im fachlichen Schwerpunkt – ohne Führungsverantwortung Offenes, wertschätzendes Team mit klaren Strukturen und verlässlichen Prozessen kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Maschinenbau, Elektro-, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter technischer Expertise Langjährige Führungserfahrung in technischen Funktionen – idealerweise im internationalen Umfeld mit interkultureller Verantwortung Souveräner Umgang mit multikulturellen Teams, vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse der chinesischen Sprache von Vorteil Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Hands-On-Mentalität Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für längere Auslandseinsätze zur direkten Steuerung vor Ort Wir bieten Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Attraktive Vergütung Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung durch deutschsprachige Kollegen vor Ort Unterstützung bei Visa, Unterkunft und Integration – inklusive zwei Heimflügen pro Jahr Breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sind bereit für den nächsten Schritt?
Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv im Tagesgeschäft, sowie in allen administrativen und organisatorischen Belangen.Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Meetings und Terminen zählen zu Ihren Aufgaben.Sie bilden die Kommunikationsschnittstelle für Geschäftspartner, interne Abteilungen im nationalen und internationalen Umfeld und steuern einige Dienstleister aus.Gerne übernehmen Sie Projekt- und Sonderaufgaben und führen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung eigenverantwortlich durch.Sie erstellen Präsentationen, Reportings, Statistiken als Entscheidungsgrundlage für das Management in deutscher und englischer Sprache.Ergänzend zu Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Recherche von Themen und die Mitarbeit an strategischen Konzepten und HandlungsempfehlungenSie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine adäquate Qualifikation und haben schon Erfahrung in vergleichbaren Positionen.Gerne arbeiten Sie in einem wachstumsorientierten internationalen UmfeldEin hohes Maß an Selbständigkeit, ein starkes Organisationstalent sowie ein gewinnendes Auftreten zeichnen Sie aus.Sie agieren pro-aktiv und mit Ihrer Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, auf die Projektbeteiligten aller Ebenen zuzugehen.Entscheidungsfähigkeit, Diskretion, Loyalität, Sorgfalt, überlegtes und zuverlässiges Handeln zählen zu Ihren StärkenIn stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen KopfIhre Dienstleistungs- und Lösungsorientierung ist geschätztSie besitzen exzellente MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint), sind zielstrebig und haben Spaß an Projektarbeit.Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldGestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit regelmäßiger GehaltsentwicklungKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur mobilen Arbeit sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Firmenevents, Gesundheitstage, Kantine, Firmentelefon auch zur privaten Nutzung,...Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.