Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), BTA/CTA/MTA/PTA (m/w/d))Berufserfahrung in einem GxP-reguliertem Umfeld und GMP-Kenntnisse bezüglich der oben beschriebenen AufgabenTeamfähigkeit, Detailgenauigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Beharrlichkeit und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 2320, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.donau-isar@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Wareneingangsprüfung Einleitung und Überwachung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Mechatronik und Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition und Steuerung Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie im Entwicklungs- und Serienumfeld wünschenswert Vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen werden gleichermaßen berücksichtigt Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP (PP/MM) sowie MS Office Kenntnisse über Prozesse und Methoden der Lean-Produktion Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition und Steuerung wünschenswert Kenntnisse bezüglich nationaler Richtlinien wie VS-, KWKG, Gefahrgut, Zoll/AVV sowie US-Vorgaben (ITAR) von Vorteil Engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Gewandtes, sicheres Auftreten Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaft oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition bei einem Personaldienstleister Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sichereres Auftreten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit Reisebereitschaft Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, insbesondere PowerPoint und Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Möglichkeit des Sabbaticals Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
IMEA, Japan, USA und Kanada) und Sicherstellung von Merchandising-Standards wie Lageraufteilung und Anpassung an kommerzielle Regelwerke Dein Weg zu CYBEX: Abschluss in Betriebswirtschaft, Modemanagement, Lieferkettenmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Warenplanung, idealerweise im E-Commerce- oder Omnichannel-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, technische Kenntnisse in Excel, SAP, Planungsplattformen und Erfahrung mit BI-Tools sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse von Vertriebskennzahlen, Bestands-KPIs und Planungsgrundsätzen Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld mit häufigen Veränderungen Teamorientierte Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, in Englisch und Deutsch Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Du bist Ansprechpartner für das regionale Marketingteam, das regionale Vertriebsteam und Schnittstelle zum europäischen Marketingteam und dem globalen Trainer für alle produktbezogenen Fragen in der zugeordneten Produktkategorie Du analysierst und definierst die erforderlichen Marketingmaterialien für einen lokalen 360° Marketingansatz (Trade, Social, Print, etc.) und erstellst neue bzw. adaptierte globale Inhalte für Produkte in Deiner Kategorie Vorbereitung von Präsentationen, Informationen und Entwicklung von Marketingmaterial für die Vertriebsmitarbeiter in Deiner Region, um eine angemessene Marken- und Produktpräsentation sowie die Einführung neuer Produkte sicherzustellen Schulung und Überwachung des Verkaufsteams in Bezug auf POS-Exzellenz durch Umsetzung der globalen POS-Richtlinien und der POS-Exzellenzstrategie in Deinen Märkten Unterstützung des nationalen Markenmarketing-Teams mit Produkt- und Markt-Know-how bei der Erstellung von Kampagnen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von gezielten, innovativen Marketingaktivitäten für Kunden in der DACH-Region Planung und Umsetzung von starken Retail-Aktivierungen für die Dir zugewiesene Produktkategorie Shop in Shop Umsetzung: Konzepterstellung, Schnittstelle zu Procurement, Global Trade und externen Lieferanten, Controlling des Aufbaus und ROI Kalkulation von Projekten Dein Weg zu CYBEX: Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise MBA einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Konsumgüter, Mode und Luxus oder Spielzeug oder andere Kinderprodukte Umfassendes Marketing-Know-how, mit Schwerpunkt auf Handelsmarketing Kenntnisse der operativen Marketingstandards und -prozesse Verständnis für das Vertriebs- und Einzelhandelsumfeld Fließendes Deutsch und Geschäftsenglisch Proaktiv und sehr kreativ Bodenständig und praxisorientiert Ausgezeichnetes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Dynamisch und reisefreudig.
Du bringst ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht mit, wobei Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht besonders wichtig sind. Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet Spannende Aufgaben: Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und RichtlinienPflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der MitarbeitendenKompetente Ansprechperson für die Belegschaft und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen FragestellungenFristgerechte Aufbereitung aller erforderlichen abrechnungsrelevanten Daten inkl. der Monats- und Jahresabschlussarbeiten unter Berücksichtigung der SOX-VorschriftenUnterstützung bei der Erstellung von Gutachten und bei BetriebsprüfungenKorrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und BehördenErstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen Führung der Personalakten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mannDu zeichnest dich aus durch fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und DU bist es gewohnt, abrechnungsrelevante Sachverhalte eigenständig zu klären und zu verarbeitenUmfassende aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise erste Erfahrung mit dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieErfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie Erfahrung im Umgang mit einem ZeiterfassungssystemIdealerweise bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und ADP/LOGAHohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken, gepaart mit Zuverlässigkeit und VertrauenswürdigkeitSpaß im Team zu arbeiten und sich gemeinsam über Sachverhalte auszutauschenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere MS Excel (Gerne auch via WhatsApp an die Nr: 07951-96930) Das ist unserem Kunden wichtig Dir machen die Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung Spaß, und hast bereits Berufserfahrung in diesem Bereich.
Die Zusammenarbeit in einem engagierten und leistungsstarken Team bereitet Ihnen FreudeSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)Sichere Anwendung des SAP-Systems (Modul SD) ist für Sie selbstverständlichSie haben fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenSie bringen umfassendes Fachwissen in der Exportabwicklung mitFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module SD, MM, FI); Sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kundenorientierung , Kommunikationsstärke und Organisationstalent Teamfähigkeit , Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Nice-to-haves Positive Zuverlässigkeitsprüfung (ZÜP) gemäß Luftfahrtbundesamt Erfahrung im Exportgeschäft oder in der Pharma-/Chemieindustrie Kenntnisse in Planungstools wie M2, Kinaxis oder ADS Erfahrung in der Erstellung von KPI-Reportings und Analysen Unser Angebot Einblick in ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie mit modernen Prozessen und globaler Vernetzung Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Customer Service, Logistik und Supply Chain Management Attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, unterstützenden Team Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im E-Commerce) Erste relevante Berufserfahrung im operativen Umfeld, idealerweise in einem internationalen oder dynamischen Arbeitsumfeld Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität und einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten Sehr gute analytische und technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit der Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein solides Verständnis von Prozessmodellierung Kenntnisse in SAP und Salesforce Core sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und begeisterst durch deine erfrischende, mitreißende und überzeugende Art potentielle Kandidatinnen und Kandidaten Teil unseres Schenk-Teams zu werden Du kennst die relevanten Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Recruiting-Strategien ab Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus Deine Kommunikationsstärke rundest Du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne zudem auch gute Englischkenntnisse - ab Unser Angebot für dich: Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf dich!
Agile‑Sprintzyklen sowie Abstimmung der Inhaltserstellung mit den Deployment‑Zeitplänen Stakeholder‑Synergie: Schnittstelle zwischen lokalen operativen Bereichen und dem ARP‑Change‑Team, Förderung der Kommunikation und des Netzwerkaufbaus zur Sicherstellung organisatorischer Akzeptanz Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management Erfahrung im Projektmanagement, Public Relations / Kommunikationsmanagement sowie im Supply Chain / Logistics Kenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil Erfahrung mit KI‑Anwendungen Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Interaktion mit Schnittstellen und anderen Funktionen Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Qualitätskennzahlen korrekt zu interpretieren Fähigkeit, eigene Arbeitsergebnisse sowie Projektergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und selbstständig zu präsentieren Mindset: Eine autonome und transparente Projektpersönlichkeit, die in Verhandlungssituationen überzeugt und in der Lage ist, „Win‑win“-Lösungen zu entwickeln Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wirtschaftsprüfer) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Berufserfahrung in der BuchhaltungErfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und im Umgang mit WirtschaftsprüfernFundierte Kenntnisse in HGB/IFRSSicherer Umgang mit SAP sowie MS OfficeStrukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke(sehr gute) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus Think outside the box with us!
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich, HR Controlling, Reporting oder einer analytischen Funktion Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP HCM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI Toolsets Erfahrung mit Workday ist ein Plus Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und modernen Reporting‑Prozessen Team- sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit – idealerweise mit SAP HCM. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bist absolut zuverlässig.
Sprache Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über Grundkenntnisse im Englischen. Ein Plus, kein Muss Erste Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP oder Grundkenntnisse in der Datenanalyse sind ein Plus – aber keine Voraussetzung. UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE?
Dein Profil: Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt.Du hast eine große Affinität zu Zahlen und Daten und zeichnest sich durch eine gewissenhafte und sehr genaue Arbeitsweise aus.Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen Fachabteilungen zusammen.Du verfügst über SAP- und Office 365-Kenntnisse, insbesondere in Excel.Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Think outside the box with us! #shapeandcreate
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Administrative Abwicklung des Technischen Gebäudemanagements Prüfung der vertragskonformen Leistungserbringung durch den Betreiber Überwachung der Wartungszyklen und Instandhaltungspläne für technischen Anlagen beim Betreiber Prüfung der Arbeitsaufträge resultierend aus den geplanten und ungeplanten Instandsetzungen sowie regelmäßiges Reporting Führung und Verwaltung des CAFM Systems (iTWoFM) Bereitstellung der Daten für den Dienstleister und Betreiber sowie Übernahme der Regelkommunikation mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im technischen Facility Management Ausgeprägte Erfahrungen im Umgang mit Managementsystemen im Facility Management, bevorzugt mit iTwoFM von RIB IMS Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office und SAP Fähigkeit zur Beurteilung von Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen Hohe Zuverlässigkeit sowie präzise Arbeitsweise Engagierte, strukturierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Probenvorbereitung und Durchführung von Prüfungen im physikalischen Messlabor inklusive die Bestimmung von mechanischen Eigenschaften mittels Zugprüfungen, thermische Analysen (DSC, TGA, TMA, DMA), Härtebestimmungen sowie Ermittlung von Korngrößen und -verteilungen Auswertung und Aufbereitung der Analysenergebnisse sowie Beurteilung der Ergebnisplausibilität Dokumentation und Korrespondenz der Analysenwerte Anpassung von Standardmethoden an spezielle Anforderungen Wartung und Instandhaltung technischer Apparaturen, Anlagen und Einrichtungen Berechnung von Kennwerten sowie Ermittlung der statistischen Verteilung von Messwerten Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Prüfvorschriften mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Ausbildung zum Werkstoffprüfer für Kunststofftechnik (w/m/d), Werkstoffprüfer (w/m/d) in anderen Fachrichtungen, Physiklaborant (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung Experimentelles Geschick und Feingefühl beim Umgang mit empfindlichen Messgeräten sowie gute Beobachtungsgabe zur Erkennung von Normabweichungen unserer Werkstoffe Fähigkeit zur kritischen Beurteilung von Messergebnissen Sehr gutes physikalisches und chemisches Verständnis der angewendeten Prüfverfahren und chemische Eigenschaften unserer Werkstoffe Erfahrung im Umgang mit MS-Office Kenntnisse in der Anwendung von SAP von Vorteil Grundlegende englische Sprachkenntnisse Teamfähigkeit sowie selbständige, flexible, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeit mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Selbständige Abwicklung aller Vorgänge von Lagerbewegungen Unterstützung der Tätigkeiten im Bereich Entsorgungswirtschaft Disposition von Hilfs- und Betriebsstoffen Eingabe und Überwachung der Wareneingangsdokumentation in SAP Durchführung einer permanenten Inventur der Lagerbestände Pflege und Überwachung der Lagergebäude Überwachung des Fuhrparks sowie bei Bedarf Einleitung und Organisation von Maßnahmen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik (w/m/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Logistik Sehr gute Kenntnisse im Lager- und Logistikbereich Befähigungsschein nach §20 Sprengstoffgesetz oder Voraussetzung zur Erlangung Kenntnisse in Gefahrgutvorschriften wünschenswert Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge von Vorteil Gute Kenntnisse gängiger IT Tools wie beispielsweise MS Office und SAP Engagierte, zielstrebige sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Herstellung von komplexen elektrischen und elektronischen Prototypen in manuellen und maschinellen Prozessen Programmierung, Bedienung, Auf- und Abrüstung von computergesteuerten Bearbeitungsmaschinen Durchführung von Fertigungsaufträgen mit Bauteilkennzeichnung, Reinigung, Lotpastendruck, SMD- und THT-Platinenbestückung, Klebetechnik und Coating Herstellung von Test- und Prüfadaptionen, Verbindungskabeln sowie Systemverdrahtungen für Prototypen und Sonderbetriebsmittel Programmierung von Prüfsystemen und Durchführung von Baugruppen- und Funktionsprüfungen Durchführung der Aufgaben als Selbstverantwortlicher Qualitätsprüfer (w/m/d) (SQP) Erstellung von internen Fertigungsberichten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Elektronikfertigung Zertifizierung in den Normen J-STD-001, IPC-610-A und IPC-A-620 von Vorteil Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office und SAP Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Engagierte, proaktive Denk- und Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN Sie interessieren sich für die Durchführung von Lieferanteneinstufungen? Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der regulatorischer Anforderungen? Sie möchten sich in einem kleinen und engagierten Team einbringen? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Sachbearbeiter (w/m/d) Sustainability sein!
Das Entwerfen, Erstellen und Weiterentwickeln von Formularen macht Ihnen Freude? Sie haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Sachbearbeiter (w/m/d) Qualitätsmanagement & Geschäftssystem sein!
Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, BE sowie für Flurförderzeuge? Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP sowie mehrjährige Erfahrung in der Lagerwirtschaft? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Fachkraft (w/m/d) Materialmanagement sein!
Dein Profil Das solltest du als Learning Specialist (m/w/d) IT & Künstliche Intelligenz mitbringen: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs – alternativ verfügst Du über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sowie Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate mit.
Mehrjährige Erfahrung im DevOps- oder Platform-Engineering-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (Deployment, Betrieb, Troubleshooting) Erfahrung mit GitOps-Ansätzen und Tools wie ArgoCD, Helm und Kustomize Fundierte Kenntnisse in Logging (Loki, ELK), Monitoring & Alerting (Prometheus, Grafana) und Security (RBAC, Network Policies, Secrets, Pod Security) Verständnis für SaaS-Architekturen und Betriebsmodelle Erfahrung mit Infrastructure as Code Idealerweise Kenntnisse in Crossplane und Keycloak Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an teamübergreifender ZusammenarbeitGute Deutschkenntnisse (mind.
Du verantwortest das Endpoint Management unserer Windows 11-Clients über Microsoft Intune und baust perspektivisch das Mac-Management mit auf.Du paketierst, testest und verteilst Software-Pakete über Intune und ScappMan und automatisierst Deployments für einen reibungslosen Roll-out.Du administrierst Mobile Devices (iPhones und iPads) über MDM und stellst eine sichere und effiziente Geräteverwaltung sicher.Du bearbeitest Support-Anfragen im Bereich Hardware, Software, Netzwerk und Telefonie über unser Ticketsystem (1st/2nd Level Support).Du installierst und wartest IT-Anwendungen und Endgeräte und stellst den einwandfreien IT-Betrieb auf Client-Ebene sicher.Zusammen im Team verwaltest Du Nutzerkonten, Computer und Zugriffsrechte im Microsoft Active Directory und Microsoft Entra ID, richtest VPN-, Mobil- und E-Mail-Zugänge ein und betreust die Software-Verteilung.Du kümmerst Dich um die Beschaffung von Hardware und Lizenzen und hältst dabei unser Inventar aktuell.Du entwickelst Automatisierungen und Self-Service-Lösungen, um Standardprozesse zu verschlanken und die User Experience zu verbessern.Du hilfst mit, den IT-Support stetig zu verbessern und behältst dabei auch die Optimierung unserer Client-Infrastruktur und Support-Prozesse im Blick.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Du bringst fundierte Erfahrung mit Microsoft Intune (Endpoint Management, App-Deployment, Policies) und idealerweise mit Mobile Device Management (iPhones/iPads) mit.Du hast Erfahrung in der Software-Paketierung und bist bereit, Dich in Tools wie ScappMan einzuarbeiten.Du bist sicher im Umgang mit Windows 11-Client-Umgebungen. Kenntnisse im Mac-Management (z.B. Jamf) oder die Bereitschaft, dieses aufzubauen, sind ein Plus.Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Helpdesk-Support gesammelt und findest gerne pragmatische Lösungen für technische Probleme.Du denkst proaktiv und automatisierst gerne wiederkehrende Aufgaben, um Prozesse effizienter zu gestalten.Erfahrungen mit Microsoft 365, Microsoft Active Directory und Microsoft Entra ID sowie PowerShell-Scripting sind von Vorteil.Du hast Freude an neuen Herausforderungen und an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilung.Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Du zeichnest Dich durch Deine Organisationsstärke und Dein lösungsorientiertes Handeln aus.FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe!
Erfahrung in der Anwendungsbetreuung oder im Betrieb von Fachanwendungen im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise Kenntnisse in Citrix und/oder Krankenhaus-Informationssystemen (z. B. ORBIS). Erfahrung im Umgang mit Client/Server-Umgebungen sowie grundlegendes technisches Verständnis für angebundene Systeme.
Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Indexieren und Archivieren von GxP und Business relevanten Records (Papier und elektronisch) nach vorgegebenen RegularienQualitätskontrolle der Records auf die Vollständigkeit, Richtigkeit, Struktur und PlausibilitätMitarbeit in Projekten und Aktivitäten zur Erfassung und Aufarbeitung von Records bei externen ArchivenVernichtung von Unterlagen nach gesetzlichen Vorgaben Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare AusbildungGute Kenntnisse über die GLP-/GCP-/GMP-AnforderungenErfahrung in Archivierungsverfahren für Papier und elektronische UnterlagenGute EnglischkenntnisseGute IT-Kenntnisse 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenBetreuung entlang des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 862642/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881284 E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-ProduktionWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 MitarbeitendeAnsprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten FragenBetreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen ThemenKommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und ÄmternDurchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und MeldewesensSteuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter SachverhalteEnge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenFundierte Erfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAPHohe Leistungsbereitschaft und TeamorientierungFreude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36 Std.
Mein Arbeitgeber Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Arbeitsumfeld, das auf Stabilität, Sicherheit und Nachhaltigkeit setzt - all das erwartet dich bei einem international erfolgreichen, unabhängigen Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweitAls verlässlicher Partner in vielfältigen, dynamischen Märkten treibt es die digitale Transformation entscheidend voran und gestaltet gemeinsam mit seinen Kunden innovative Lösungen für die Zukunft Selbständige Durchführung der Buchhaltung von Unternehmen im Konzernverbund (Handels-/Steuerrecht)Erstellung der Monats-/Jahresabschlüsse und das Reporting Package für diese UnternehmenErstellung von Steueranmeldungen sowie statistische Meldungen an BehördenFachliche Beratung der Geschäftsführung und -bereicheZusammenarbeit mit Steuerberatern und WirtschaftsprüfernOptimierung der Prozesse im Rechnungswesen der UnternehmensgruppeMitwirkung bei Projekten zu konzerninterner Umstrukturierung/Integrationen und Sonderthemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optional eine Weiterbildung zum BilanzbuchhalterFundierte Erfahrung in der Finanz-/BilanzbuchhaltungFundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und des SteuerrechtsIdealerweise Kenntnisse im SAP FIDenken in Prozessen, proaktives uns serviceorientiertes Arbeiten und Offenheit für digitale ThemenTeamplayer, der Herausforderungen mit Engagement und Organisationstalent meistert Förderung von Diversität und ChancengleichheitPassgenaue Weiterentwicklung und Mentoring Nachhaltige Projekte und Soziales EngagementVertrauensvoller Teamspirit und GestaltungsfreiheitFlexibles und mobiles Arbeiten und Work-Life Integration Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel 70.000 - 75.000 EUR brutto per anno Ihr Kontakt Ansprechpartner Tatjana Großwald Referenznummer 853420/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tatjana.grosswald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes wirtschafts- oder steuerorientiertes Studium sowie erste Erfahrung im Industriesektor oder in der WirtschaftsprüfungErste Kenntnisse in Körperschaft- und Umsatzsteuer, Tax Accounting sowie sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen (SAP/Oracle) und Tax-Technology-Tools.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie starkes Kommunikations- und Teamverhalten.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und ZeitwirtschaftMitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer TeilprojekteBetreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und StatistikenKommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenSicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als LohnbuchhalterFundierter Erfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtServiceorientierte, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche)30 Tage UrlaubSubventioniertes MitarbeiterrestaurantDeutschlandticket oder kostenfreier ParkplatzBetriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene GesundheitsangeboteKinderbetreuung über externen PartnerAngebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen EntgeltabrechnungenMelde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zeiterfassung Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen Reisekostenabrechnung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw. SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen EntscheidungswegenSelbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PayrollSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung mit dem Abrechnungssystem DATEVStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-MöglichkeitFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenJährliche MitarbeiterveranstaltungenIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 861749/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abgeschlossenes wirtschafts- oder steuerorientiertes Studium sowie erste Erfahrung im Industriesektor oder in der Wirtschaftsprüfung Erste Kenntnisse in Körperschaft- und Umsatzsteuer, Tax Accounting sowie sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen (SAP/Oracle) und Tax-Technology-Tools.
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS) Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als Lohnbuchhalter Fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche) 30 Tage Urlaub Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz Betriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsangebote Kinderbetreuung über externen Partner Angebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zeiterfassung Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen Reisekostenabrechnung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw. SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Herstellung von komplexer Hardware (Platinen, Kabel und Baugruppen) unter Einbezug der spezifischen Fertigungsverfahren, Abläufe und Vorschriften Einrichtung und Bedienung von computergesteuerten Bearbeitungsmaschinen und Prüfsystemen sowie die Überwachung der Ausführung Erstellung von Fertigungsprüfberichten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften Diagnose, Analyse und Behebung von Fehlern sowie Vorschlagen von Abhilfemaßnahmen Abstimmungen mit internen Auftraggebern Durchführung der Aufgaben als Selbstverantwortlicher Qualitätsprüfer (w/m/d) mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen in der Herstellung von Elektronikbaugruppen in der Serienfertigung Bereitschaft zu fachspezifischen Weiterbildungen, bspw. der Norm J-STD-001 und IPC A-610 und für die Qualitätsprüfung Erfahrungen in der Anwendung von SAP und Microsoft Office Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Montage- und Demontagearbeiten von Maschinen und Vorrichtungen Bedienung von betriebsspezifischen Anlagen Durchführung von Selbstprüfungen gemäß vorgegebenen Arbeitsanweisungen Bearbeitung von Treibstoffen Bedienung von CNC-Treibstofffräsen mit Siemens Steuerung Einhaltung der Qualitätsanforderungen Erledigung von Fahr- und Transporttätigkeiten innerhalb der Fertigung Dokumentation von Fertigungs- und Prüfschritten Kontrolle, Pflege- und Wartung von Betriebsanlagen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder chemischen Beruf Erste Berufserfahrung in einem relevanten Arbeitsbereich Kenntnisse im Umgang mit chemischen Roh- und Explosivstoffen Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Befähigungsschein nach §20 erwünscht bzw.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN Sie möchten Ihr handwerkliches Können und Ihre präzise Arbeitsweise in der Produktion einbringen? Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Hydraulikpressen? Sie übernehmen gerne selbstverantwortlich Aufgaben in der Produktion? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Produktionsfachkraft (m/w/d) sein!
Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-Produktion Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP Hohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36 Std.
Erfahrung in der Anwendungsbetreuung oder im Betrieb von Fachanwendungen im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise Kenntnisse in Citrix und/oder Krankenhaus-Informationssystemen (z. B. ORBIS). Erfahrung im Umgang mit Client/Server-Umgebungen sowie grundlegendes technisches Verständnis für angebundene Systeme.
Mein Arbeitgeber Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Arbeitsumfeld, das auf Stabilität, Sicherheit und Nachhaltigkeit setzt - all das erwartet dich bei einem international erfolgreichen, unabhängigen Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit Als verlässlicher Partner in vielfältigen, dynamischen Märkten treibt es die digitale Transformation entscheidend voran und gestaltet gemeinsam mit seinen Kunden innovative Lösungen für die Zukunft Selbständige Durchführung der Buchhaltung von Unternehmen im Konzernverbund (Handels-/Steuerrecht) Erstellung der Monats-/Jahresabschlüsse und das Reporting Package für diese Unternehmen Erstellung von Steueranmeldungen sowie statistische Meldungen an Behörden Fachliche Beratung der Geschäftsführung und -bereiche Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen der Unternehmensgruppe Mitwirkung bei Projekten zu konzerninterner Umstrukturierung/Integrationen und Sonderthemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optional eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Fundierte Erfahrung in der Finanz-/Bilanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und des Steuerrechts Idealerweise Kenntnisse im SAP FI Denken in Prozessen, proaktives uns serviceorientiertes Arbeiten und Offenheit für digitale Themen Teamplayer, der Herausforderungen mit Engagement und Organisationstalent meistert Förderung von Diversität und Chancengleichheit Passgenaue Weiterentwicklung und Mentoring Nachhaltige Projekte und Soziales Engagement Vertrauensvoller Teamspirit und Gestaltungsfreiheit Flexibles und mobiles Arbeiten und Work-Life Integration Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel 70.000 - 75.000 EUR brutto per anno Ihr Kontakt Ansprechpartner Tatjana Großwald Referenznummer 853420/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tatjana.grosswald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden