Mein Arbeitgeber Internationales, produzierendes Unternehmen Weiterentwicklung und Durchführung des bestehenden Vertriebs- und ProduktionscontrollingsErstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie laufende Überwachung und Analyse Unterstützen von nationalen und internationalen Projekten Optimieren von Controlling-Prozessen im internationalen Umfeld (inklusive Dokumentation) Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen für Geschäftsleitung und Management Beteiligung an Budget- und Mittelfristplanung sowie deren Überwachung (Umsatz, Kosten, Investitionen, Working Capital, Bilanzkennzahlen) Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Tiefgreifende und relevante Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen Fundiertes Know-how in Cash Management, Liquiditätsplanung, Lagerbewertung, Vor- und Nachkalkulation, Forecasting, Planungsprozessen, Transfer Pricing, Reporting und Abweichungsanalysen Sicherer Umgang mit SAP, DATEV, Excel; Kenntnisse in Lucanet von Vorteil Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives und faires Vergütungspaket Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fitnesskooperationen, Bike-Leasing oder Essenszuschüsse Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 857291/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Prüfung elektronischer Baugruppen mittels rechnergestützter Mess- und Prüfsysteme basierend auf detaillierten PrüfanweisungenDokumentation der Prüfergebnisse und Pflege relevanter Daten zur Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit und QualitätBearbeitung von Qualitätsmeldungen bei Abweichungen in SAP zur kontinuierlichen Verbesserung der ProzessePrüfung von Zertifikaten und Messwertprotokollen auf ihre inhaltliche Korrektheit und Übereinstimmung mit den VorgabenFehlersuche und -behebung in digitalen und analogen Schaltungen zur Sicherstellung der Funktionalität und Zuverlässigkeit der BaugruppenOptimierung der Prüfprozesse zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der TestdurchführungenUnterstützung bei der Umsetzung von Prüfspezifikationen sowie der Erstellung und Anpassung von Prüfanweisungen und Prüfadaptionen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten technischen BereichPraktische Erfahrung in der Prüfung und Analyse elektronischer Baugruppen sowie im Umgang mit messtechnischen InstrumentenGrundlegende Kenntnisse in der Anwendung gängiger Mess- und PrüfmethodenAnalytische Fähigkeiten zur Fehlersuche und -behebung in elektronischen SchaltungenSorgfalt und Genauigkeit bei der Dokumentation von Prüfergebnissen und der Bearbeitung von QualitätsmeldungenAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Unbefristetes AnstellungsverhältnisEine wettbewerbsfähige VergütungFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenMöglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und SchulungenTolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes TeamStetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben: Koordination und Steuerung von Dienstleistern und Unterauftragnehmern für verschiedene Facility-Management-Leistungen Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberverpflichtungen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudemanagement Verwaltung und Organisation von Themen rund um Entsorgung, Reinigung und Mietvertragswesen Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen über digitale Systeme wie FAME, SRM und IT-Portale Unterstützung im Fuhrpark Management sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Ihre Qualifikation: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Kundenorientierung Selbstständige und flexible Arbeitsweise mit guter Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie Facility-Management-Tools wie FAME und SRM (SAP) Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und im Umgang mit Unterauftragnehmern sind von Vorteil Verantwortungsbewusste und vorausschauende Herangehensweise an Aufgaben Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik/Mechatronik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Montage von elektronischen Baugruppen Erste Kenntnisse von MS Office und SAPSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Entwicklung elektromechanischer Systeme unter Berücksichtigung von Anforderungen und Fertigungsaspekten Konzeption und Gestaltung von Lösungsprinzipien sowie Auswahl geeigneter Norm- und Kaufteile Erstellung von Leitungsplänen und Definition von Vorgaben für die Systemkabelentwicklung Schnittstellenabstimmung mit Fachabteilungen für Leiterkartenentwicklung und anderen Bereichen Integration und Inbetriebnahme von Ersterzeugnissen sowie Durchführung von Engineering-Tests Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium (m/w/d) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen Fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Antriebstechnik, Stromversorgungen, Rechnersysteme oder Bussysteme Erfahrung mit Entwicklungstools wie E3-Series sowie SAP und PLM Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinmechanik oder eine vergleichbare Weiterbildung im technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.Sehr gute Löt- und Crimpkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.Selbstständiges Arbeiten ist für Sie ebenso Routine wie die Motivation, sich in umfangreiche Fertigungsabläufe einzubringen.Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus.Gute Kenntnisse in SAP und den Office-Programmen runden Ihr Profil ab. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Produktion, Entwicklung und Qualität) zu operativen EinkaufsthemenEigenständige Verhandlung mit Lieferanten zur Klärung von Terminen, Preisen und sonstigen operativen Einkaufsthemen Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im industriellen internationalen Einkauf von technischen, vorzugsweise elektronischen Produkten / KomponentenTeamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und EigeninitiativeErweiterte Kenntnisse in SAP und MS-OfficeErweiterte technische KenntnisseSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Erstellung und Analyse von Finanzberichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen Unterstützung der Geschäftsführung als Sparring Partner auf Augenhöhe Mitarbeit an der Budgetplanung und -kontrolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internationalen Teams als Schnittstelle Vorbereitung und Präsentation von Berichten für die Geschäftsführung Unterstützung von M&A-Prozessen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen/ Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Controlling im internationalen Handel und im E-Commerce Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und Business-Intelligence-Tools (z.B. IDL Reporting) Hervorragende analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit Moderne und offene Unternehmenskultur in einer expandierenden, international aufgestellten Unternehmensgruppe Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten Offene und partnerschaftliche Kommunikation mit großem Teamzusammenhalt Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket- und Mittagszuschüsse, Mitarbeiterrabatte, Erholungsbeihilfe, Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing Garantierte 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung Gehaltsinformationen 75.000 € p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Ihre Aufgaben: Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-BereichAngebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von TransportdokumentenKoordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit SpeditionenErstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung Ihr Profil als Account Manager (m/w/d): Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation) Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Das biete Ihnen das Kundenunternehmen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben als Servicetechniker (m/w/d): Fehleranalyse und Behebung elektrischer sowie mechanischer Störungen an Kundensystemen vor Ort Softwareintegration in Kundengeräte an verschiedenen Standorten bundesweit Durchführung von Servicedienstleistungen, Abnahmen und Tests nach vorgegebenen Spezifikationen Erstellung von Fehlerprotokollen und Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten Koordination mit nationalen und internationalen Partnern sowie Pflege komplexer Datenbankanwendungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) oder IT (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation Gültige Fahrerlaubnis der Klassen B, vorzugsweise auch BE und C1E Kenntnisse in Soft- und Hardwareintegration sowie Grundkenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Stundenlohn (brutto): 18,50€ - 21,00€ Ihre Aufgaben als Qualitätsprüfer (m/w/d): Qualitätskontrolle von Produkten mittels elektronischer und mechanischer Messmittel nach technischen Spezifikationen Fehleranalyse und Identifikation von Qualitätsabweichungen anhand technischer Dokumentationen Durchführung von Prüfverfahren gemäß Prüfplan und technischen Vorgaben Dokumentation der Prüfresultate und Erstellung von Prüfberichten in digitalen Systemen oder direkt in SAP Sicherstellung der Einhaltung geltender Qualitätsnormen und Vorschriften sowie Steuerung fehlerhafter Produkte gemäß festgelegter Prozessabläufe Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) Fundierte Berufspraxis im technischen Umfeld über mehrere Jahre Praktische Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und deren Anwendungstechniken Sicheres Verständnis von Qualitätsstandards, Prozessen und Methoden sowie Kenntnisse in der Messtechnik Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Ihr Vorteil: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem GVP-Tarifvertrag Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy Abschlagszahlungen nach Wunsch Nutzung der Hofmann-App mit unterschiedlichen Corporate Benefits Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Bremen und starten Sie als Qualitätsprüfer (m/w/d) in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
und Gerätetechnik sowie Prüfhilfsmittel Mitarbeit bei Lieferantenaudits und Bewertung von Zulieferungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/MeisterSehr gute Kenntnisse in Metallverarbeitung, spanabhebender Fertigung und Aufbau? und VerbindungstechnikErfahrung mit SAP ERP, MS Office und IPC?NormenGute Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation)Handwerkliches Geschick, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie 3?
SchutzmaßnahmenMitarbeit bei der Anwendung und Kommunikation über die zugeordneten IT-Systeme Ihr Profil Technische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinmechanik oder Weiterbildung in einem technischen BerufSehr gute Löt- und CrimpkenntnisseSelbstständiges Arbeiten gewohnt und motiviert, sich in umfangreiche Fertigungsabläufe einzubringenAusgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches GeschickGute Kenntnisse in SAP und Office-Programmen Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Betriebsmittel, Werkzeuge, Kühl- und Schmierstoffe etc.), Durchführung der Nachbestellungen, Erkennen von Überschuss-/Mindermengen der LagerbeständeÜberwachung und Veranlassung der Kalibrierung von Prüfmitteln und Wartung von BetriebsmittelnVorbereitung von Nachschleifaufträgen sowie Wiederinstandsetzung von Werkzeugen Ihr Profil Berufsausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Industriemechaniker:in oder vergleichbare AusbildungMehrjährige BerufserfahrungVerständnis von technischen Zeichnungen/technischen FertigungsunterlagenOrganisationsgeschickGute IT-Kenntnisse (Office, SAP, way RTS) Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Airbusumfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung/Arbeitsvorbereitung Hohes technisches Verständnis in der Abfolge von Fertigungsabläufen Kenntnisse im Bereich moderner Produktionsablaufmethoden Weiterbildung zum REFA Techniker (oder vergleichbare Weiterbildung) Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten anhand REFA oder MTM Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in der Metallverarbeitung und im Umgang mit spanabhebenden Maschinen und in der Aufbau- und Verbindungstechnik Gute Kenntnisse in SAP ERP und MS-Office Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (IPC)Sehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Produktionsplaner (m/w/d) Ihre Aufgaben Koordination und Durchführung der Serienvorbereitung in Abstimmung mit Konstruktion, Beschaffung und QualitätErstellung von Produktions- und Materialversorgungskonzepten (Pull-Prinzip)Durchführung der Arbeitsablauf- und Montageplanung (Abläufe, Reihenfolgen, Layout)Ermittlung von Vorgabe- und Auftragszeiten (REFA / MTM)Planung von Arbeitssystemen und Fertigungslinien unter ergonomischen und Lean-GesichtspunktenErstellung von Arbeitsanweisungen und PlanungsdokumentenUmsetzung von Optimierungsprojekten und kontinuierlicher ProzessverbesserungEinbindung externer Logistikdienstleister in den Produktionsablauf Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Industrial Engineering oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in der Arbeitsplanung / ArbeitsvorbereitungFundierte Kenntnisse in REFA oder MTM (Zeitaufnahme, Vorgabezeiten)Erfahrung mit modernen Produktions- und Lean-MethodenSehr gute SAP R/3-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS OfficeGutes technisches Verständnis von Fertigungs- und MontageabläufenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deckungsprüfungen und Disposition von Plan- und FertigungsaufträgenErfassung, Koordination und Nachverfolgung von Restarbeiten bis zur vollständigen AbarbeitungPlanung und Koordination von Versand- und Logistiktätigkeiten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply Chain / LogisticsMehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsplanung/-steuerung oder Produktion, idealerweise im FlugzeugbauSicherer Umgang mit SAP (Detailfunktionen) sowie grundlegende Kenntnisse im ProzessmanagementAusgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu analysierenStrukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher TermintreueSehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Erstellung von Bauunterlagen für Kabelbündel, Kabelinstallationen sowie elektrische GeräteEntwurf und Validierung von Zeichnungen für elektrische Kabelbäume und Geräteinstallationen unter Berücksichtigung der Designprinzipien von der Systemarchitektur bis zur DetailkonstruktionBerücksichtigung relevanter Vorschriften, Installationsprozesse, Methoden, Werkzeuge und Verfahren sowie Unterstützung der Fertigung durch technische DokumentationAnalyse technischer Zusammenhänge sowie strukturierte Bearbeitung von Engineering-Aufgaben im Bereich elektrischer InstallationenAbstimmung mit verschiedenen Fachbereichen zur technischen Klärung und Umsetzung von Konstruktionen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder IngenieurwesenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Engineering, in der Konstruktion oder im Bereich Elektrik sowie erste Erfahrung im Change ManagementSehr gute Kenntnisse in Catia V5, VPM, SAP und ICC sowie Erfahrung mit CCD und Taksy/Gesy/TesyStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitDeutschkenntnisse mindestens B2, Englisch verhandlungssicher sowie Einreichung eines englischen Lebenslaufs erforderlich WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
B. Spanisch, Französisch) von Vorteil, sowie gute Kenntnisse in SAP/R3 (HR) und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Project, Visio) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken Kenntnisse in Prozessoptimierung, sicherer Umgang mit Datenaufbereitung (z.
Ihre Aufgaben als Fachkraft technische Sonderfertigungen (m/w/d) am Standort Bremen: Erstellung und Fertigung von Mustern (elektronische Baugruppen, Kabel, Geräte) nach Zeichnungen und Stromlaufplänen sowie Durchführung von Änderungen gemäß technischen UnterlagenReparaturen an technischen Sonderbauten, wie Demonstratoren nach KundenvorgabenErstellung und Prüfung von fertigungsgerechten Unterlagen sowie Durchführung von Machbarkeitsprüfungen in den Bereichen Kabel, Elektronik und GerätefertigungErstellung von Realisierungsvorschlägen für Aufbau- und Verbindungstechnik, Gerätetechnik und PrüfhilfsmittelMitwirkung bei Lieferantenaudits und der Bewertung von Zulieferungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Werkzeug- und Ausstattungserwerb Ihre Qualifikation als Fachkraft technische Sonderfertigungen (m/w/d) am Standort Bremen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar sowie mehrjährige BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse in der Metallverarbeitung, spanabhebenden Maschinen sowie in der Aufbau- und VerbindungstechnikGute Kenntnisse in SAP ERP, MS Office und den einschlägigen Normen (z.
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.
DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und arbeitest sicher mit MS Office.Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und arbeitest gerne im Team.Du trittst souverän auf und überzeugst durch Dein Durchsetzungsvermögen.
Industriekaufmann (m/w/d)), kaufmännisches Verständnis und technische Affinität Erfahrung im Facility Management, Steuerung von Unterauftragnehmern und Aufträgen, Koordination von Maßnahmen im Facility Management Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Zielorientiert, zuverlässig, flexibel und selbstständig, mit sorgfältiger Arbeitsweise Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden als Industriekaufmann (m/w/d) und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation am Standort Bremen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
MTM/REFA) sowie Einbindung externer Logistikdienstleister in den Fertigungsablauf Durchführung von Optimierungsprojekten und kontinuierliche Prozessverbesserung im Montagebereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Produktionstechnik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung / Arbeitsvorbereitung Nachweisliche Erfahrung mit Serienanläufen komplexer Großprodukte idealerweise aus Bereichen wie LKW-Montage, Großmotorenfertigung oder vergleichbaren Industriesegmenten; Kenntnisse aus der Begleitung prototypischer Fertigung bis zur Serie von Vorteil Fundiertes Know-how in der Betriebsmittelplanung sowie im Umgang mit Flächenplanungstools wie Visio, visTable oder AutoCAD; sichere Anwendung von SAP/ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) Kenntnisse moderner Produktionsmethoden (z.
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and BenefitKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen AspektenErstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und RessourcenallokationFortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR ControllingreportsMitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR ProzessenMitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswertGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Aufgeschlossenheit und TeamfähigkeitKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Power Point und Excel (inkl.
Stellenbeschreibung Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden ArianeGroup GmbH am Standort Bremen einen Mechatroniker (m/w/d) in der Oberstufenfertigung Der/Die Stelleninhaber/in ist als Mechatroniker (d/m/w) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Selbstständiges Abarbeiten von Arbeitsaufträgen in der Oberstufenfertigung Installation von Rohrleitungen Montage und Inbetriebnahme von elektrischen und fluidischen Komponenten Verlegen und Anschließen von Kabelbäumen nach technischen Vorgaben Installation und Anbindung von Sensoren zur Überwachung wichtiger Systemparameter Unterstützung bei der Bearbeitung von Störmeldungen sowie Durchführung von Nachbesserungen und Reparaturen Mitarbeit in der laufenden Produktion und Optimierung von Prozessen Persönliche Anforderungen: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung zum Mechatroniker/in, Fluggerätmechaniker/in, oder vergleichbar mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Mechatronik, Wartung/Instandhaltung, Luft- und Raumfahrt Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, PLM wünschenswert Grundlegende Französisch-Kenntnisse wünschenswert verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse Grundlegende Französischkenntnisse wünschenswert gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Bereitschaft zu Dienstreise (Europa & Südamerika) Schichtbereitschaft in 2-Schicht Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 28199 Bremen: IHRE AUFGABEN Sie sind als Qualitätsingenieur / Qualitätssachbearbeiter (w/m/d) Sie betreuen qualitätssichernde Raumfahrtprojekte in der Entwicklungs- und Serienphase am Dienstsitz in Bremen Sie erstellen QS-Dokumente, Abstimmung mit dem Kunden Sie beurteilen und freigeben von Spezifikationen und Prüfergebnisse Sie überwachen interne und externe Prozessabläufe Sie führen First Article Inspections (FAI) durch Sie beurteilen Abweichungen und Schadensanalysen, Einleitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen Sie führen Produktabnahmen mit dem Kunden durch, Erstellung der dazu notwendigen Abnahmedokumente IHRE QUALIFIKATION Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker (w/m/d), Fluggerätbauer (w/m/d), Weiterbildung zum Strukturmechaniker (w/m/d), eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d), ein abgeschlossenes technisches Studium zum Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), Qualitätsingenieur (w/m/d), Güte,- Materialprüfer/Qualitätsfachmann (w/m/d), Werkstoffprüfer (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus der Prüfung, Prüfer, Prüfungstätigkeiten, Kontrolle, Überwachung, technischen Dokumentation, QM, Qualitätsmanagement, Quality Manufacturing, QS, Qualitätssicherung oder dem Qualitätsmanagement, vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik oder der Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Berufserfahrung als Eigenprüfer (EP), Fremdprüfer (FP), CAT Lizenz (A, B1, B2, D) oder Erfahrung aus dem MRO (Maintenance Repair Overhaul PART 145) mit Sie besitzen Kenntnisse der ISO 9001 und EN 9100 Standards Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, KWKG und OECD-Richtlinien) Kenntnisse der VO PR 30/53, ABBV, VOL/A und VOL/B sowie der Preise und Preisprüfungen des öffentlichen Auftraggebers Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, MS Office Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
ESS/MSS) zum eigenen Betreuungsbereich Aufnahme der Rückmeldungen von Beschäftigten zu Problemen/Störungen im Beschäftigungsverhältnis zu weiterer Klärung durch den HR Manager oder andere Fachstellen, wie der Sozialberatung Koordination von Abstimmungen zwischen den Zeitsoldaten und dem Personalreferat der Bundeswehr zur Erlangung der Unbedenklichkeitsbescheinigungen im Vorfeld der Beschäftigung zur wehrtechnischen Industrie sowie Ermittlung der Anerkennung von Wehrdienstzeiten nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR Prozess Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in SAP HR R3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Umzugsunternehmen) Steuerung und Begleitung von erforderlichen Fachfirmen Was bringen Sie mit? Kenntnisse in der Steuerung von Unterauftragnehmern und Koordination von Maßnahmen im Bereich des Facility Managements Erfahrung in der Steuerung von Aufträgen und deren durchgängige Bearbeitung Sehr gute Kenntnisse in MS Office Kenntnisse in SAP Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft EDV-Kenntnisse, MS-Office Kenntnisse Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
ZuarbeitUnterstützung bei der technischen Steuerung von (in-/ausländischen) Unterauftragnehmern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich elektr. Entwicklung, u.a. Signal- und Datenübertragung, StromversorgungMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit elektrotechnischen Entwicklungstools CAE (Zucken E³3) Gute Kenntnisse der mil.
Der/Die Stelleninhaber/in ist als Incoming Inspector (m/w/d) / Wareneingangsprüfung tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Schnittstelle zwischen den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Materialwirtschaft, Produktsicherung, Fertigung sowie Integration & Test Prüfung von Einzelteilen, Baugruppen des allgemeinen Maschinenbaues, Halbzeugen und Normteilen nach Beschaffungsspezifikationen, Kontrollvorschriften, Zeichnungen, Datenprüfblättern und Normen Härteprüfung an metallischen Halbzeugen und Normteilen/Bauteilen Messtechnische Prüfung von Einzelteilen und Baugruppen mit ständig wechselnden Anforderungen an den Messgeräteaufbau und Einsatz Mikroskopische Prüfung an verschiedenen Bauteilen Niton Messung / Materialanalyse (Röntgenfloureszenzgerät) Prüfung von Pyrotechnischen Gegenständen (Pyroschein erforderlich) Prüfaufgaben unter Reinraumbedingungen in der Integration als auch „Clean Bench“ Prüfung der Begleitdokumentation in englischer Sprache auf Vollständigkeit und Erfüllung vertraglicher Forderungen Verfassung von Prüfberichten und Erstellung von Beanstandungsmeldungen auch in englischer Sprache Verfolgung und Überwachung von korrektiven Maßnahmen an beanstandeten Lieferungen Versandprüfung nach Lieferschein (und deren Erstellung), Verpackungs- sowie Rückliefervorschriften Bereitstellungsprüfung für die Auslieferung nach Kourou Persönliche Anforderungen: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, z.B. zum Industriemechaniker/in (oder vergleichbar) mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Elektrik, Fertigung / Produktion, Luft- und Raumfahrt, Qualitätssicherung Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Komponenten erforderlich Pyroschein erforderlich Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP/R3 - QS verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge sowie Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
SAP, ITAC).Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und übernimmst gerne Verantwortung im Tagesgeschäft.Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel). Wir freuen uns auf Dich! Auch wenn Du nicht alle unsere Anforderungen erfüllst, zögere nicht, Dich bei uns zu bewerben.
IHRE QUALIFIKATIONEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH) mit elektronischem Hintergrund oder eine vergleichbare QualifikationZudem konnten Sie bereits mehrjährige, relevante, automotive Berufserfahrung im Bereich Automatisierung / Programmierung von Produktionsanlagen sammelnSie besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.Sie verfügen über IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP R/3), betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im ProjektmanagementVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Arbeitsweise UNSER ANGEBOT Eingruppierung: EG9 Arbeitszeit: Vollzeit in flexibler Arbeitszeit Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten HELLA in Motion – umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweit agierenden Unternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet.
Ihre Aufgaben als Projektleiter Sie analysieren auf Basis Ihrer Methodenerfahrungen Projekte und treffen die richtigen Entscheidungen Sie steuern Teams unterschiedlicher Größe und führen Ihre Projekt zum Erfolg Sie kommunizieren und stimmen sich regelmäßig mit dem Kunden ab Sie verantworten das Projektcontrolling, -reporting Sie pflegen die Kundenbeziehungen, unterstützen den Vertriebs in Angebots- und Vertragsphasen und übernehmen Presalesaufgaben Ihre Erfahrungen Sie beherrschen die Methodiken und Werkzeuge etablierter PM-Standards wie GPM/IPMA, PMI oder Prince2 Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich des agilen Projektmanagements, exemplarisch Scrum mit Sie zeichnet ausgeprägte methodische und zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Teamführung aus Sie haben eine analytische Kompetenz und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit Sie haben Ihre Projekterfahrung in anspruchsvollen IT-Vorhaben durch praktische Anwendung Ihrer methodischen Kenntnisse unter Beweis gestellt Warum wir diese Position großartig finden...
Ein Zertifikat im Bereich Service Mapping ist ein starkes Plus KI-Affinität: Du hast erste Erfahrungen mit AIOps, Machine Learning Modellen innerhalb von ServiceNow und den Möglichkeiten von Generative AI (Now Assist) bereits gemacht Methodik: Fundierte Kenntnisse im CSDM-Framework sowie in der Architektur von Business Services Technisches Know-how: Exzellente Beherrschung von Patterns, der IRE und Service Mapping.