Aufgaben Du übernimmst die Erfassung von Eingangsrechnungen in SAP Die Rechnungsprüfung inkl. der entsprechenden Weiterleitung gehören zu deinen AufgabenDie Rechnungsverfolgung von offenen Rechnungen ist für dich selbstverständlichDu kümmerst dich um die Bearbeitung von Rechnungsreklamationen und MahnungenDu stimmst die Kreditorenkonten inkl. der kreditorischen Jahresabschlussarbeiten abAbschließend unterstützt du die Abteilung Controlling beim Abgleich der Zahlungen zwischen SAP und dem externen Kostenmanagementtools Ihr Profil Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitDu konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung gesammeltDer routinierter Umgang mit MS Office ist für die selbstverständlich sowie sehr gute SAP-Kenntnisse Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise runden dein Profil ab Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Analyse, Entwicklung, Optimierung und der Betrieb der verwendeten Technologien und Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP Beratung der Fachbereiche auf technischer sowie prozessualer Ebene Mitwirkung an Projekten im ERP-Umfeld Customizing im SD-Modul Mitwirkung an globalen ERP-Template-Rollouts für den Bereich SAP SD Erstellung von Dokumentation Durchführung von Integrationstests in Release Update Projekten Umfassende Erfahrung in SAP SD Idealerweise Erfahrung im SAP S/4HANA Projektmanagement Wünschenswert sind grundlegende ABAP Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 35-Std-Woche & 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Gleitzeitkonto Hybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 840556/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung & Prozessoptimierung im Tagesgeschäft Konzeptionierung & Customizing (Fokus: SAP QM) Aktive Mitarbeit bei der S/4 Hana Transformation Betreuung des EHS Mindestens erste Erfahrung mit SAP QM Kenntnisse in der Prüfung von Materialien und Produkten Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche 31 Urlaubstage Flexible Remote-Option Weiterentwicklung durch ein erfahrenes Teammitglied Gleitzeit und Überstundenvergütung Viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 95.000 € brutto p.a.
Beratung & Prozessoptimierung im TagesgeschäftKonzeptionierung & Customizing (Fokus: SAP QM)Aktive Mitarbeit bei der S/4 Hana TransformationBetreuung des EHS Mindestens erste Erfahrung mit SAP QM Kenntnisse in der Prüfung von Materialien und ProduktenKommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche31 UrlaubstageFlexible Remote-OptionWeiterentwicklung durch ein erfahrenes TeammitgliedGleitzeit und ÜberstundenvergütungViel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 95.000 € brutto p.a.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption von Lösungsstrategien für den Sales Bereich und deren Anbindung an das SAP System (MM, PP, SD) Analyse von POS Inbound und –Outbound Topics innerhalb SAP R/3 und SAP S/4 Technische Konzeption, Implementierung von SAP Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kontinuierliche Anpassung, Konfiguration und Weiterentwicklung unseres angepassten SAP Retail (MM/SD) und SAP S/4 HANA Retail for Merchandise Management System sowie deren Schnittstellen zu anderen Applikationen / externen Systemen Nachvollziehbare und strukturierte Dokumentation der Entwicklungen Unterstützung der Kunden in technischen Fragestellungen Vermittlung von tiefen technischen Kenntnissen an fachlich orientierte Kollegen Unterstützung der QS im Rahmen der Releaseabnahme (Analyse von Fehlern, Anlage und Anpassung von Stammdaten) Sicherstellung des 3rd Level Supports Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit objektorientierter und klassischer SAP Programmierung Kenntnis in Datenübernahmetechnologien und Schnittstellenmethoden im SAP Umfeld Kenntnisse im Bereich Formularentwicklung und modernen SAP Technologien und Strategien (z.
Deine Aufgaben: zentrale Ansprechperson für alle SAP-bezogenen Themen im Bereich Lager und Sicherstellung, dass Prozesse reibungslos laufenBetreuung und Optimierung der Abläufe rund um Wareneingang, Warenausgang und interne Lagerbewegungen im SAP-SystemAnleitung, Unterweisung und Durchführung praxisnaher Schulungen in den Bereichen Versand und Produktionaktive Begleitung der Implementierung neuer SAP-ProzesseHerausforderungen analysieren und Lösungen entwickeln, um eine nachhaltige Prozessoptimierung sicherzustellen Deine Qualifikation: Mehrjährige Erfahrungen in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA-Prozessenwünschenswert im Transport- und Logistikumfeldausgeprägte Prozess- und KundenorientierungVertiefte Kenntnisse im Projektmanagementlösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiativesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: schneller und unkomplizierter Einstieg Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassungübertarifliches Einkommenmobile und flexible Arbeitsmodelle Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als SAP S/4 HANA Local Key User (m/w/d)!
Berufserfahrung im Aufgabengebiet Kennzahlermittlung und Reporting Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse in SAP (MM/CS/PM) PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & EntgeltabrechnungEigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten BetreuungsbereichErstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, EffizienzOptimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success FactorsStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer:in mit Hands-On-MentalitätSichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Testing, Schulung und DokumentationUnterstützung im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Reportings und BerichtswesensDurchführung von Schulungen der Key-User Sie finden sich hier wieder? Mehrjährige Berufserfahrung mit guten Kenntnissen des SAP Moduls FI/CO im S/4HANA Umfeld, sowie als Inhouse Consultant oder ConsultantBestenfalls Kenntnisse weiterer Module wie z.b.
Langjährige Erfahrung im Bereich PLM (Teamcenter) und SAP MDG (Master Data Governance), idealerweise in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse in der Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen. Erfahrung im Umgang mit SAP-Datenmodellen und Tabellen sowie im Management von Stammdaten.
Euro Umsatz Prozesse auf den Prüfstand stellen: Analyse, Optimierung und Umsetzung von Einkaufs-, Logistik- und Materialwirtschaftsprozessen mit SAP MMFachabteilungen gezielt bei der Einführung effizienter SAP-MM-Lösungen unterstützen und begleitenDurchführung von Workshops, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter SystemanpassungenSP MM Customizing und modulinterne Weiterentwicklung für passgenaue ProzessePlanung und Durchführung von TestsUnterstützung bei SAP-MM-Rollouts und Migrationen im gesamten DACH-RaumNahtlose Integration garantieren durch Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und angrenzenden SAP-Modulen Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt im Modul MM sowie Verständnis für logistische ProzesseErfahrung in der Durchführung von Projekten (idealerweise mit S/4HANA-Kenntnissen) Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches DenkvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen IT Anforderungen im Umfeld unserer SAP ERP Systeme Erarbeitung von Lösungskonzepten für die SAP-Systemlandschaft des Unternehmens sowie deren Implementierung durch Customizing und/oder Programmierung Prozessanalyse, Prozessberatung und Prozessgestaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit bei der Sicherstellung des Betriebs, u.a. durch Bearbeitung von Incidents Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten mit Planung, Koordination und Realisierung Fachliche Abstimmung mit externen Dienstleistern und deren Koordination Erstellung/Bereitstellung technischer Dokumentationen, Unterstützung bei der Definition von Testfällen und bei der Erstellung von Anwenderdokumentationen Spezifikation, Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und externen Systemen Mitarbeit im Applikationsmanagement auch außerhalb von SAP-Anwendungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen Erfahrung in ABAP/4-Programmierung Erfahrung im Applikationsmanagement und Change Management Kenntnisse in Formulartechniken (SAPScript, SMARTFORMS, Adobe forms) und/oder Technologien wie WebDynpro, UI5l Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und S/4HANA wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Analyse und fachliche Gestaltung von Finanzprozessen sowie Entwicklung tragfähiger Zielkonzepte, von der Ist-Erhebung über die Modellierung bis zur methodisch geführten Prozessdefinition Umsetzung der FI-Prozesse im System durch Customizing der relevanten Funktionsbereiche, Erstellung technischer Vorgaben (z.B. für RICEFW), Durchführung von Tests und koordinierte Absicherung der technischen Umsetzung Verantwortung für Migration, Cutover, Go-Live und Hypercare, inklusive Datentransfer über die gängigen SAP-Werkzeuge, jedoch ohne Übernahme klassischer Application-Support-Aufgaben Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams durch Workshops, fachliche Leitung von Teilprojekten und Sicherstellung integrierter Lösungen über Schnittstellen zu CO, SD und MM Mehrjährige Erfahrung in SAP-FI-Projekten, idealerweise über 5–6 Jahre, mit Verantwortung in zentralen Bereichen wie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung sowie Profit-Center-Rechnung Tiefes Verständnis finanzwirtschaftlicher Abläufe und deren Integration in CO sowie angrenzende logistische Module wie SD und MM, ergänzt durch Kenntnisse in paralleler Rechnungslegung, Belegaufteilung und optional Themen wie RE-FX/IFRS16, Cash Management oder Group Reporting Routine im Einsatz moderner SAP-Technologien wie S/4HANA (On-Premise, Private/Public Cloud), SAP GUI, Fiori, Migration Cockpit oder LSMW sowie der Fähigkeit, ABAP-Logik und Formularstrukturen fachlich zu interpretieren Professionelles, strukturiertes Arbeiten in komplexen Projektsituationen mit hoher Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie der Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit 100% Remote möglich, mit hoher Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung 30 Urlaubstage plus Überstunden-Ausgleich (Freizeitausgleich oder Auszahlung) Flexible Mobilitätsmodelle: Firmenwagen bei >15.000km/Jahr oder Ausgleichszahlung; ansonsten Poolfahrzeuge, Bahncard oder Nutzung des Privat-PKW inkl.
Analyse und fachliche Gestaltung von Finanzprozessen sowie Entwicklung tragfähiger Zielkonzepte, von der Ist-Erhebung über die Modellierung bis zur methodisch geführten ProzessdefinitionUmsetzung der FI-Prozesse im System durch Customizing der relevanten Funktionsbereiche, Erstellung technischer Vorgaben (z.B. für RICEFW), Durchführung von Tests und koordinierte Absicherung der technischen UmsetzungVerantwortung für Migration, Cutover, Go-Live und Hypercare, inklusive Datentransfer über die gängigen SAP-Werkzeuge, jedoch ohne Übernahme klassischer Application-Support-AufgabenZusammenarbeit mit Kunden und internen Teams durch Workshops, fachliche Leitung von Teilprojekten und Sicherstellung integrierter Lösungen über Schnittstellen zu CO, SD und MM Mehrjährige Erfahrung in SAP-FI-Projekten, idealerweise über 5–6 Jahre, mit Verantwortung in zentralen Bereichen wie Haupt-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung sowie Profit-Center-RechnungTiefes Verständnis finanzwirtschaftlicher Abläufe und deren Integration in CO sowie angrenzende logistische Module wie SD und MM, ergänzt durch Kenntnisse in paralleler Rechnungslegung, Belegaufteilung und optional Themen wie RE-FX/IFRS16, Cash Management oder Group ReportingRoutine im Einsatz moderner SAP-Technologien wie S/4HANA (On-Premise, Private/Public Cloud), SAP GUI, Fiori, Migration Cockpit oder LSMW sowie der Fähigkeit, ABAP-Logik und Formularstrukturen fachlich zu interpretierenProfessionelles, strukturiertes Arbeiten in komplexen Projektsituationen mit hoher Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie der Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit 100% Remote möglich, mit hoher Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung30 Urlaubstage plus Überstunden-Ausgleich (Freizeitausgleich oder Auszahlung)Flexible Mobilitätsmodelle: Firmenwagen bei >15.000km/Jahr oder Ausgleichszahlung; ansonsten Poolfahrzeuge, Bahncard oder Nutzung des Privat-PKW inkl.
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken) Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools) Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Idealerweise kannst du die Steuerung von großen Transformations- und Einführungsprogrammen vorweisen. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im SAP‑Umfeld (bevorzugt S/4 HANA) sowie ein breites Verständnis angrenzender Module und Schnittstellen zeichnen dich aus. Fähigkeiten: Außerdem bringst du ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Logistikhintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Materialmanagement Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, idealerweise bereits mit S4 HANA Sehr gute Kennentisse in MS Office Anwendungen Hands-On Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Für mehr Energie: Unsere Benefits.
Erstellung von Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Analyse, Kommentierung und Abstimmung der relevanten Bilanz- und GuV-PositionenAnwendung und Interpretation von IFRS 17 (Measurement Models, CSM, Discounting, Risk Adjustment) im Rahmen der versicherungstechnischen BewertungDurchführung von Abstimmungen zwischen Hauptbuch und Nebenbüchern, insbesondere im Kontext von Versicherungsbeständen und RückstellungenSicherstellung der ordnungsgemäßen steuerlichen Abbildung (Ertragsteuern, latente Steuern, Versicherungssteuer) in enger Zusammenarbeit mit TaxMitarbeit bei Abschlussprüfungen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und AktuariatUnterstützung bei der Optimierung von Accounting Prozessen und der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (SAP S/4HANA, SAP FPSL, SAP HANA)Erstellung von Berichten, Analysen und Management Reportings für Finance, Risk und Group AccountingEnge Zusammenarbeit mit Aktuariat, Controlling, Risk Management und IT, um eine konsistente Datenbasis und korrekte Bewertung sicherzustellen Fundierte Kenntnisse in UGB, IFRS und idealerweise tiefgehende Erfahrung mit IFRS 17Versicherungsspezifisches Accounting Know-how, insbesondere in der Bewertung von Rückstellungen, Prämien, Schadenrückstellungen und DeckungsrückstellungenSehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP HANA und idealerweise SAP FPSL oder vergleichbaren Accounting ModulenVerständnis für steuerliche Fragestellungen im Versicherungsumfeld (Ertragsteuern, Versicherungssteuer, latente Steuern)Analytische Stärke, hohe Genauigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereitenSehr gute Kenntnisse von MS Office insbesondere Excel inklusive Pivot Tabelle Kenntnisse im Versicherungsumfeld notwendigBereitschaft in Wien zu leisten Flexible ArbeitszeitenGute VerkehrsanbindungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 864689/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43 1 5353443 0 E-Mail: positionen@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Euro Umsatz Prozesse auf den Prüfstand stellen: Analyse, Optimierung und Umsetzung von Einkaufs-, Logistik- und Materialwirtschaftsprozessen mit SAP MM Fachabteilungen gezielt bei der Einführung effizienter SAP-MM-Lösungen unterstützen und begleiten Durchführung von Workshops, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Systemanpassungen SP MM Customizing und modulinterne Weiterentwicklung für passgenaue Prozesse Planung und Durchführung von Tests Unterstützung bei SAP-MM-Rollouts und Migrationen im gesamten DACH-Raum Nahtlose Integration garantieren durch Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und angrenzenden SAP-Modulen Berufserfahrung als SAP Consultant mit Schwerpunkt im Modul MM sowie Verständnis für logistische Prozesse Erfahrung in der Durchführung von Projekten (idealerweise mit S/4HANA-Kenntnissen) Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietetDich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich mit Schwerpunkt Controlling in der ProduktionDesign und Optimierung von End-to-End-Prozessen im SAP-Umfeld im Rechnungswesen und Controlling sowie deren IntegrationKonzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekten, insbesondere Produktkostenrechnung (CO-PC), Profitability/Margin Analysis (CP-PA) und PS (Projektsystem)Projekt- und Workstreamleitung in großen Projekten Facheinschlägige Ausbildung abgeschlossen (HTL, FH, Universität)Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater:in oder Key-User in einer Fachabteilung - idealerweise in einem Industrie- oder BeratungsunternehmenSehr gute Kenntnisse in SAP COIntegrationswissen in Logistikmodulen sowie Kenntnisse in SAP S/4HANAKnow-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswertFähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenProfessionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines erfahrenen Teams Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstütztGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Sicherstellung, dass alle Eingangsrechnungen vollständig sind und die erforderlichen formalen sowie umsatzsteuerlichen Pflichtangaben enthaltenStrukturierte Zuordnung sämtlicher Eingangsrechnungen zu den jeweiligen FallgruppenErste Erfassung der Rechnungen über SAP-xFlowKontrolle der Bewirtungskostennachweise hinsichtlich aller formalen und steuerlichen PflichtangabenErmittlung, Einforderung und Überwachung notwendiger VorauszahlungenErstellung der monatlichen stichtagsbezogenen AbrechnungenDurchführung der erforderlichen debitorischen AbschlussbuchungenVerbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle auf den BankkontenBuchung der Transaktionen in der Hauptkasse sowie in den Nebenkassen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErweiterte grundlegende Kenntnisse in der BuchhaltungGrundlegendes Wissen im UmsatzsteuerrechtWünschenswert: Erfahrung im Umgang mit SAP FI und SAP MM sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP xFlowGute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen sowie externen GeschäftspartnernSehr hohe Zuverlässigkeit sowie eine starke ZahlenaffinitätBelastbarkeit Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-BalanceAttraktive Vergütung inklusive Zuschüssen wie betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen LeistungenWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B.
Erfahrung in SAP CPQ (Configure, Price, Quote) Kenntnisse in der Skriptentwicklung (z. B. Python, JavaScript) und im Umgang mit CPQ-spezifischen Datenmodellen Vertrautheit mit SAP-Schnittstellen, APIs, sowie gängigen Integrationsmechanismen (z.B.
Begleitung der Datenmigration im Rahmen der SAP FI EinführungPflege und Qualitätssicherung von StammdatenUnterstützung bei der Überprüfung des AnlagevermögensMitwirkung beim Testen von Reportings im Bereich FinanceUnterstützung beim Aufbau eines strukturierten BerichtswesensGute Kenntnisse in Excel, insbesondere im Umgang mit Formeln und DatenanalysenGrundlegende buchhalterische Kenntnisse und Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge Erste praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung (z.
Zeitwirtschaft und Zeiterfassung unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenErstellung von HR-Reports, Statistiken und AuswertungenDatenanalyse und -aufbereitung in MS Excel (Pivot-Tabellen, Kennzahlen)Unterstützung bei Personalplanung und HR-ControllingBegleitung von Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung mit SAP HCM, idealerweise inkl. ZeitwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Formeln, Auswertungen)Strukturierte, diskrete und teamorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-Umfeld Tiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes Digitalisierungsumfeld Hohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International agierendes Industrieunternehmen Betrieb & Weiterentwicklung von EDI- und SAP-Schnittstellen Monitoring, Mapping, Zertifikatsverwaltung, Partneranbindungen Umsetzung neuer IDoc-, Webservice- und RFC-Schnittstellen ABAP / ABAP OO Development & SAP-Customizing Fehlermanalyse (1st/2nd Level) & technische Prozessoptimierung Beratung interner Bereiche & Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten Steuerung externer Dienstleister 3–5 Jahre Erfahrung im SAP-/EDI-UmfeldTiefes Know-how in IDoc, EDI-Standards, Webservices, XML, Mapping-Tools (Seeburger) Sehr gute Kenntnisse in ABAP & ABAP OO Verständnis für ERP-Kernprozesse eines produzierenden UnternehmensErfahrung in Projektarbeit und Anforderungsmanagement Analytisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Moderne IT-Landschaft, stark wachsendes DigitalisierungsumfeldHohe Prozesskomplexität im SAP- und EDI-Kontext Professionelle, kollegiale Arbeitskultur Langfristige Perspektive, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 EUR und 85.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 864068/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP BW) Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem Verbesserungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden Beratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub Vor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und Dortmund Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches Pendeln Persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 Kooperationspartnern Familienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-Balance Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle Sicherheit Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du unterstützt die Leitung HR in Fragestellungen hinsichtlich Arbeits- und TarifrechtDu begleitest und führst operative und strategische HR-Projekte Du berätst und betreust Mitarbeitende und FührungskräfteDu erstellst Personalstatistiken, Kennzahlen und AuswertungenAußerdem übernimmst du Projektarbeiten im HR-Bereich Dein Profil Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangtDu verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und SteuerrechtKenntnisse im BAT-KF sind von Vorteil Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SAP HR gesammeltDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlichDeine Arbeitsweise ist eigenständig und zuverlässig Du trittst stets freundlich und kommunikativ auf Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich mit Schwerpunkt Controlling in der Produktion Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen im SAP-Umfeld im Rechnungswesen und Controlling sowie deren Integration Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Projekten, insbesondere Produktkostenrechnung (CO-PC), Profitability/Margin Analysis (CP-PA) und PS (Projektsystem) Projekt- und Workstreamleitung in großen Projekten Facheinschlägige Ausbildung abgeschlossen (HTL, FH, Universität) Fundierte Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater:in oder Key-User in einer Fachabteilung - idealerweise in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse in SAP CO Integrationswissen in Logistikmodulen sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA Know-How in Best-Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen wünschenswert Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentieren Professionelles Auftreten und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines erfahrenen Teams Zusammenarbeit mit begeisterten Kolleg:innen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PPAnalyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-LösungenMitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept)Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden SupportMitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive CustomizingGutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseErfahrung im produzierenden MittelstandIdealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie FioriBereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins TeamKarriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische PerspektivenTop Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 UrlaubstageTeamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und AktivitätenGesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim DeutschlandticketRemote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil fundierte Erfahrung in der SAP Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen ABAP OO, FIORI und BTP Kenntnisse im Bereich CDS, RAP, Adobe Forms, Erweiterungstechnologien von Vorteil (Grund-)Kenntnisse in den Modulen SD und MM wünschenswert Erfahrung im Schnittstellenmanagement und Integrationsprojekten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der technischen Dokumentation und im Einsatz von Best Practices in der Entwicklung Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Ihr Profil fundierte Erfahrung in der SAP Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen ABAP OO, FIORI und BTP Kenntnisse im Bereich CDS, RAP, Adobe Forms, Erweiterungstechnologien von Vorteil (Grund-)Kenntnisse in den Modulen SD und MM wünschenswert Erfahrung im Schnittstellenmanagement und Integrationsprojekten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der technischen Dokumentation und im Einsatz von Best Practices in der Entwicklung Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Benefits Senior-Rolle im SAP S4HANA und PLM Umfeld Fokus auf Master Data Governance und Prozessintegration Standort Mülheim an der Ruhr Aufgaben Sie übersetzen Business- und Engineering-Anforderungen in SAP S4HANA MDG M und PLM Lösungen Sie definieren funktionale Spezifikationen und begleiten Tests Sie gestalten und überwachen Data-Governance- und Data-Quality-Regeln Sie analysieren und bereinigen Stammdatenprobleme Sie steuern Schnittstellen zwischen SAP, Teamcenter und angebundenen Systemen Sie erstellen Dokumentation und Trainingsmaterialien für Endanwender Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in SAP S4HANA MDG M, SAP MM und SAP PP Erfahrung im PLM-Umfeld, idealerweise Teamcenter Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering und funktionalem Design Erfahrung in Implementierungsprojekten sowie im IT-Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Deine Mission Du bist für die Bearbeitung von Rechnungen, Reklamationen, Buchungen und Archivierung innerhalb des europäischen Supply-Chain zuständig Du stellst die korrekte Kostenbuchung auf Konten und Kostenstellen in SAP sicher Zu deinen Aufgaben gehört die Anfrage von Zolldokumente von den Spediteuren, Überprüfung der Rechnungen und Klärung der Unstimmigkeiten, Vergleich mit SAP-Daten und Archivierung Du bist der Ansprechpartner für die verschiedenen Konzerngesellschaften in Europa sowie für Service Provider und Spediteuren bei Rechnungsangelegenheiten im Logistikbereich Deine Fähigkeiten Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Logistikbranche und Administration Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in SAP und MS Excel Organisierte, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Aufmerksamkeit für Details und gutes ZahlenverständnisDeine Kollegen beschreiben dich als absoluten Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Fähigkeiten Du bringst mehrere Jahre Projekterfahrung in den Bereichen Kosten-Leistungsrechnung, Reporting und Kalkulation mit.Du hast umfangreiche Erfahrung im SAP-Releasewechsel und kennst dich gut mit den Datenstrukturen in SAP (S/4HANA und R/3) aus.Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS SQL und SAP BI-Lösungen.Verantwortungsbewusstsein sowie ein stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
Deine Mission Du koordinierst und führst die Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher, rechtlicher und interner Anforderungen, durch Du erfasst und buchst/stornierst Kreditorenbelege und Zahlungsanweisungen Du überwachst überfällige vorerfasste Kreditoren Vertretungsweise unterstützt du in der Debitorenbuchhaltung Du bearbeitest Bankkonten Du übernimmst die Stammdatenpflege in SAP und die manuelle Umsatzerfassung mit Kontrollsummen in SAP Du stellst die Sachkontenabstimmungen bereit (Verrechnungskonten, Bankkonten und sonstige Sachkonten) Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter mit Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) in der Kreditorenbuchhaltung mit Sehr gute Kenntnisse im Zahlungsverkehr sowie zu den zugehörigen Verordnungen sind für dich nicht fremd Du bringst Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift mit Du bringst ein hohes Maß an Teamorientierung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit mit Du bringst eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Ein hohes Maß an EDV-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP sind für dich Normalität Du bringst eine Startup-Mentalität mit Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse und Transparenz im Einkaufsprozess / Materialfluss schaffenEntwicklung einer klaren Materialkosten-LogikReporting & KPI-System aufbauenStandardisierung Plan-Ist-VergleichVorjahresvergleiche mit UrsachenanalyseEinführung und Etablierung von Standards DAS BRINGEN SIE MIT: Sehr gute Kenntnisse in SAP MM, CO & FISehr gute Kenntnisse im EinkaufscontrollingPreis-Mengen-Analyse (PPV Purchase Price Variance)Lieferantenperformance-AnalyseMaterialkostenstrukturanalyseMake-or-Buy-KostenbetrachtungStandardkosten vs.
Bugbereich und RadreifenüberwachungBerieseln der Lok, Wiegung der LokLokordner einscannen vor Q40Durchführen der Q40 Was Sie idealerweise mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker / Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker / Mechatroniker / Schlosser / Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungWünschenswert wäre eine Weiterbildung im Bereich QS, Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle oder ähnlichesDeutsch in Wort und SchriftSichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse wünschenswert Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl.
Stellenbeschreibung Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Kabelsketal einen Senior Expert SAP S/4 (m/w/d) vorerst befristet bis zum 31.12.2026, Übernahme/ Verlängerung möglich Aufgabenbeschreibung: Klärfallanalyse und -lösung im Umfeld des S/4 Analyse von Prozessdokumenten und Fehlerkonstellationen Einstellen und Vorbereitung von Incidents und User Stories zur Weiterentwicklung Datenbereinigung Anforderung: fundierte Kenntnisse im SAP IS-U (oder S/4) Anlagenaufbau (Anschlussobjekt bis Anlage und Versorgungsszenario) Gerätemanagement (Abbildung Geräte, Geräteinfosätze, Tarifierung) Abrechnung / Ablesung (Anlagenkonfiguration, Korrekturen/Stornierung von Belegen) Prozesse und Stammdaten: Klärfallanalyse und -bearbeitung Bezug und Einspeisung, RLM und SLP Messkonzepte Optional Marktkommunikation Systemerfahrung: SAP ISU oder S/4 Optional MCM Cloud Optional MaCo Cloud Arbeitsort hauptsächlich Remote (bis zu 100%) und in gemeinsamer Abstimmung auch Vor-Ort an verschiedenen Standorten (insbes.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung mit ABAP ObjectsFachliche Kenntnisse SAP HCM Erfahrung in in SAP Schnittstellen (z.B. Dateischnittstellen, REST, RFC)Kennnisse in FIORI, Workflow, ODATA-Serviceentwicklung sind wünschenswertAnalytische Fähigkeiten zum Verständnis von KundenanforderungenLösungsorientiertes Herangehen an komplexe AnforderungenErfahrung mit hybriden und agilen ProjektmethodenErfahrung im öffentlichen Sektor ist ein MussSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir Dir!
Analyse, Entwicklung, Optimierung und der Betrieb der verwendeten Technologien und Applikationen mit dem Schwerpunkt SAPBeratung der Fachbereiche auf technischer sowie prozessualer Ebene Mitwirkung an Projekten im ERP-UmfeldCustomizing im SD-ModulMitwirkung an globalen ERP-Template-Rollouts für den Bereich SAP SDErstellung von DokumentationDurchführung von Integrationstests in Release Update Projekten Umfassende Erfahrung in SAP SDIdealerweise Erfahrung im SAP S/4HANA ProjektmanagementWünschenswert sind grundlegende ABAP Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 35-Std-Woche & 30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeit Gleitzeitkonto Hybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 840556/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Analyse, Kommentierung und Abstimmung der relevanten Bilanz- und GuV-Positionen Anwendung und Interpretation von IFRS 17 (Measurement Models, CSM, Discounting, Risk Adjustment) im Rahmen der versicherungstechnischen Bewertung Durchführung von Abstimmungen zwischen Hauptbuch und Nebenbüchern, insbesondere im Kontext von Versicherungsbeständen und Rückstellungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen steuerlichen Abbildung (Ertragsteuern, latente Steuern, Versicherungssteuer) in enger Zusammenarbeit mit Tax Mitarbeit bei Abschlussprüfungen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und Aktuariat Unterstützung bei der Optimierung von Accounting Prozessen und der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (SAP S/4HANA, SAP FPSL, SAP HANA) Erstellung von Berichten, Analysen und Management Reportings für Finance, Risk und Group Accounting Enge Zusammenarbeit mit Aktuariat, Controlling, Risk Management und IT, um eine konsistente Datenbasis und korrekte Bewertung sicherzustellen Fundierte Kenntnisse in UGB, IFRS und idealerweise tiefgehende Erfahrung mit IFRS 17 Versicherungsspezifisches Accounting Know-how, insbesondere in der Bewertung von Rückstellungen, Prämien, Schadenrückstellungen und Deckungsrückstellungen Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP HANA und idealerweise SAP FPSL oder vergleichbaren Accounting Modulen Verständnis für steuerliche Fragestellungen im Versicherungsumfeld (Ertragsteuern, Versicherungssteuer, latente Steuern) Analytische Stärke, hohe Genauigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Sehr gute Kenntnisse von MS Office insbesondere Excel inklusive Pivot Tabelle Kenntnisse im Versicherungsumfeld notwendig Bereitschaft in Wien zu leisten Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 864689/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43 1 5353443 0 E-Mail: positionen@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
SAP BW)Erfahrung in der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit BPMN, sowie Kompetenz in Business Analyse, Requirements Engineering oder kontinuierlichem VerbesserungsmanagementFundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen MethodenBeratungserfahrung im Umfeld von IT-Services oder Software-ApplikationenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Optimale Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten und 30 Tagen UrlaubVor Ort begrüßt Sie ein hochmoderner Bürocampus in guter verkehrs- und ÖPNV-Anbindung mit einer hervorragenden Kantine, direkten Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie einem abwechslungsreiche Kantinenangebot an den Standorten in Köln und DortmundZuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und attraktive Konditionen für E-Bike Leasing fördern umweltfreundliches PendelnPersönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Schulungen am firmeneigenen eCampus Übernahme der EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und somit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bei mehr als 5.000 KooperationspartnernFamilienservice-Unterstützung für Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und Themen rund um die Work-Life-BalanceEine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen stärken die langfristige finanzielle SicherheitMitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie bei über 700 Online-Partnern (Corporate-Benefits) Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich je nach Berufserfahrung und Qualifikation auf bis zu 120.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 860325/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du unterstützt die Projektleitung und übernimmst eigenständig Teilprojekte bei der Einführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD und EU-TaxonomieDu stellst sicher, dass der jährliche Nachhaltigkeitsbericht, einschließlich der Berichte für Tochtergesellschaften, fristgerecht und vollständig erstellt wirdDu bist verantwortlich für die fristgerechte Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes für den Jahres- und KonzernabschlussDu unterstützt bei der Integration von Nachhaltigkeitskennzahlen in die FinanzberichterstattungDu bist die Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern und Wirtschaftsprüfern und berätst die Fachbereiche in allen Fragen rund um die NachhaltigkeitsberichterstattungDu analysierst neue oder geänderte Berichterstattungspflichten und Bilanzierungsvorschriften und setzt diese in internationalen Kontexten umDu berätst und unterstützt internationale Einheiten bei der Anwendung von Berichts- und BilanzierungsvorschriftenDu wirkst aktiv am Monats- und Quartalsreporting nach HGB und IFRS mit und unterstützt bei weiteren Berichtsprozessen Deine Fähigkeiten Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen oder einem ähnlichen BereichDu bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise bei einer Bank- Leasinggesellschaft oder einem Beratungsunternehmen - vorzugsweise mit Bezug zur NachhaltigkeitsberichterstattungDu hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS im FinanzdienstleistungsbereichDu besitzt Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere im Umgang mit CRSD und der EU-TaxonomieDu verfügst über gute Kenntnisse in SAP und anderen IT-SystemenDu beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und SchriftDu bist teamfähig, kommunikationsstark und zeigst eine hohe Eigeninitiative Du bist flexibel, durchsetzungsfähig und zuverlässigDu denkst analytisch und strukturiert und hast ein großes Interesse an nachhaltigkeitsbezogenen Themen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
S/4HANA-Migration, Private Cloud, internationale Rollouts, Prozessautomatisierung) Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (MM, SD, QM) und externen Systemen Beratung und Coaching von Fachbereichen sowie Mentoring für Junior Consultants Fachliche Expertise im Bereich Produktionsplanung und -steuerung Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit tiefgehender Expertise im Modul PP Erfahrung mit SAP-Projekten und im Umgang mit komplexen Produktionsprozessen Sehr gute Kenntnisse in Customizing, Prozessdesign und Integration angrenzender Module Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Kultur, agile und rollenbasierte Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien Perspektive und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, interne und externe Weiterbildungen (Hard-/Softskills, Leadership), spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung Work-Life-Balance und Gesundheit: Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessprogramme, Mediation und Resilienztraining, wertschätzende Teamkultur Nachhaltigkeit und Mobilität: Lokale Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Gehaltsinformationen Bis 85.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
S/4HANA-Migration, Private Cloud, internationale Rollouts, Prozessautomatisierung)Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (MM, SD, QM) und externen SystemenBeratung und Coaching von Fachbereichen sowie Mentoring für Junior Consultants Fachliche Expertise im Bereich Produktionsplanung und -steuerung Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit tiefgehender Expertise im Modul PPErfahrung mit SAP-Projekten und im Umgang mit komplexen ProduktionsprozessenSehr gute Kenntnisse in Customizing, Prozessdesign und Integration angrenzender ModuleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Kultur, agile und rollenbasierte Zusammenarbeit ohne starre HierarchienPerspektive und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, interne und externe Weiterbildungen (Hard-/Softskills, Leadership), spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und VerantwortungWork-Life-Balance und Gesundheit: Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessprogramme, Mediation und Resilienztraining, wertschätzende TeamkulturNachhaltigkeit und Mobilität: Lokale Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Gehaltsinformationen Bis 85.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sowie langjährige Erfahrung in der Projektarbeit mit agilem Mindset Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gängige Analysewerkzeuge; idealerweise gute Kenntnisse in ERP-/SAP-Systemen und Datenbank-Grundlagen Sehr selbstständige, flexible, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an Zahlen und Analysen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen DARAUF kannst du dICH FREUEN Eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld Die Chance schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Verantwortliche Betreuung des SAP-MM-Moduls im Rahmen der bestehenden S/4HANA-Systemlandschaft Analyse und Optimierung von Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereiche Durchführung von Customizing-Anpassungen sowie Weiterentwicklung der MM-Systemkonfiguration Gestaltung und Umsetzung neuer Anforderungen, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte Unterstützung im Bereich Einkaufsprozesse, Disposition und/oder Materialbedarfsplanung Mitarbeit in Projekten, insbesondere bei Rollouts, Prozessharmonisierungen und S/4HANA-Weiterentwicklungen Fundierte Kenntnisse im Modul SAP MM, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA und Fiori Erfahrung im Customizing Fließende Deutschkenntnisse 31 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Flexible Remote-Option mit bis zu 80% Home Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 861554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden