Sie arbeiten eng mit Projektleitungen, Bauüberwachung, Verkehrsplanung, Vergabe/Contracting, Haushalts- und Fördermittelstellen sowie externen Planungsbüros, Prüfingenieuren und Baufirmen zusammen – inklusive Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.Abgeschlossenes in Deutschland anerkanntes Hochschulstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Brückenbau Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bauingenieurwesen (Planung, Prüfung, Bauausführung oder Bauherrenfunktion) Kenntnisse einschlägiger Regelwerke/Standards (z. B. DIN/Eurocodes, HOAI/VOB – je nach Einsatz) Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Projektbeteiligten (intern/extern); digitale Affinität für Planungs-/Doku-Prozesse von Vorteil German language required: minimum C1 LevelUnbefristete Festanstellung nach TvÖD (Eingruppierung abhängig von Qualifikation und Erfahrung) Vollzeit Arbeitsvertrag mit Teilzeit Option Umfassende Versorgungsleistungen des Öffentlichen Dienst Sinnstiftende Aufgabe in der kommunalen Bauherrenrolle mit hoher Sichtbarkeit für die Stadtentwicklung Planbare Rahmenbedingungen und professionelle Projektstrukturen Moderne Zusammenarbeit, klare Prozesse und stabile Perspektive im öffentlichen SektorAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Zahlungen über Payment Service ProviderErstellung von Saldenbestätigungen und Ermittlung von WertberichtigungenEnge Zusammenarbeit mit internen IT- und Finance-Teams zur Optimierung bestehender AbläufeAktive Mitwirkung bei der Wissenssicherung und Übergabe relevanter Prozesskenntnisse Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen UmfeldSehr gute Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA sowie sicherer Umgang mit Excel und Google WorkspaceAusgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisnahe Lösungen zu entwickelnHohe Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen StakeholdernErfahrung in der Zusammenarbeit mit BPO-Dienstleistern von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft, Wissen aktiv weiterzugeben und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDynamisches und innovatives MarktumfeldEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an EigenverantwortungKostenfreie MitarbeiterparkplätzeJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 855760/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Kunststoff- oder Verfahrenstechnik) Weiterbildung Techniker oder Meister wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Erfahrung in Faserverbund- oder Thermoplastverarbeitung Erfahrung und Kenntnisse im Spritzgießen und/oder in der Extrusion Sicherer Umgang mit Produktionsanlagen & Qualitätsprüfungen Gutes Prozessverständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem motivierten Prozessteam Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Ein strukturiertes Ausbildungskonzept zur Entwicklung der Fähigkeiten eines zukünftigen Chefarztes (m/w/d)Einen Karriereplan über einen Zeitraum von 2-3 Jahren mit der klaren Zielsetzung: Übernahme der Chefarztstelle in einem ZentrumEine enge Begleitung durch erfahrene Chefärzte (m/w/d) und ein engagiertes FührungsteamDie Möglichkeit, Ihre medizinischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse beim größten Anbieter für ambulante Rehabilitation weiter auszubauenWir entwickeln Sie zum Experten für unsere internen Prozesse und eingesetzten Software-SystemeAttraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere der Sozialmedizin, sowie Unterstützung bei Ihrer KarriereentwicklungEin modernes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima Ihre Aufgaben Verantwortung für die Leitung und Organisation der Abteilung unter Anleitung und Supervision des Chefarztes / der ChefärztinMitwirkung bei der Gestaltung der klinischen Prozesse und der Weiterentwicklung der AbteilungFachliche Anleitung und Weiterbildung der Assistenzärzte und PflegekräfteTeilnahme an strategischen PlanungenSicherstellung einer hohen Behandlungsqualität und PatientenorientierungEigenverantwortliche Behandlung von unseren Rehabilitandinnen und RehabilitandenEnge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in unserem interdisziplinären Team Das bringen Sie mit Abgeschlossener Facharzt (m/w/d) für Orthopädie, Kardiologie, Psychosomatik, Neurologie oder OnkologieBereitschaft die Zusatzweiterbildung Sozialmedizin zu absolvieren erste Reha Erfahrung ist wünschenswert Interesse an einer zukünftigen Führungsrolle und an der Weiterentwicklung Ihrer medizinischen und organisatorischen KompetenzenTeamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und KommunikationsstärkeHohe Verantwortungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und QualitätsmanagementFührungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation eines TeamsDie Bereitschaft verschiedene Standorte kennenzulernen und dort über eine definierten Zeitraum tätig zu sein Über uns Wir sind mit über 40 Standorten in der Bundesrepublik der größte Anbieter ambulanter medizinischer Rehabilitation.
S/4HANA, idealerweise im Bereich Disposition, Auftrags- und Materialplanung Berufserfahrung in der Administration und Anpassung von SAP-Architekturen Kenntnisse in der Organisation bzw. im Abbilden von Dispositionsprozessen Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Projekterfahrung Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Klingt gut für Sie?
API, Middleware, MES, LIMS) Beratende Tätigkeit für Digitalisierungsfragen in einem Pharma Unternehmen Nachweisliche Erfahrung in KMU-Umgebungen mit Verantwortung für ganzheitliche Digitalisierungsprogramme Tiefgehende Kompetenz in der Automatisierung papierbasierter Prozesse Sicherer Umgang mit heterogenen Geräteparks und komplexen Gerätedaten Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen (zentral/dezentral, Cloud/On-Prem, Data Lakes) Erfahrung mit LIMS, MES, DMS oder vergleichbaren Systemen Vertrautheit mit GxP, CSV, Audit Trails und Data Integrity (ALCOA+) Fundierte Erfahrung in Automatisierung papierbasierter Prozesse Expertise im Umgang mit heterogenen Geräteparks und Gerätedaten Fähigkeit, komplexe technische Themen für Stakeholder verständlich aufzubereiten Erfahrung in Konzeption, Dokumentation, Prozessmodellierung Fähigkeit, technische Anforderungen in konkrete Umsetzungspläne zu übersetzen Spannendes Projekt bei renomiertem Pharmaunternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sara Zdrilic Referenznummer 863068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443208 E-Mail: sara.zdrilic@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Was wir Dir bieten: 20 22 EUR, Vergütung nach GVP-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeldeinen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung Du erhältst eine Wechselprämie von 250,00 EUR sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie Was Dich erwartet: Einrichten, Bedienen und Überwachen von Rollformern Kontrolle von Maßhaltigkeit und Oberflächenqualität Durchführung von Werkzeugwechseln und Maschinenanpassungen Dokumentation von Produktionsdaten und Qualitätsmerkmalen Erkennen und Beheben von Störungen im Produktionsablauf Reinigung und Pflege der Anlagen Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Produktqualität Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Was Du mitbringst: abgeschlossene Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung als Profilierer in der stahlverarbeitenden Serienfertigung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Rollformern und deren Steuerung Technisches Verständnis für Prozesse, Werkstoffe und Maschinenparameter Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb und körperlicher Tätigkeit Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und gute Deutschkenntnisse Noch im Job?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für die Finanz-, Investitions- und Personalplanung und entwickeln langfristige ProgrammeGemeinsam mit Fach- und Regionalbereichen steuern Sie den Budget- und Forecast-ProzessReports und Analysen für verschiedene Entscheidungsebenen erstellen Sie routiniert und entwickeln Kennzahlen sowie Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterEine vorausschauende Personalplanung stellen Sie sicher und arbeiten dabei eng mit den Bereichen Digitalisierung und Organisation zusammenAuch die Weiterentwicklung des Risiko- und Kontrollmanagements sowie die laufende Überprüfung von Zielen und Ergebnissen gehören zu Ihrem AufgabenbereichAn strategischen Projekten etwa zur Effizienzsteigerung, Modernisierung oder Verbesserung der Kundenzufriedenheit wirken Sie aktiv mitZudem übernehmen Sie die Leitung im Inventurbereich und steuern ausgewählte Projekte innerhalb der Sparte WohnenSie optimieren kaufmännische Prozesse und Abläufe und entwickeln die Planungs- und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiterFach- und Serviceteams beraten Sie kompetent in betriebswirtschaftlichen FragestellungenDarüber hinaus unterstützen Sie die Leitung und Koordination des Fachgebiets und übernehmen Führungsaufgaben im Personalbereich Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling idealerweise ergänzt durch immobilienwirtschaftlichen Bezug oder über eine vergleichbare QualifikationIn der kaufmännischen Wirtschaftsplanung bringen Sie fundierte Erfahrung und vertiefte Kenntnisse mit, vorzugsweise aus einem ImmobilienunternehmenAuch Forecast-Prozesse sind Ihnen bestens vertraut; entsprechende Praxiserfahrungen haben Sie bereits gesammeltZudem besitzen Sie vertiefte Kenntnisse im Immobilien- und Facility Management, idealerweise in einem immobilienwirtschaftlichen UmfeldOrganisatorische und betriebswirtschaftliche Prozesse insbesondere in den Bereichen Risikomanagement und Controlling verstehen und steuern Sie souveränDen Aufbau sowie die Weiterentwicklung standardisierter Berichte und Kennzahlen gestalten Sie sicher und mit WeitblickDer routinierte Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office), insbesondere Excel, gehört zu Ihrem HandwerkszeugErste Führungserfahrung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zeitnah auszubauenKenntnisse in SAP sind von Vorteil; alternativ zeigen Sie die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Sie agieren nicht als Vermittler, sondern als echter Partner Ihrer Kunden – mit dem Anspruch, spürbaren Mehrwert zu schaffen. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit – idealerweise im IT- oder Technologiebereich. Sie wissen, wie Märkte funktionieren, wie man Gespräche auf Augenhöhe führt und worauf es in der erfolgreichen Besetzung wirklich ankommt.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche mit hoher Affinität zu logistischen (System )Prozessen im Bereich Fuhrpark und Transport. Kenntnisse im Umgang mit Transportmanagement und Telematiksystemen von Vorteil (ideal: SAP TM) Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Du ergänzt das Verständnis für Schnittstellen zwischen Prozessen und Systemen um ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche mit hoher Affinität zu logistischen (System )Prozessen im Bereich Lagerverwaltung, Warehousing Kenntnisse im Umgang mit ERP , Lagerverwaltungssystemen sind von Vorteil (ideal: SAP Retail, SAP eWM) Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel Du ergänzt das Verständnis für Schnittstellen zwischen Prozessen und Systemen um ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verkehrswesen oder vergleichbar Grundverständnis logistischer Prozesse, idealerweise erste Berührungspunkte mit Yard- oder Werkslogistik Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung sowie an sicherheitskritischen industriellen Umfeldern (Chemie/Industrieparks) Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (z.B. Word, Excel, etc.) Kenntnisse in Yard- oder Transportmanagement-Systemen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Affinität im Umgang mit IT-Anwendungen Führerschein Klasse B wünschenswert In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.
P1400) und SAP Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen Anforderungen: Abgeschlossenes BWL-Studium Erste Berufserfahrung im Controlling Kenntnisse im Produktionscontrolling wünschenswert Sicherheit mit Zahlen und Analysen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel SAP-Erfahrungen von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Strukturierte Einarbeitung Gleitzeitregelung Vergünstigtes ÖPNV-Ticket Dienstrad-Leasing Fitnessangebote Rabatte für Mitarbeiter Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und Personalbindung.
Das ist Ihr Aufgabenbereich Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Pflegedienstes im VerantwortungsbereichSteuerung der Leistungsprozesse PflegeUmsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im VerantwortungsbereichSicherung und Weiterentwicklung der PflegequalitätDurchführung innovativer Projekte zur weiteren Optimierung der Prozesse und Strukturen im Pflege- und FunktionsdienstAktive Mitarbeit in der örtlichen KrankenhausleitungMitarbeit im Team des Pflegevorstandes bei der Entwicklung strategischer Pflegeziele Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/dAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der AkutversorgungKenntnisse und Erfahrung im Prozess- und ProjektmanagementIdealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von NeubauprojektenHohe Fach-, Methoden-, Sozial- und PersonalkompetenzLeistungsbereitschaft und -fähigkeitAusgeprägte innovative FähigkeitenEine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im interprofessionellen Team Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 15.
ERP-Spezialist Business Central 365 (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung der ERP-Prozesse für die Unternehmensbereiche und Abstimmung mit den Fachbereichen Unterstützung im Projektmanagement bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 BC Konzernweite Zusammenarbeit im Microsoft Dynamics 365 BC Team Support und Weiterentwicklung der ERP-Prozesse Ihr Profil Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 BC Praktische Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (GER C1) Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine hohe Kommunikationsstärke runden ihr Profil ab Erfahrung in der Arbeit in Konzernstrukturen und mit internationalen Teams sind ein Plus Das bieten wir Ihnen Entfaltungsmöglichkeiten in einem flexiblen Unternehmen mit einem starken Konzern im Hintergrund Motivierte Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine attraktiv bezuschusste Altersvorsorge sowie günstige Sonderkonditionen für ein breites Band privater Versicherungen Hansefit und Bikeleasing Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise im produzierenden UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Produktvor- und NachkalkulationenErfahrung in der Ersatzteilkalkulation sowie Pflege von Stammdaten im ERP-SystemSicherer Umgang mit ERP-Systemen, DATEV und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Kostenträgerrechnungen und innerbetrieblichen LeistungsverrechnungenKenntnisse im Bereich Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei der Ermittlung von Abwertungen (z.
. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Ihre Aufgaben Standortübergreifende Leitung des QM-Teams Sicherstellung des Qualitätssystems zur Überwachung der Produktqualität Vorbereitung und Durchführung von Audits auf Basis von IFS und BRC Deklarations- und Kennzeichnungsprüfung Koordination und Optimierung der Probenahme- und Prüfpläne Erarbeitung und Sicherstellung von Qualitätsstandards Prüfung und Lenkung der QM-Prozesse Interner und externer Ansprechpartner für qualitätsrelevanten und lebensmittelrechtlichen Fragen Verantwortlich für die Aktualisierung und Pflege des Dokumentationssystems Bewertung und Bearbeitung von Reklamationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als QM-Leiter Gute Kenntnisse in der Aktualisierung des QM-Handbuches nach IFS/BRC Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit IT-Affinität für Digitalisierung von Prozessen Englisch fließend in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Fähigkeiten Prozesse und Funktionen zu beschreiben Gute Kenntnisse in dem aktuellen Stand der Automatisierungstechnik Berufserfahrung in der Projektleitung Sicherer Umgang mit allen gängigen Microsoft Office Werkzeugen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative, Flexibilität, Reisebereitschaft, Teamfähigkeit Anspruchsvolle Projekte Arbeiten in einem sympathischen Team Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge benefits.me Mitarbeiterprämien Work-Life-Balance Unbefristeten Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten E-Bike Leasing Kantine Ladestationen für E-Autos Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Es freut sich auf die Bewerbung: Marion Minneker Leiterin Personal & Verwaltung
Gutes technisches Verständnis für komplexe chemische Produktionsanlagen Bereitschaft, in vollkontinuierlichen Schichten zu arbeiten Deutsch mindestens auf B2-Niveau Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen Was der Kunde bietet: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP - Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen.
Zu deinen Aufgaben gehören: Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen sowie Durchführung praxisorientierter Workshops Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten mit Fokus auf die Anforderungen medizintechnischer Unternehmen Fachliche Begleitung der Implementierung und tatkräftige Unterstützung beim Echtstart Erstellung von Spezifikationen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Optional: Übernahme von Projektleitungsaufgaben inkl. Planung, Koordination und Budgetverantwortung IHRE KENNTNISSE Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse in der Medizintechnik, insbesondere in den Bereichen Qualitätsmanagement, Rückverfolgbarkeit, regulatorische Zulassung und Seriennummernmanagement Gutes Know-how in der Strukturierung und Optimierung von Produktions-, Logistik- und Serviceprozessen im regulierten Umfeld Kenntnisse relevanter Regularien und Normen (z.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Verantwortung für Recruiting, Talent Management und Organisationsentwicklung. Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Umgang mit HR-Systemen (z.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mündlich/schriftlich)gute Kenntnisse der Standard-Software des Microsoft-Office-Paketssicherer Umgang mit elektronischen Medienzeitliche Flexibilitättechnisches Verständnis wäre wünschenswertwünschenswert sind Kenntnisse in Typo3 und der Adobe Software Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
DEINE AUFGABEN Technische Vertretung von Installation & Inbetriebnahme in der Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams Zusammenführung aller technischen Anforderungen aus anderen Nordex Teams (O2-Team, Supervision, Inbetriebnahme und Regionen) in einem klaren Lieferprodukt Sicherstellung der technischen Umsetzung dieser Anforderungen im Produktentwicklungs-Prozess (PEP) Bereitstellung elektrischer Fachkenntnisse während Entwicklungs-, Prototyp- und Einbauphase neuer Produkte, Werkzeuge oder Prozesse Als wichtiger Stakeholder aus dem Bereich Installation und Inbetriebnahme nimmst Du an den Simultaneous-Engineering-Teambesprechungen teil und koordinierst die relevanten technischen Mitwirkenden Steuerung von Prototypen, Innenraum- und Mockup-Tests vor Ort als I&C-Fokuspunkt Analyse von Erkenntnissen aus Prototypen und Nachverfolgung der Umsetzung technischer Verbesserungen Entwicklung neuer technischer Lösungen zur Optimierung von Installations- und Inbetriebnahmetechnologien sowie Kostenreduktionsinitiativen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbar Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in technischen Entwicklungsprojekten; Erfahrung als Site Manager wünschenswert Kenntnisse in CAD-PLM-Systemen (Teamcenter, AutoCAD), MS Office, MS Project und SAP Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Portugiesisch oder Deutsch) sind von Vorteil DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Augustinus Gruppe bringen Sie idealerweise mit: Erfahrung im Qualitätsmanagement im Reha- oder KlinikbereichSehr gute Kenntnisse der DIN EN ISO 9001:2015Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (z. B. roXtra) und KliniksoftwareHohe Prozess- und SoftwareaffinitätKommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit Wer wir sind Ihre Perspektive bei St.
Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement mit – idealerweise in der Wohnungs- und Gebäudewirtschaft – und haben bereits Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden übernommen. Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht und verfügen über juristische Grundkenntnisse (z.B. VOL/B). Flexibilität: Sie sind bereit, Ihre Tätigkeit an unseren Standorten in der Potsdamer Str. 60, 10785 Berlin sowie in der Mehrower Allee 52 , 12687 Berlin auszuüben und bringen die dafür notwendige Flexibilität mit.
Ihre Aufgaben Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei Sie ringen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Werkleitern und Vertrieblern um die besten Ergebnisse Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) und steuern Ihren Planungs- und Forecast-Prozess eigenständig durch Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Business Pläne, Sonderauswertungen sowie geschäftsrelevanten KPI´s Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Sie sind Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung und Ihre Leidenschaft ist das Controlling Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind sicher im Umgang mit MS-Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Zahlungen über Payment Service Provider Erstellung von Saldenbestätigungen und Ermittlung von Wertberichtigungen Enge Zusammenarbeit mit internen IT- und Finance-Teams zur Optimierung bestehender Abläufe Aktive Mitwirkung bei der Wissenssicherung und Übergabe relevanter Prozesskenntnisse Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA sowie sicherer Umgang mit Excel und Google Workspace Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln Hohe Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen Stakeholdern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BPO-Dienstleistern von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, Wissen aktiv weiterzugeben und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 855760/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konzeptionelle Ausarbeitung sowie die Implementierung von Anforderungen und Prozessen im Rahmen des laufenden Migrationsprojekts auf S/4HANA Testmanagement und Erstellung von Dokumentation im Projekt Implementierung und Optimierung von SAP CO anhand interner Kundenanforderungen und einem entsprechenden System-Customizing Beratung der Fachbereiche sowie Klärung und Aufnahme aller Anforderungen Eigenständige Planung, Organisation, Steuerung und Durchführung von Projekten im SAP CO Richtlinienmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Prozesse und Anwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS mit einschlägiger, operativer Berufspraxis mit den Schwerpunkten Customizing, Anwendungen und Prozesse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare und verbindliche Kommunikation im Rahmen der Beratung zu gewährleisten, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen und einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und einer klaren und transparenten Kommunikation Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsmittel: z.B.
Windows Server, Backup) Gesamtverantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Backup- und Recovery-Prozessen Weiterentwicklung und Etablierung von Standards und Prozessen unter Berücksichtigung der ITIL-Richtlinien Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen sowie in gängigen Backup-Technologien (z.B. Veeam, Commvault, NetBackup oder vergleichbare Lösungen) Sie bringen erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung von Projekten mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren praktischer Anwendung Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 32 Tage Urlaub Tarifvertrag 39h Woche, Gleitzeit Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice pro Woche) Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung der Kantine Krisensicherer Arbeitgeber Verbesserte Konditionen beim Abschluss von privaten Versicherungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 75.000 Euro bis 90.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Anja Sainer Referenznummer 865017/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229350 E-Mail: anja.sainer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse bestehender Finance-Geschäftsprozesse Erstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und Prozessarchitektur Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger Prozessabläufe Beratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante Themen Begleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-Projekten Fachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana Implementierung Überprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten Prozesse Beratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder Systemveränderungen Fachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP Implementierung Erstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-Geschäftsprozessen Erfahrung bei der Einführung von SAP S/4 Hana Erfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich Finanzen Sicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen Organisationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglich Internationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Unterstützung bei Planung, Konzeption und Aufbau einer neuen PKI-Umgebung Durchführung der Migration der bestehenden PKI-Strukturen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für Betrieb, Sicherheit und Prozesse Anbindung der PKI an Monitoring- und Überwachungssysteme Gestaltung, Optimierung und Etablierung von PKI-Prozessen Aufbau eines Zertifikatsinventars sowie Entwicklung und Implementierung zugehöriger Abläufe und Automationen Fundierte Kenntnisse im Bereich Public Key Infrastructure (PKI) Sehr gute Kenntnisse gängiger Protokolle, u.?a. ACME, SCEP, EST, CEP/CES, ADCS sowie Active Directory Erfahrung in der Nutzung und Einbindung von Hardware Security Modules (HSM) Sicherer Umgang mit Zertifikatsprozessen und deren Automatisierung Wünschenswert: Erfahrung mit agilen Tools wie Confluence und Jira Ebenfalls wünschenswert: Mitarbeit in Projekten, Architekturthemen oder komplexen Infrastrukturvorhaben Mitgestaltung und Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen PKI-Architektur Ein technisch anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Relevanz für die IT-Sicherheitslandschaft Verantwortung für zentrale Prozesse im Zertifikatsmanagement Mitarbeit in einem professionellen Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Automatisierung Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 864266/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Was wir dir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich ohne externe Abhängigkeiten Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Team Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung Gehalt: 34.000€ – 40.000€ brutto je nach Erfahrung Deine Aufgaben – echte Payroll, nicht nur Zuarbeit Vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Krankenkassen & Behörden Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen Was du mitbringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (End-to-End) Kenntnisse in DATEV, LODAS, Lohn & Gehalt oder einem vergleichbaren System Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Zahlen, Prozessen und Kommunikation Idealerweise Erfahrung als Lohnbuchhalterin, Payroll Specialist, Buchhalterin oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung Warum du dich bewerben solltest Weil du bei uns wirklich Payroll machst – nicht nur Datenpflege.
Ralph Paloncy, ein engagiertes Führungsteam sowie den Zentralen Funktionsbereich MedizinDie Möglichkeit, Ihre medizinischen und managementtechnischen Kenntnisse beim größten Anbieter für ambulante Rehabilitation weiter auszubauenWir entwickeln Sie zum Experten für unsere internen Prozesse und eingesetzten Software-SystemeAttraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere der Sozialmedizin, sowie Unterstützung bei Ihrer KarriereentwicklungVernetzung mit regionalen und über regionalen Experten im Schwerpunkt medizinischer RehabilitationKooperationsmöglichkeiten mit umgebenden Hochschulen für wissenschaftliche Projekte je nach Interessensgebiet und BedarfEin modernes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklimakein Wochenend- oder Schichtdienst!
Ihre Aufgaben Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei Sie ringen auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Werkleitern und Vertrieblern um die besten Ergebnisse Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB) und steuern Ihren Planungs- und Forecast-Prozess eigenständig durch Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente, Business Pläne, Sonderauswertungen sowie geschäftsrelevanten KPI´s Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab Ihr Profil Sie sind Betriebswirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), haben mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung und Ihre Leidenschaft ist das Controlling Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind sicher im Umgang mit MS-Excel Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und arbeiten lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Sie arbeiten mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammen.
Ihre Aufgaben: Analyse bestehender Reporting- und Auswertungsprozesse, die auf manuellen Datenexporten basierenKonzeption und Umsetzung von automatisierten Datenabrufen und Auswertungen in SAP BWDatenintegration und Automatisierung mittels Power Query Erstellung von Ad-hoc Analysen und AuswertungenSicherstellung der Integration und Automatisierung der Datenströme zwischen Excel und SAP BWGewährleistung von Datenqualität, -konsistenz und -aktualität Erstellung von Dokumentationen, Datenflussbeschreibungen und technischen KonzeptenDurchführung von Tests, Qualitätssicherungen und Fehleranalysen im Rahmen der Automatisierung Schulung und Unterstützung des Fachbereichs im Umgang mit den neuen automatisierten Auswertungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Controlling oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit SAP BW (Business Warehouse)Mehrjährige Erfahrung in der Migration von Excel-basierten DashboardsKenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit SAP und Power QueryAusgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten Strukturierte und lösungsorientierte HerangehensweiseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Projektcontrolling oder operativen Controlling in einem industriellen Umfeld. Sie haben fundierte Kenntnisse über Methoden des Projektmanagements und Erfahrung im Umgang mit ERP- sowie BI-Tools. Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise im produzierenden UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Produktvor- und NachkalkulationenErfahrung in der Ersatzteilkalkulation sowie Pflege von Stammdaten im ERP-SystemSicherer Umgang mit ERP-Systemen, DATEV und gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelErfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Kostenträgerrechnungen und innerbetrieblichen LeistungsverrechnungenKenntnisse im Bereich Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei der Ermittlung von Abwertungen (z.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Einschl ägige Berufserfahrung, idealerweise im Projektcontrolling oder operativen Controlling in einem industriellen Umfeld. Sie haben fundierte Kenntnisse über Methoden des Projektmanagements und Erfahrung im Umgang mit ERP- sowie BI-Tools. Analytisches Denkverm ögen und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Performance, Recruiting, Kompensation, Talententwicklung und Konfliktmanagement Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis Austritt, inklusive Lager & Logistik Arbeitsrechtliche Verantwortung: Verträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen und HR-Dokumente Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortung für BEM-Prozesse und Compensation & Benefits Themen Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Initiativen zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung Nutzung von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Idealerweise Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das erwartet dich Direktvermittlung in ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen Strategische HR-Rolle mit Gestaltungsfreiraum und Einfluss Zusammenarbeit mit einem motivierten Leadership-Team Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur Bereit für morgen?
Ihre Aufgaben: Strukturierung und Planung von Projekten im Bereich Ersatzteilerstversorgung innerhalb der maritimen IndustrieTerminliche Aufteilung und fortlaufende Abstimmung von Arbeitspaketen mit relevanten SchnittstellenKoordination und fachliche Führung des Projektteams sowie aktive Mitarbeit an ProjektenSicherstellung des gesamten Prozesses von Ersatzteilspezifikation und -beschaffung bis zur Übergabe an den KundenSteuerung und Kontrolle der Prozessabläufe sowie Durchführung von ProzesscontrollingBearbeitung und Klärung von Abweichungen, einschließlich Eskalation bei BedarfVorbereitung, Auslösung und Unterstützung des Beschaffungsprozesses sowie Ansteuerung logistischer AbläufeBearbeitung projekt- und kundenspezifischer Anfragen, Angebote und Übergabedokumente Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im industriellen Projektmanagement und in der ProzessgestaltungErfahrung in der Ersatzteilerstversorgung und im Integrated Product Support wünschenswertGute Kenntnisse in der Anwendung von Problemlösungstechniken und im ProzesscontrollingKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und SchnittstellenkompetenzAusgeprägtes konzeptionelles und analytisches DenkvermögenUmfangreiche Kenntnisse in MS-Office und SAP (Module MM, SD, EWM) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine wettbewerbsfähige VergütungFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenMöglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und SchulungenTolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes TeamStetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation.Sie bringen idealerweise Kenntnisse in MS 365, Datev und Abacus mit.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Ihre Arbeitsweise ist engagiert, proaktiv und eigenverantwortlich.Sie haben Freude an Veränderung und helfen mit, neue Prozesse zu gestalten.
Dein Profil kaufmännische und/ oder müllerische Ausbildung, Erfahrung im Umgang mit landwirtschaftlichen Rohstoffen ein Plus Fundierte Kenntnisse im MS Office – Paket Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central (BC) Grundlegendes Verständnis für Produktions- und Prozessabläufe und Interesse daran, Abläufe zu verstehen und aktiv zu unterstützen Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten und Dokumenten Unser Angebot Gleitzeit Hansefit-Mitgliedschaft Jobrad-Leasing Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Produktsortiment Klingt nach dir?