Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Krisensicherer ArbeitsplatzAttraktive Vergütung und betriebliche KrankenversicherungFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Home-OfficeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngenehmes Betriebsklima in einem motivierten TeamInteressantes und abwechslungsreiches AufgabengebietModerner Arbeitsplatz Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Durchführung Lohn- und GehaltsabrechnungErfassung von Lohndaten in DATEVErstellung von AuswertungenBetreuung und Beratung der Mandanten in abrechnungsrelevanten FragenBearbeitung des erforderlichen Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und BehördenBegleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihre Kompetenzen und Potentiale Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) sowie idealerweise einschlägige WeiterbildungenKenntnisse in DATEV zwingend erforderlichEDV- und SteuerfachkenntnisseKommunikationsgeschick, Integrität und LoyalitätSorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute MS Office Kenntnisse Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Starten Sie jetzt Ihre Zukunft – mit uns an Ihrer Seite.
DEÜV, ELStAM, Sofortmeldungen) Abwicklung von Ein- und Austritten, einschließlich Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Meldungen und KorrespondenzBetreuung von betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen LeistungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung oder andere Abteilungen Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie PrüfungenÜberwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenUnterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Payroll und HR-Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in der GehaltsbuchhaltungKenntnisse im Sozialversicherungs- und SteuerrechtDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztGute Kenntnisse in SAP sind von VorteilEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
DEÜV, ELStAM, Sofortmeldungen) Abwicklung von Ein- und Austritten, einschließlich Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Meldungen und KorrespondenzBetreuung von betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen LeistungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung oder andere Abteilungen Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie PrüfungenÜberwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher VorgabenUnterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Payroll und HR-Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in der GehaltsbuchhaltungKenntnisse im Sozialversicherungs- und SteuerrechtDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztGute Kenntnisse in SAP sind von VorteilEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ihre Aufgaben Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchSie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn- und GehaltsthemenSie kommunizieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern und übernehmen die entsprechenden Meldungen Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Formulare und VertragsdokumenteSie pflegen und verwalten Personalakten sowie PersonalstammdatenSie unterstützen bei Monats- und JahresabschlussarbeitenSie wirken bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden mitSie arbeiten in HR- und Payroll-Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbare Programme)Kenntnisse im Umgang mit ZeitwirtschaftssystemenGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtEine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Das wird dir geboten Unbefristete FestanstellungFlexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder VollzeitMöglichkeit zum HomeofficeModerner Arbeitsplatz und strukturierte EinarbeitungKollegiales Team mit starkem ZusammenhaltBitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ihre Aufgaben Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durchSie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Lohn- und GehaltsthemenSie kommunizieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern und übernehmen die entsprechenden Meldungen Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Formulare und VertragsdokumenteSie pflegen und verwalten Personalakten sowie PersonalstammdatenSie unterstützen bei Monats- und JahresabschlussarbeitenSie wirken bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden mitSie arbeiten in HR- und Payroll-Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbare Programme)Kenntnisse im Umgang mit ZeitwirtschaftssystemenGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtEine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Das wird dir geboten Unbefristete FestanstellungFlexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder VollzeitMöglichkeit zum HomeofficeModerner Arbeitsplatz und strukturierte EinarbeitungKollegiales Team mit starkem ZusammenhaltBitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der Lohn- und GehaltsabrechnungDurchführung der Finanzbuchhaltung über DATEVPflege und Verwaltung von Personal- und FinanzdatenVorbereitung von Reports, Auswertungen und MeldungenUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung, sicherer Umgang mit DATEVGenaues, zuverlässiges und eigenständiges ArbeitenGute Kenntnisse in MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben - Verantwortung und Präzision im Personalwesen Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben, tariflichen Regelungen und steuerrechtlichen Anforderungen korrekt berücksichtigt werden Die Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in den Abrechnungssystemen Veda und Addison gehört zu Ihren regelmäßigen Tätigkeiten – Genauigkeit und Sorgfalt sind hier besonders wichtig Sie sorgen dafür, dass alle Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Finanzbehörden fristgerecht und vollständig erfolgen, um rechtliche Vorgaben einzuhalten Mitarbeitende wenden sich mit Fragen zu ihrer Abrechnung, zu Lohnbestandteilen oder zu steuerlichen Themen an Sie – hier sind Sie kompetente Ansprechpartnerin und klären Anliegen zeitnah und verständlich Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten im Bereich Payroll, beispielsweise für die Geschäftsleitung oder für interne Controllingzwecke Der Datenschutz hat in Ihrem Aufgabenbereich höchste Priorität: Sie überwachen die Einhaltung aller relevanten Bestimmungen im Umgang mit sensiblen Personaldaten und gewährleisten deren vertrauliche Behandlung Das bringen Sie mit - Fachkompetenz und Erfahrung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung absolviert – beispielsweise als Steuerfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Buchhaltung Aber auch als Personalfachkauffrau (m/w/d), Bilanzbuchhalterin (m/w/d) oder mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt sind Sie bestens für diese Position geeignet Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und kennen sich idealerweise mit den Abrechnungssystemen Addison, Veda oder vergleichbaren Programmen aus Ihre Kenntnisse im Bereich Payroll sind fundiert: Sie sind vertraut mit gesetzlichen Vorgaben, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und tariflichen Regelungen Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind Sie sicher – Pivot-Tabellen, Formeln und Präsentationen gehören für Sie zum Arbeitsalltag Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, denn der Umgang mit vertraulichen Daten erfordert absolute Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihr Weg zu uns Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Lust auf eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV für einen festen Mandantenstamm.Zudem fungieren Sie auch als Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger & Behörden.Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich und das Unternehmen auf ein neues Level. Ihr Profil: Sie besitzen erste Kenntnisse oder bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.Kenntnisse in DATEV und im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.Sie bringen Freude an einem modernen Arbeitsumfeld mit und Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung.
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden im Raum Köln einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereits Erfahrung in der Erstellung von Lohnabrechnungen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Management des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner (m/w/d) für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen Stammdatenpflege im Lohnprogramm Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden, Erstellen von Auswertungen und Statistiken Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Klärung der Gehaltskonten mit der Buchhaltung Erfassung von Details zu einzelnen Projekten Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung Diverse Benefits Umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase und kontinuierliche Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeitregelung Parkmöglichkeit Hybrides Arbeiten Begeistert?
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Attraktive Vergütung und betriebliche Krankenversicherung Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Home-Office Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Moderner Arbeitsplatz Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Durchführung Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfassung von Lohndaten in DATEV Erstellung von Auswertungen Betreuung und Beratung der Mandanten in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung des erforderlichen Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihre Kompetenzen und Potentiale Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d) sowie idealerweise einschlägige Weiterbildungen Kenntnisse in DATEV zwingend erforderlich EDV- und Steuerfachkenntnisse Kommunikationsgeschick, Integrität und Loyalität Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute MS Office Kenntnisse Haben wir Sie überzeugt?
B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Steuerfachangestellterumfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive sicherer Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteilidealerweise praktische Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I Loga oder die Bereitschaft, sich zügig in neue Systemlandschaften einzuarbeitenteamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweisehohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitJetzt bewerben!
Deine Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeiter-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen VorgabenAlle abrechnungsrelevanten Vorgänge bearbeitest Du termingerecht und übernimmst die dazugehörigen Serviceleistungen eigenständigZusammen mit dem IT-Support betreust und optimierst Du die Abrechnungssysteme in SAP HCMMitarbeit und Unterstützung bei projektspezifischen Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich PayrollFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der betrieblichen AltersversorgungAusgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit SAP HCM und sehr gute MS-Office-KenntnisseFließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Ihre Aufgaben Erstellen von Lohn- und GehaltsabrechnungenDebitoren- und KreditorenbuchhaltungKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, etc.selbständiges Erstellen von Monats-/Jahresabschlüssen, Reportings Ihr Profil Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildungsichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrechtroutinierter Umgang mit MS-Office und DATEVsehr gutes Zahlenverständnis Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand ?
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von ca. 50.000 € – 60.000 € p. a. je nach Erfahrung Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren, wachsenden Bauunternehmen Zugang zum Inhouse-Seminarprogramm und gezielte Fortbildungsförderung JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Betriebliches Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, in bereichsübergreifenden Teams zu wachsen Ihre Aufgaben: Überprüfung der Stundenerfassung und Lohnnebenkosten in Rücksprache mit den Niederlassungen Durchführen der Lohnabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflegen der Stamm- und Bewegungsdaten vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen im betreuten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in einem Bauunternehmen Aktuelle Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht rundet Ihr Profil ab Gute Kenntnisse mit einem Buchhaltungs- oder Entgeltabrechnungsprogramm sowie gute MS-Office Kenntnisse kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Erstellung einer sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen BestimmungenPersonalaktenführung und PersonalstammdatenpflegeKompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräfteKommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen StellenKontenklärung in Zusammenarbeit mit der FinanzbuchhaltungPersonalkostenhochrechnungenSelbstständige Bearbeitung aller abrechnungsnahen Themen und Terminüberwachung Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungAktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit MS-Office und Know-How im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise Datev und VivendiAusgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen DatenBereitschaft zur Übernahme von VerantwortungWirtschaftliches Denken und HandelnLust auf die Arbeit für und mit MenschenTeamgeisthohe fachliche und soziale Kompetenz Wir suchen Sie ab sofort!
Koordination von Schulungen, Arbeitssicherheit) Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt im PersonalmanagementSie sind berufserfahren in der Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie dem zugehörigen Bescheinigungswesen Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und ArbeitsrechtSie arbeiten strukturiert, diskret und haben Spaß dabei in einem Team zu arbeiten Gerne können wir im Falle eines Vorstellungsgespräches den Termin in Albstadt führen.
Diese Leistungen erwarten Sie bei unserem Kunden: Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz Hochmoderne Arbeitsplätze Leistungsgerechte Bezahlung Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre 30 Urlaubstage mit freier Planung Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge Verpflegungszuschuss Firmenevents Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?
Ihre Aufgaben Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, etc. selbständiges Erstellen von Monats-/Jahresabschlüssen, Reportings Ihr Profil Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildung sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht routinierter Umgang mit MS-Office und DATEV sehr gutes Zahlenverständnis Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand ?
B. bei Lohnvorbereitung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und Faktura Ihr Profil: Ausbildung als Buchhalter, Personalkaufmann, Steuerfachangestellter oder ähnliches Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Payroll-System wie Zvoove Payroll / Landwehr L1 / Winlog Kenntnisse des Finanzwesens und der Buchhaltung Kenntnisse der grundlegenden Lohnbuchhaltungsprinzipien Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssoftware Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag Home Office teilweise möglich Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Einarbeitung Familienfreundliches Umfeld Individuelle interne Weiterbildungsangebote Work-Life-Balance Flache Hierarchien Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie für Sozialversicherungsträger und Behörden hinsichtlich allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen Des Weiteren sind Sie für die Zeiterfassung in SAP sowie für die Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken verantwortlich Sie übernehmen die Berechnung und Prüfung von Schichtzuschlägen Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise rundet ihr Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Essen und Umgebung!
Wir finden für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Perspektive und vermitteln Sie in Unternehmen, wo Ihre Talente, Kenntnisse und Interessen geschätzt werden. EIN BEWERBER UNTER VIELEN? Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Die persönliche Beratung und Betreuung gehören zu unseren Stärken.
Einspielen von Daueraufträgen und Rechnungen sowie Prüfung von Nebenkosten und JahresabrechnungenBeantragung und Verwaltung von IT-Zugängen für neue Mitarbeitende Vorbereitung von Anhörungen sowie Begleitung von Neueinstellungen und Kündigungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office-KenntnisseSicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägte IT-AffinitätStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete FestanstellungLeistungs- und wettbewerbsfähiges Gehalt mit Entwicklungsperspektive Flexible ArbeitszeitenTeilzeit möglich (mind. 30 Stunden)30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeit Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenBetriebliche Altersvorsorge, JobRad und Firmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogehalt bei ca. 60.000 €.
Einspielen von Daueraufträgen und Rechnungen sowie Prüfung von Nebenkosten und Jahresabrechnungen Beantragung und Verwaltung von IT-Zugängen für neue Mitarbeitende Vorbereitung von Anhörungen sowie Begleitung von Neueinstellungen und Kündigungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägte IT-Affinität Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung Leistungs- und wettbewerbsfähiges Gehalt mit Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden) 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeit Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Firmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogehalt bei ca. 60.000 €.
Personalsachbearbeiter mit Lohn & Gehalt (m/w/d) – für einen führenden Lebensmittelhändler Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Einarbeitung Homeoffice Möglichkeit Work-Life-Balance Gute Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Dabei sind Sie Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie übernehmen die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der Entgeltabrechnung In dieser Position sind Sie für das Bescheinigungswesen sowie für die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen verantwortlich Zusätzlich übernehmen Sie die Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Position Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System runden Ihr Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Essen und Umgebung!
Stellenbeschreibung Wir suchen für einen Kunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Arbeitsort Staßfurt Ihre Aufgaben: -selbständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung Ihres definierten Mitarbeiterkreises -Umsetzung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien -Bearbeitung von Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien und Jahresabschlussarbeiten -Erstellung und Pflege von Bescheinigungen, Statistiken, Sonderauswertungen und Zeitwirtschaft -Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen -Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden Unsere Anforderungen: -Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Steuerfachangestellte oder ähnlich -Aktuelle fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP sowie MS-Office Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Stellenbeschreibung Wir suchen für einen Kunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Arbeitsort Staßfurt Ihre Aufgaben: -selbständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung Ihres definierten Mitarbeiterkreises -Umsetzung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien -Bearbeitung von Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien und Jahresabschlussarbeiten -Erstellung und Pflege von Bescheinigungen, Statistiken, Sonderauswertungen und Zeitwirtschaft -Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen -Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden Unsere Anforderungen: -Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Steuerfachangestellte oder ähnlich -Aktuelle fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP sowie MS-Office Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von kaufmännischen und gewerblichen MitarbeiternFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarif- und Arbeitsrechtsehr gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, insbesondere in ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität Selbstständige und systematische Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsanspruch Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegQualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 02161/948890 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-moenchengladbach@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir suchen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben: Zeiterfassung Erstellung der Lohnabrechnung Übermittlung und Abfrage beim Finanzamt, den Krankenkassen und allen notwendigen Stellen Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken Übernahme allgemeiner personal-administrativer Aufgaben Zusammenarbeit und Unterstützung der Kollegen im HR Bereich Deine Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung zwingend erforderlich Deutsch zwingend erforderlich in Wort und Schrift Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung gute SAP Kenntnisse Bereit für morgen? Wir auch. Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen Verwalten der Personalakten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn und GehaltKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sowie Durchführung aller relevanten MeldungenErstellung von Bescheinigungen, Formularen, Listen und VertragsdokumentenPflege und Verwaltung der Personalakten sowie der PersonalstammdatenUnterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenMitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und FinanzbehördenMitarbeit in Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Erfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie z. B. SAP, DATEV oder vergleichbaren ProgrammenErfahrung im Umgang mit ZeitwirtschaftssystemenGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtEigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das wird dir geboten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Vollzeit Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz und strukturierte Einarbeitung Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn und GehaltKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sowie Durchführung aller relevanten MeldungenErstellung von Bescheinigungen, Formularen, Listen und VertragsdokumentenPflege und Verwaltung der Personalakten sowie der PersonalstammdatenUnterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenMitwirkung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und FinanzbehördenMitarbeit in Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Erfahrung in der EntgeltabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie z. B. SAP, DATEV oder vergleichbaren ProgrammenErfahrung im Umgang mit ZeitwirtschaftssystemenGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtEigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Das wird dir geboten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Vollzeit Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz und strukturierte Einarbeitung Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Womit Sie unseren Kunden unterstützen: eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen Personalstammdatenpflege Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende sowie Führungs¬kräfte in allen abrechnungs-relevanten Frage¬stellungen Abwicklung der elektronischen Zeitwirtschaft Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von Statistiken und Reports Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere mit der Finanzbuchhaltung Das wird erwartet: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. der Entgeltabrechnung aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind Erfahrungen mit den Tarifverträgen Metall und Elektro gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt Englisch Grundkenntnisse Selbständige, sorgfältige und strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Darauf dürfen Sie sich freuen: innovatives Traditionsunternehmenfamiliäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen HierarchienAttraktives Gehalt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieFlexible ArbeitszeitmodelleHomeoffice bzw. remote ist tageweise nach Absprache möglichHome Office, mobile work bzw.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten.Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder im Rechnungswesen.Fundierte Kenntnisse in DATEV und MS Office.Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.Kommunikationsstärke und Freude am direkten Mandantenkontakt.Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Service für Sie: Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir ein kurzes Interview, um Ihre Wünsche und Ziele zu verstehen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten.Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder im Rechnungswesen.Fundierte Kenntnisse in DATEV und MS Office.Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.Kommunikationsstärke und Freude am direkten Mandantenkontakt.Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Service für Sie: Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir ein kurzes Interview, um Ihre Wünsche und Ziele zu verstehen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten.Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder im Rechnungswesen.Fundierte Kenntnisse in DATEV und MS Office.Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise.Kommunikationsstärke und Freude am direkten Mandantenkontakt.Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Unser Service für Sie: Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen führen wir ein kurzes Interview, um Ihre Wünsche und Ziele zu verstehen.
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Verkehrstechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen der Verkehrstechnik-Branche, suchen wir am Standort Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen , Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Betriebsratsanträgen Korrespondenz mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Entwicklung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und Einführung effizienter Methoden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung , idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute MS-Office Kenntnisse und guter Umgang mit Abrechnungssystemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vorteilhaft aber kein Muss Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung von bis zu 65.000 € (je nach Qualifikation) 30 Tage Erholungsurlaub + Urlaub an Weihnachten, Silvester & Geburtstag 38,5 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit 2x die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Urban Sports Mitgliedschaft , Fahrradleasing und Massageangebote Freie Mitarbeiterparkplätze , kostenlose Getränke und regelmäßige Nervennahrung Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Sehr engagiertes Team mit super Ergebnissen!"
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 65.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Verkehrstechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen der Verkehrstechnik-Branche, suchen wir am Standort Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Betriebsratsanträgen Korrespondenz mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Entwicklung aussagekräftiger Reports und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe und Einführung effizienter Methoden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute MS-Office Kenntnisse und guter Umgang mit Abrechnungssystemen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, vorteilhaft aber kein Muss Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Direkte Vermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung von bis zu 65.000 € (je nach Qualifikation) 30 Tage Erholungsurlaub + Urlaub an Weihnachten, Silvester & Geburtstag 38,5 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit 2x die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Urban Sports Mitgliedschaft, Fahrradleasing und Massageangebote Freie Mitarbeiterparkplätze, kostenlose Getränke und regelmäßige Nervennahrung Flache Hierarchien, offene Fehlerkultur und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten kununu Score / BleckmannSchulze: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%: "Sehr engagiertes Team mit super Ergebnissen!"
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur AltersvorsorgeEigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und VorschriftenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für Arbeit Abwicklung von Sonderfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und EntsendungenBetreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und WerkstudentenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensBearbeitung aller personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Mitarbeiterstammdaten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine WeiterbildungBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG MetallGuter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP), sowie sicherer Umgang mit Microsoft OfficeHohe Detailgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Teamorientierung und ZuverlässigkeitGepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive VergütungFachliche Weiterentwicklung und KarriereplanungFlexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage UrlaubFinanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, AltersvorsorgeKostenfreie Parkmöglichkeit am EinsatzortRegelmäßige FirmeneventsWir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer MitarbeitendenArbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzenSie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernenDie individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei Gehaltsinformationen Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten bei 40-Wochenstunden in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro.
Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Payroll Erfassung und Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Bearbeitung von Bescheinigungen und Nachweisen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation SAP-Kenntnisse wünschenswert (insbesondere SAP EC) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen Bereichen (z.
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur Altersvorsorge Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für Arbeit Abwicklung von Sonderfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen Betreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Bearbeitung aller personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Mitarbeiterstammdaten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG Metall Guter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP), sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Hohe Detailgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Teamorientierung und Zuverlässigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort Regelmäßige Firmenevents Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei Gehaltsinformationen Berufserfahrene mit erster Erfahrung (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten bei 40-Wochenstunden in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro.
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Lohn-und-Gehaltsbuchhalter-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
.: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Erfahrung in Microsoft Dynamics (NAVISION) wünschenswert sicherer Umgang mit MS Office Erfahrungen im Umgang mit moderner (papierloser) Büroorganisation gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Selbstorganisation Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in unserem Team?
Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter der Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenAbwicklung der laufenden Personalangelegenheiten sowie Betreuung der MitarbeiterAbwicklung des Bescheinigungs- und MeldewesensUnterstützung des Mitarbeiter- und VertragsmanagementsFührung der Personalakte Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zur Personalkauffrau/-mann Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Landwehr (wäre ein plus)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Versierte EnglischkenntnisseEine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie gute UmgangsformenZuverlässigkeit und Teamfähigkeit Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenlose Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Jobbike Leasing Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Gesetzliche Änderung) Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits , Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit Starkes Stakeholder Management und hohe Problemlösungsfähigkeit Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation Lohn-und-Gehaltsbuchhalter-in-Teilzeit-ALDI-Shared-Services-m-w-d-Essen
Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen. Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/PersonalverwaltungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und LohnabrechnungSehr gute Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit der EDV und den gängigen MS-Office Programmen, nach Möglichkeit Kenntnis von SAGE und NavisionHohe ZahlenaffinitätHohe Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägter QualitätsanspruchSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Loyalität und EinsatzbereitschaftFreundliches und sicheres Auftreten Wir bieten: Wir bieten Ihnen ein interessantes, herausforderndes und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sammeln können. Weiter bringen Sie erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. Ihr serviceorientiertes und sehr freundliches Auftreten begeistert Ihre Mitmenschen.
Fehlzeiten, Korrekturen, Abstimmungen)Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und ÄmternAnsprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu Lohnsteuer und SozialversicherungBetreuung von Themen der betrieblichen Altersversorgung im definierten Verantwortungsbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Sozialversicherungsfachangestellter, oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie ZeitwirtschaftSorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B1-Niveau Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenSpannende Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensFlexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Homeoffice-TagenEin attraktives VergütungspaketVielfältige Mitarbeiter Benefits, z.
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Abrechnungssoftware SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden